【東京/大阪】安全性情報管理(PV)

【東京/大阪】安全性情報管理(PV)

NO JOB074828
職種区分 技術系(医薬・化学・バイオ) / 臨床開発
業務内容 当社受託部門のPVとして以下の業務をお任せいたします。

・治験薬および市販後医薬品の安全性情報の収集
・専門システムへの入力、評価、検討、再調査、措置の立案と実施
・各種報告書の作成、レビューおよび報告の管理
・文献検索/調査など


■プロジェクトについて
取引先は、外資:内資=6:4程度。
英語などの語学スキルを活かせる案件もあり、様々な疾患領域の経験を身につけることができます!
ライフスタイルやキャリアプランに合わせて、上司と相談の上で参加案件も得意分野やご経験、ご希望を考慮して決定します。クライアント先の製薬メーカーへの外部就労または受託の2通りから働き方を選択できますが、在宅勤務も可能です。社員の9割以上がリモート勤務を実施しています。

■就労環境について
社員の8割は他社からの転職組で、中途入社によるハンデも皆無。多種多様な分野で経験と知識を持つベテラン社員たちが多数在籍しており、スキルと知識を高めながらキャリアを磨いていける環境を提供致します。担当領域は多岐にわたりますが、そのぶん未経験の領域に関わる機会もあるので、周囲の人々と協力しながら知識を広げていくことができます。
勤務地 東京都 大阪府 
転勤の有無 無し
求められる経験 【学歴】専門学校以上
【必須】
PV経験2年以上
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 350万円 ~ 600万円
[年俸制]
【月給】
351,366円~649,300円(12分割)

【年棒制】
※年俸額から12割りした金額が月額給与です。
※残業代は別途支給となります。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月額は固定手当を含めた表記です。

※待機期間中の待遇については上記と同等
※派遣先により就業時間/休日休暇は異なる

【モデル年収】
28歳例 月収35万円、年収420万円
勤務時間 9:00~18:00  ※休憩60分
実働:8時間00分
残業: 月 10~15時間程度
◎フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00/1日の標準労働時間8時間/休憩60分
※プロジェクトにより定時制の場合があります
※残業時間は月平均10~15時間程度の方がほとんどです
休日 ■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■年間休日125日(2021年実績)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
■有給休暇(10日~20日)
■産休・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■各種社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度
■住宅補助制度(当社規定による)
■育児短時間勤務制度
■延長保育補助金制度
■図書購入費補助金制度
■インフルエンザ予防接種
■TOEIC団体受験
■入社時特別休暇付与(正社員のみ)
■フレックスタイム制の導入(コアタイム 10時~15時)
■英語研修(無料/週1回業務終了後)
※外国人講師が初級から上級クラスまでレベルごとにレッスンを開講し、グローバル試験に対応できる人材を育成しています。
■寮社宅(規程に順ずる)
■退職金制度:再雇用制度:有 ※65歳(定年:60歳)
■婦人科検診制度
■出張手当
■残業手当

◆産休・育休◆育児支援制度◆婦人科検診制度◆図書購入費補助制度◆導入・継続研修◆教育研修◆技術手当
企業PR
■事業概要:株式会社アールピーエムは、医薬品開発における臨床開発において開発スピードの向上および人件費などの諸経費の削減を達成するため、ピンポイントで的確な人材の提供を行っています。主にモニタリング業務、品質管理、データマネジメント、各種申請業務、メディカルライティング、安全性情報対応業務などの業務を担う技術者を派遣及び業務受託をしています。 ■仕事を通じ、社会と医療へ貢献する 新しい薬の開発には、10年以上の長い年月と、数百億円という膨大な費用が投じられます。新薬の原料として候補となる化合物の選出、動物や人工細胞での試験、人による臨床試験を経て、病気への有効性、人体への安全性を確認。厚生労働省への申請・承認がされ、初めて新薬として世の中に出すことができるのです。多くの化合物は、途中の段階で断念されてしまい日の目を見ることはありません。 RPMで募集しているCRAというお仕事は、この臨床試験を行うフェーズのサポートを行っています。 わたしたちが支援するのは、多くの患者さんが待ち望む新薬の開発に携わる、責任とやりがいのある仕事であり、日進月歩で発展している分野でもあります。 ■社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟に整備 産休・育休からの復帰率は100%。制度としてだけでなく、育児をしながら働くこと、出産後もキャリアを継続していくことが、会社のカルチャーとして浸透しています。現在は、コアタイムのないフルフレックス制度を採用。2020年3月の新型コロナウィルス感染拡大に伴う緊急事態宣言発令直後、全日テレワークが選択できるよう、制度とシステムを整備しました。今後も社員の声に耳を傾け、必要な制度を柔軟かつスピーディに整備していく予定です。
■当社は2008年5月に発足して以来、一貫して製薬メーカーの臨床開発業務をサポートして参りました。設立当初は人材派遣事業を中心に、また2009年に委受託事業を本格始動してからは、人材派遣と委受託事業の「ハイブリット型CRO」として、依頼者の要望に柔軟に対応して参りました。
また会社の成長に合わせて、退職金制度の導入やフレックスタイム制の導入など、常に社員と共に成長する事を念頭に置き、新制度導入や労働環境改善に努めて参りました。
現在当社では、受託事業、及び派遣事業の業務拡大に伴いCRAをはじめ、QC、DM、統計解析に至るまで、臨床開発業務全般で優秀な人材を求めております。今後CROとして更なる飛躍を目指す当社には、会社の成長と社員の成長とが同じベクトルで進んでいることが実感できる環境があります。

■弊社は導入研修から継続研修まで、社員の育成に最大限の力を注いでおります。モニター認定取得研修のみならず、福利厚生の一環で、英会話レッスンを行っていたり、ビジネスマナーからパソコン研修などもございます。進め方も、講師とのディスカッションや個々の知識向上を強化するため、2~8名までの少人数制で行っており、全員参加型の研修を実施しています。
企業プロフィール
社名 株式会社アールピーエム
業種分類 医療・福祉・介護・教育


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