第二新卒の求人・転職・就職支援

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第二新卒の転職 もっと自分を活かせる仕事をしたい！ もっと充実した仕事がしたい！ 第二新卒に特化した転職エージェントが あなたの転職活動をサポートします。

第二新卒の転職を成功に導く３つのポイント

ポイント
1選考に通過しやすい求人だけではなく、
あなたの希望を最大限に尊重した求人をご紹介します。
新規会員登録 第二新卒者や若年層の転職者が、初めて転職活動する場合、内定が取りやすい企業に飛びついてしまいがちです。アイデムスマートエージェントは、あなたの希望やスキル・キャリアプランを最大限に尊重した企業をご紹介するため、入社後のミスマッチがありません。
ポイント
2求人企業にあった書類・面接対策を真剣に取り組んでいます。
面談【登録】 アイデムスマートエージェントは、求人票に記載されていない、企業の詳細情報や採用担当者がイメージしている、採用したい人物像をあなたにお伝えします。また、企業ごとに合わせた対策を真剣に取り組んでいます。結果として、書類選考や面接通過率がアップします。
ポイント
3書類選考・面接結果のフィードバックがもらえるため、
次に向けた対策を打つことが可能です。
ご紹介 ナビサイトなどを使った直接エントリーと違い、転職エージェントを使ったエントリーでは、エージェントがあなたの代理人として、応募先の企業に選考・面接結果の合否について詳細な内容をお聞きします。もちろん、あなたにフィードバックしますので、次に向けた対策を打つことが可能です。

こんな不安を抱えた第二新卒の方々も、転職活動を成功させています

  • 社会人としての自分のスキルに不安があります。

    スキルだけでなく意欲重視の企業も多数登録しています。
    社会人スキルも勿論ですが、第二新卒として期待されるポテンシャルや素直さ、新しいことへ対する意欲もあわせて企業へご推薦いたします。同時に、ビジネスマナーなども専任のエージェントがアドバイスいたします。

    +

  • 職務経歴書に何を書けばいいか分かりません。

    書類の書き方をレクチャーするセミナーを随時開催しています。
    日々の業務の中で磨かれてきた面やあなたの魅力がしっかり伝わるような選考対策をセミナーで伝授しています。その後も推薦企業ごとに書類作成のアドバイスをさせていただきます。

    +

  • ミスマッチを感じても、三年間は我慢すべきか迷っています。

    面談を通じて、転職のタイミングなどのご相談も承っています。
    各業界や職種の事情に精通したエージェントが「本当に転職が必要か。」といった視点も加味し、あなたにとってベストな転職のタイミングをアドバイスいたします。

    +

  • 転職したいのですが応募したい求人が見つかりません。

    求人サイトでは公開される求人はごく一部です。
    募集される求人の80%～90%が「非公開求人」だといわれています。新規事業の立ち上げの際、競合を刺激しないため、人気による応募殺到を避けるためなど、様々な理由があり、非公開求人の中にこそあなたに合った仕事が見つかる可能性が高いのです。

    +

  • 第二新卒で入社して、新人として受けいれてもらえるのでしょうか。

    新入社員の研修制度や、受け入れ体制が整った企業を精査しご紹介いたします。
    弊社には数1000件もの求人の登録があり、その中から、若手の受け入れ体制、研修制度が充実した求人を厳選してご紹介いたします。

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  • 現職が忙しくて、転職活動を平行して行うことが難しいです。

    マッチした求人のご提案から、企業間のやり取りなどもエージェントが代行します。
    面談の際に希望や適性を伺った上で、マッチした求人だけを随時ご提案。推薦から面接の日程調整など、対企業間のやり取りはすべて専任のエージェントが代行します。

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  • 今の会社では自分が伸ばしたいことが伸ばせない気がする...

    同業・同職でも、身につくスキルは様々です。あなたの方向性にあった提案をいたします。
    現在の「やりたいこと」「出来ること」を総合的に考慮した上でベストなご提案をいたします。またその場合のアドバイスも各職種・業界に精通したエージェントが担当します。

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  • 「なぜ会社を辞めたの？」 面接官にはどう説明したら...

    弊社では様々なシーンでの転職に柔軟に対応しています。
    「会社を数年で辞めた」という事実は、企業によっては悪く捉えられる場合があり、うまく事情を説明する必要があります。 弊社では企業との間で「意欲や背景」を含めて企業に推薦するだけでなく、面接の前の不安な点を一つ一つ解消していきます。

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ご紹介企業の傾向

ご紹介できる企業の特徴 人事担当者との取材を通じ、社風までを理解した企業だけを厳正してご紹介しています。
紹介先企業の傾向として、しっかりとした強みを持って堅実な成長を遂げている会社や、ニッチではあるものの高い業界シェアを占める会社など、様々です。
また、社員教育に力を入れる「人」を大切する会社も多数在籍しています。 　・「社員の定着率が高く、長期的に働ける環境の会社」　・「景気に左右されず、堅実に業績を伸ばし続ける会社」 　・「人材育成に力を入れている会社」・「業界トップシェア、など会社の強みが明確にある会社」 といった、新卒の就活では見逃しがちな、優良企業へのご紹介が可能です。
大手から、中小企業、地元密着型の優良企業など、規模は勿論のこと、社風まで多種多様な企業様からの登録があります。

