大阪府の求人情報の検索(57ページ目)結果です。
更新日:2024/11/15
| NO | 54689 |
| 職種区分 | 臨床開発 |
| 業務内容 | ■医薬品・医療機器メーカーの開発担当者... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：250,000円～ 基本給：180,000円～等を含む/月 ※経験、能力、資格を考慮の上で決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ★モニター(CRA)の給与体系につきまして】 （派遣就労を希望された場合）チャージ連動型 当社では通常の正社員と、派遣されるメーカーの派遣料に応じて給与が変動する給与体系を取っています。 モニター職を重要と捉え、優遇したいと考えており、メーカーから頂く派遣料の多くをモニター職に還元。 現在では年収1000万を超える報酬のモニター職も複数人おり、一人前のモニターであれば年収750万円以上が目安。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有※ただし、就業時間内に仕事を終わらすスタンスです。平均残業時間20時間（繁忙期40時間、閑散期0時間） |
| 企業PR | |
| アスパークメディカルは医薬品開発業務に特化したアウトソーシング企業（CRO：医薬品開発業務受託機関）です。製薬企業のサービスプロバイダとして、CRA（Clinical Research Associate）を中心とした医薬品開発専門職の人材を依頼者様である製薬企業へ派遣し、数々の医薬品開発に携わっています。これまでの人材派遣事業で培ったノウハウ、依頼者様との信頼関係を財産に、今後は医薬品開発プロジェクトの受託事業の拡大を計画しております。 人々の「常に健康でありたい」という強い願いは、過去から現在に至るまで、そして、これから先も変わることはありません。現代の日本では、少子化・高齢化・生活習慣の変化による疾病構造の変貌等が大きな社会問題として取り上げられ、また医療制度を取り巻く環境も変革の時を迎えております。さらに、世界規模での新薬開発や、再生医療・遺伝子治療・癌治療をはじめとした新たな技術開発が進み、医療・医薬に対する期待は今後ますます高まるのではないかと考えています。 このような環境の中、これからの医療・医薬に求められる本質とは、やはり「QOL：Quality of Life」ではないでしょうか。生活の質・人生の質の豊かさが問われる時代、私たちアスパークメディカルは、QOLの向上を希求し、医薬品開発を通じて社会貢献して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アスパークメディカル |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 53488 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | すでに当社のサービスをご利用いただい... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ★入社半年の平均月収43万円★ 月給28万円以上+インセンティブ ※試用期間中（2カ月間）は月給25万円以上 ※個人の目標＋キャンペーン達成でさらにインセンティブ支給！ 昇給 年12回(実績を正当に評価。昇進は随時) 【年収モデル】 年収400万円（営業職：入社1年目）一般 22歳 年収550万円（営業職：入社1年目）主任 23歳 年収900万円（営業職：入社4年目）課長 28歳 年収1200万円（営業職：入社7年目）統括 30歳 ※社内平均インセンティブが15～30万円ですので上記年収モデルとなります |
| 勤務時間 | 9:30～19:30 月20時間以下 （1日1時間以下です） 休憩はお昼に1時間と、1時間毎に10分×6回を取得。 こまめに気分転換ができるため、生産性高く働けています！ |
| 企業PR | |
| 2006年の設立から【10年で売上100億円】【16年連続で黒字経営】を達成し、急速に成長をし続けている当社。「昨対比20％の利益を5年連続で達成する」というミッションのもと、自社システムやアプリ、HPやWebサイト制作の提供、システム開発など幅広い事業を展開。1年目となる昨年は見事達成！現状に満足することなく、今後もさらなる増収増益を実現し新しい拠点も続々と立ち上げる計画です。 また、社員定着率が良いというのも当社の自慢の一つです。せっかく入社した人材を退職させたくないから堅実に人材を採用し、一人ひとりを丁寧に育成してきた当社。その結果、定着率もアップし、春の人事では多くの一般社員が主任に昇格しました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社エクストリンク |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/11/15
| NO | 47026 |
| 職種区分 | 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 【職務内容】 〇ミラエール員として当社... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給(入社時)：月給19万3,000円以上 【内訳】 基本給＋地域手当＋クラス給) 賞与あり 【年収例】 年収325万円/賞与・諸手当含む（事務、27歳） 年収320万円/賞与・諸手当含む（事務、26歳） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※配属先によって異なります。 |
| 企業PR | |
| 私たちはこんな事業をしています ◆説明会は動画視聴で完結◆大手企業での事務職を志望される方は是非面接へお進みください！ #希望勤務地確約 #土日休 #転勤無 人材派遣を中心とした総合人材サービスを提供している当社。 「ミラエール」とは、「オフィスワークにチャレンジしたい！」という声に応えるためにつくられた、新しいサービスです。 既に10,000名以上(※2024年6月時点)の先輩が、大手・有名企業で活躍中！あなたのキャリアを全面サポートします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
| NO | 43164 |
| 職種区分 | テクニカルサポート、ヘルプデスク |
| 業務内容 | 【職務概要】 自社開発の診療予約シス... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■固定残業手当30時間分含む（固定残業時間超過する場合は上長申請のもと早番手当・遅番手当にて支給） 【月収例】 基本給：175,000～200,000円 基本給の他に職務手当として38,000円が支給されます。 【年収例】 50歳（入社9年目）…950万円（月給47万5000円＋賞与） 45歳（入社5年目）…752万円（月給42万3000円＋賞与） 38歳（入社6年目）…633万円（月給37万1000円＋賞与） 28歳（入社4年目）…471万円（月給27万円＋賞与） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 企業PR | |
| 【会社の特色】 「世界標準のプロダクトに携わり社会をよりよく変える仕事をしよう」 日本発の世界標準ソフトをつくり、ITで社会を発展させる…同社は大きな目標に向かって邁進中の企業です。 主力プロダクトの診療予約管理システムは、通院する側にとってはクリニックでの待ち時間が劇的に減り、クリニック側は治療行為に専念する時間をより多くつくり出せる社会貢献度の非常に高いプロダクトです。現在、日本の医療機関で診察予約システムを導入しているのは10％程度ですが、IT化や医療事情の変化などの社会的要因によって、この市場に大きな成長の波が起きようとしています。同社製品もお問合せや導入先が急増しており、売上も2015年から2017年の間で2倍近くと急な伸びを見せるなど、勢いはとどまることがありません。今後は国内のみならず海外マーケットも現実的な視野に入れつつ、2020年にはマザーズ上場を目指しています。こういった今後の飛躍を見据えて、幅広い職種で新たな人材を募集することになりました。 【サービス詳細・特徴】 『ドクターキューブ』は、スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100％自社開発のツールです。『ドクターキューブ』は東京大学など著名な医療機関から地方の個人経営クリニックまで、全国の医療機関で稼働しており、その他社と一線を画す性能の高さは、すでに多くの顧客に認められています。同システムの強みは「自社開発だから作れる多様な機能性と、開発・営業・ヘルプデスクが三位一体の手厚いサポート」。導入後は「医師や患者さんの役に立てている」と社会貢献を実感できる製品です。多くの社員が『ドクターキューブ』の評判を聞いて「この製品に携わってみたい」「この製品なら人の役に立てる仕事ができそうだと思った」という動機で入社しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ドクターキューブ株式会社 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/15
| NO | 56555 |
| 職種区分 | ネットワーク・サーバ設計・構築 |
| 業務内容 | 【業務内容】 〇取引先常駐にてインフラ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：21万円～30万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ※残業代全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 企業PR | |
| 「技術の発展に私達は成長で貢献したい」そんな思いを持って、リクルートR&Dスタッフィングは誕生しました。 リクルートグループは、数多くの起業精神旺盛な人材を日本の社会に輩出してきました。 リクルートR&Dスタッフィングでも、このユニークな企業文化をベースにして、技術開発の世界で貢献、活躍することを目指しています。 私達は、クライアントの様々な技術開発の現場で、それぞれが持てる今の力、技術力で精一杯の貢献を果たし、その経験をスキルアップにつなげ、成長を続けることに努めています。 先端技術と人間性を磨き、より豊かな人生観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、私達リクルートR&Dスタッフィングの大きな願いです。 そして、これまでの取り組みと私達の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となり、その日々の積み重ねを通じて、やがては世界の技術の発展に貢献したいと考えています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社リクルートR&Dスタッフィング |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
| NO | 44880 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 自社運営する駐車場マッチングサービス... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給25万～（固定残業時間45時間分6万6000円分含む） ＜モデル年収＞ 340万円（経験1年・23歳・メンバー） 430万円（経験2年・25歳・メンバー） 560万円（経験3年・28歳・マネージャー） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 月極駐車場紹介サービス及び月極駐車場サブリースサービスを中心に事業を展開する企業。 「世の中の遊休不動産を活用する不動産に」を企業理念としており、空き駐車スペースの活用を起点に、遊休不動産の活用を目的として事業展開を行っております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/11/15
| NO | 55008 |
| 職種区分 | 研究・開発、特許 |