ご紹介先企業データ


ご紹介求人例

すべて、実際に人事の方との取材を重ね、社内の雰囲気までを把握した企業です。これらを含む、4000件以上の求人案件から、あなたにマッチした求人をご紹介いたします。

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第二新卒を取り巻く状況

第二新卒を採用する優良企業が増加しています。

第二新卒を採用する優良企業が増加しています。 「第二新卒」とは「新卒で就職してから3年以内の転職希望者」のことです。第二新卒採用が積極的に行われる理由は「新卒採用の激化」にあります。
現在の新卒採用では「大手企業」と「その他の企業」とで2極化が進んでおり、後者で採用が充足し得ないという状況が起こりがちです。
このため、なにかしらの強みを持っているにも関わらず、ナビサイトに埋もれてしまう優良企業が多数存在します。このため、若手人材の確保源として「第二新卒」に関心が集まっているのです。

第二新卒という「ブランド」は限られた期間しか活かせません。

第二新卒という「ブランド」は限られた期間しか活かせません。 「第二新卒」とは「新卒で就職してから3年以内の転職希望者」です。この層に期待されることは「即戦力」としてのスキルよりも、
・ビジネスマナーを体得していること
・素直に新しいことを吸収できること
・謙虚な姿勢で努力できること
など人物的な面やポテンシャルなどがメインです。
この時期を逃すと「即戦力としての経験やスキル」が重視されるようになり「新しい職種・業界への挑戦」がさらに難しくなります。だからこそ、この時期に自分のキャリアを見つめ直すチャンスとも考えられます。

「自分に合った会社」へ転職する為に。

「自分に合った会社」へ転職する為に。ビジネスマナーを体得し、若さと意欲を備えた第二新卒とは大きなアドバンテージ、という見方をする企業は数多く存在します。
第二新卒のアドバンテージをうまく活用して転職するには、新卒・前職の時の企業選びを振り返る必要があります。大手企業や人気職種だから、というイメージでの就活を行い、入社後にミスマッチを感じる、といった例が数多くあります。
スマートエージェントでは、こうしたミスマッチを生まないため、キャリアカウンセリングを通じ、入社したあと、数年後までを見据えた求人のご提案を行います。

スマートエージェントで何ができるの？

アイデムスマートエージェント

1最小限の時間で、よりマッチした求人を探すことができます。

2転職のプロが「やりたいこと」と「できること」を考慮し、あなたの可能性を最大限活かせるキャリアプランニングをいたします。

3希望をエージェントに伝えておけば、求人が見つかり次第優先的にご案内します。

4転職に関する疑問や企業に直接確認しづらいこともエージェントが変わりに確認します。

5転職市場の動向の提供、業界・職種研究はエージェントがサポートします。

※注）ご要望・ご状況によっては求人の紹介ができない場合もございます。予めご了承ください。

弊社サービスの流れ

※ご希望や志向のヒアリングを伺い、出来る限り効率的かつ希望に沿った転職サポートをさせていただきます。

利用者の声

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第二新卒での採用は、通常の中途採用と比較し求められるスキルが大きく異なります。
中途採用の場合は、一般的に欠員補充のための即戦力として求める場合や、
何かプロジェクトを立ち上げるために特殊スキルを求める場合などに企業が募集を行うケースが多いです。
そのため、「積極性」や「柔軟性」・「外向性」を持っているかどうか、目標達成のために自分で考えて
行動できる自律した人材であるかどうかといった、ヒューマンスキルの高さも企業からは求められます。
対して第二新卒採用の場合、人物的な面やポテンシャルが重視され、
それに加え、最低限のビジネスマナーがあるかどうかといった点を一般的に見られる傾向があります。
実際、「やる気」・「バイタリティ」や、「ポテンシャル」・「将来性」、そして「社会人スキル」といった要素を、
企業担当者も重視しているという声を良く聞きます。
このように、第二新卒採用の場合、第二新卒以外の中途採用の場合で、
企業が求める人物像も異なるため、それを踏まえた対策ができるかどうかが転職活動を成功させる上では大事になってきます。
アイデムスマートエージェントでは、第二新卒に特化した転職エージェントが全面的にサポートするため、
一般的に求められると言われているビジネスマナーはもちろん、各企業ごとに合わせた書類・面接対策も徹底的に行います。
企業選びにおいても、転職のプロが「やりたいこと」と「できること」を考慮し、
あなたの可能性を最大限活かせるキャリアプランニングを行うため、
入社後も、生き生きと活躍していける環境をご提供できるよう全力でサポート致します。