| 業務内容 | ■半導体製造用薬液の技術開発 ■国内外の... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月額＞ 253,000円～380,000円 ※超過勤務手当（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増） ※想定年収例 約460万円～690万円（残業25H/月） ■年俸は、月例賃金と賞与からなり年齢、経験、現職の年収などを総合的に勘案し決定いたします。 想定年俸額とは、入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合、月例賃金は入退社当月在席日数に応じて算定し直すものとする。 ■賞与は、試用期間中に支給日が属する場合は、次回賞与支給日に加算して支給する。 なお、2ヶ月の試用期間は賞与算定期間より除外する。 ■当社は「成果主義」をベースとした人事制度を採用しておりますが、業務の「結果」のみならず、「プロセス」も重視した制度です。 業務成果の評価、仕事への取り組み姿勢の評価で、次年度の年俸が決定されます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 フレックスタイム制（標準時間：実働7時間40分／1日） ※標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定 月間契約時間を超過する勤務時間は時間外勤務として取り扱い、超過勤務手当支給対象となります 超過勤務手当（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増） ※通常、9：00～17：40で勤務しております。 |
| 企業PR | |
| 同社は現在、自動車、携帯電話、テレビといった現代の生活には欠かすことの出来ない電子機器の製造を支える、フッ素化合物を中心とした高純度薬品事業を主力事業としています。 半導体・液晶等の製造工程で洗浄・エッチング用途で使用される超高純度フッ化水素酸は同社の主力製品であり、世界で約80％以上のシェアを有しています。 100年以上というその歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできました。 そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用添加剤などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外の顧客のニーズに応える体制を整えてきました。 また、同社の独自技術開発の挑戦はフッ素化学分野のみに留まらず、近年ではメディカル事業への進出を開始しています。 2000年に確立した同位体濃縮ホウ素（ボロン10）の量産技術開発は、当初原子力用途での展開を期待したものでしたが、BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）と呼ばれるガン治療法（治験実施中）に用いられる薬剤開発に結び付くこととなりました。 その他にも、オーラルケア分野でのGMP認証の取組みなど、メディカル事業の裾野を広げる動きにも注力しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
更新日:2024/11/15
| NO | 55020 |
| 職種区分 | 研究・開発（バイオ） |
| 業務内容 | 同社はフッ素化合物を中心とした高純度... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月額＞ 240,000円～272,500円 ※超過勤務手当（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増） ※想定年収例 約436万円～495万円（残業25H/月） ■年俸は、月例賃金と賞与からなり年齢、経験、現職の年収などを総合的に勘案し決定いたします。 想定年俸額とは、入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合、月例賃金は入退社当月在席日数に応じて算定し直すものとする。 ■賞与は、試用期間中に支給日が属する場合は、次回賞与支給日に加算して支給する。 なお、2ヶ月の試用期間は賞与算定期間より除外する。 ■当社は「成果主義」をベースとした人事制度を採用しておりますが、業務の「結果」のみならず、「プロセス」も重視した制度です。 業務成果の評価、仕事への取り組み姿勢の評価で、次年度の年俸が決定されます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 フレックスタイム制（標準時間：実働7時間40分／1日） ※標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定 月間契約時間を超過する勤務時間は時間外勤務として取り扱い、超過勤務手当支給対象となります 超過勤務手当（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増） ※通常、9：00～17：40で勤務しております。 |
| 企業PR | |
| 同社は現在、自動車、携帯電話、テレビといった現代の生活には欠かすことの出来ない電子機器の製造を支える、フッ素化合物を中心とした高純度薬品事業を主力事業としています。 半導体・液晶等の製造工程で洗浄・エッチング用途で使用される超高純度フッ化水素酸は同社の主力製品であり、世界で約80％以上のシェアを有しています。 100年以上というその歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできました。 そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用添加剤などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外の顧客のニーズに応える体制を整えてきました。 また、同社の独自技術開発の挑戦はフッ素化学分野のみに留まらず、近年ではメディカル事業への進出を開始しています。 2000年に確立した同位体濃縮ホウ素（ボロン10）の量産技術開発は、当初原子力用途での展開を期待したものでしたが、BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）と呼ばれるガン治療法（治験実施中）に用いられる薬剤開発に結び付くこととなりました。 その他にも、オーラルケア分野でのGMP認証の取組みなど、メディカル事業の裾野を広げる動きにも注力しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
更新日:2024/11/15
| NO | 55021 |
| 職種区分 | 研究・開発、特許 |
| 業務内容 | ■電池試作、電池材料評価 ■有機/無機フ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月額＞ 281,300円～425,000円 ※超過勤務手当（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増） ※想定年収例 約510万円～780万円（残業25H/月） ■年俸は、月例賃金と賞与からなり年齢、経験、現職の年収などを総合的に勘案し決定いたします。 想定年俸額とは、入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合、月例賃金は入退社当月在席日数に応じて算定し直すものとする。 ■賞与は、試用期間中に支給日が属する場合は、次回賞与支給日に加算して支給する。 なお、2ヶ月の試用期間は賞与算定期間より除外する。 ■当社は「成果主義」をベースとした人事制度を採用しておりますが、業務の「結果」のみならず、「プロセス」も重視した制度です。 業務成果の評価、仕事への取り組み姿勢の評価で、次年度の年俸が決定されます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 フレックスタイム制（標準時間：実働7時間40分／1日） ※標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定 月間契約時間を超過する勤務時間は時間外勤務として取り扱い、超過勤務手当支給対象となります 超過勤務手当（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増） ※通常、9：00～17：40で勤務しております。 |
| 企業PR | |
| 同社は現在、自動車、携帯電話、テレビといった現代の生活には欠かすことの出来ない電子機器の製造を支える、フッ素化合物を中心とした高純度薬品事業を主力事業としています。 半導体・液晶等の製造工程で洗浄・エッチング用途で使用される超高純度フッ化水素酸は同社の主力製品であり、世界で約80％以上のシェアを有しています。 100年以上というその歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできました。 そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用添加剤などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外の顧客のニーズに応える体制を整えてきました。 また、同社の独自技術開発の挑戦はフッ素化学分野のみに留まらず、近年ではメディカル事業への進出を開始しています。 2000年に確立した同位体濃縮ホウ素（ボロン10）の量産技術開発は、当初原子力用途での展開を期待したものでしたが、BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）と呼ばれるガン治療法（治験実施中）に用いられる薬剤開発に結び付くこととなりました。 その他にも、オーラルケア分野でのGMP認証の取組みなど、メディカル事業の裾野を広げる動きにも注力しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
更新日:2024/11/15
| NO | 55022 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ■サステナビリティ推進および企業価値向... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月額＞ 250,000円～437,500円 ※超過勤務手当（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増） ※想定年収例 約510万円～780万円（残業25H/月） ■年俸は、月例賃金と賞与からなり年齢、経験、現職の年収などを総合的に勘案し決定いたします。 想定年俸額とは、入社年度1年間就業したことを想定して算定した額であり、期中に入退社する場合、月例賃金は入退社当月在席日数に応じて算定し直すものとする。 ■賞与は、試用期間中に支給日が属する場合は、次回賞与支給日に加算して支給する。 なお、2ヶ月の試用期間は賞与算定期間より除外する。 ■当社は「成果主義」をベースとした人事制度を採用しておりますが、業務の「結果」のみならず、「プロセス」も重視した制度です。 業務成果の評価、仕事への取り組み姿勢の評価で、次年度の年俸が決定されます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:40 フレックスタイム制（標準時間：実働7時間40分／1日） ※標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定 月間契約時間を超過する勤務時間は時間外勤務として取り扱い、超過勤務手当支給対象となります 超過勤務手当（所定時間外28％増・休日35％増・深夜45％増） ※通常、9：00～17：40で勤務しております。 |
| 企業PR | |
| 同社は現在、自動車、携帯電話、テレビといった現代の生活には欠かすことの出来ない電子機器の製造を支える、フッ素化合物を中心とした高純度薬品事業を主力事業としています。 半導体・液晶等の製造工程で洗浄・エッチング用途で使用される超高純度フッ化水素酸は同社の主力製品であり、世界で約80％以上のシェアを有しています。 100年以上というその歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできました。 そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用添加剤などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外の顧客のニーズに応える体制を整えてきました。 また、同社の独自技術開発の挑戦はフッ素化学分野のみに留まらず、近年ではメディカル事業への進出を開始しています。 2000年に確立した同位体濃縮ホウ素（ボロン10）の量産技術開発は、当初原子力用途での展開を期待したものでしたが、BNCT（ホウ素中性子捕捉療法）と呼ばれるガン治療法（治験実施中）に用いられる薬剤開発に結び付くこととなりました。 その他にも、オーラルケア分野でのGMP認証の取組みなど、メディカル事業の裾野を広げる動きにも注力しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
