求人情報の検索(29ページ目)結果です。
更新日:2024/12/26
| NO | 56234 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ～未経験歓迎／コミュニケーション能力... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：270,000円～315,000円（一律手当を含む） 月額（基本給）：170,000円～180,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ■時間外労働有無：有 |
| 企業PR | |
| チームアプライズでは、高品質のサービスをご提供いたします。 【専任化・内政化】 長年広告業界においては、特に制作部分についてはアウトソーシング（外注化）というかたちが一般的です。しかしながら当社では広告主様の課題を真に解決するためには、まず当社自身がそのノウハウを体得し、広告効果を実証すべきと考えます。それゆえ当社では高度化・多様化する現代の広告メディアに対し、 それぞれ専門的な技能・知識を有する個性豊かなスタッフを数多く社内に擁して無駄な中間マージンを排し、ノウハウや実績を固有の社内資産として蓄積することで、その成果を広告主様に還元しております。 【担当チーム制】 高度に多層化した情報社会においては、目的とコストに応じた綿密な広告設計が重要となります。 当社では、広告主様の課題を的確に解決するために、広告主様１社に対し、担当営業を中心とし、さらに 企画・Web・制作等の各分野から最適な人材を抽出して、専任チームを設置。各案件に対しては、専任チーム内ミーティングを通じて、多角的な見地からまとめあげた最適なご提案を提供し、長いご愛顧にお応えする以心伝心のサポート体制を実現いたします。 【ひとつの指示で全てのメディアが連動】 多層化したメディア社会において、メディア同士はそれぞれ相関関係にあります。チラシやTVCMを見て、Webサイトへ移動という具合です。にもかかわらず、それぞれのメディアがバラバラに運用されることで、メディア同士の連携に大きなモレが生じているケースを数多く目にします。現代ではこれは大きな機会損失に直結するおそれがあります。当社では各分野の専門スタッフで横断的に形成される担当チーム制を導入することで広告主様の情報を一元管理し、各メディアを統合的に管理するワンストップサービスを徹底しております。 【広告商材のパッケージ定額化】 多くの広告主様から、特に新しい広告を検討する際に費用の目安や積算の妥当性が不明確のため、半ば惰性的に既存広告に頼っている、というご意見をよく耳にします。そこで当社ではあらかじめメディアの概要・主旨・コストを全て見える化した、広告パッケージの商品化に尽力しております。特に当社オリジナルのインターネット商材やターゲット限定メディア等は当サイトでもご案内しておりますので、是非ご確認くださいませ。 【Web活用による消費者ニーズの把握】 広告メディアの中で、インターネットが初めて実現したのは広告効果の数値化だと言えます。Webサイトはその解析を行うことで、消費者のニーズや関心が数値で把握可能な、いわば極めて精度の高い消費者動向調査デバイスでもあります。また、Webサイトは他の（マス）メディアと相性が良く、現代ではもっともリーセンシーの高いメディアとして位置付けられています。当社ではこうした特性に注目し、Webファースト（Webを重視した広告設計）を標榜し、広告精度のさらなる向上を図っております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社アプライズ |
| 業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/12/26
| NO | 55693 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 創業から83年にわたってプラスチック・... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：230,000円～ 月額(基本給)：190,000円～ ※固定残業代20,000円/月を含む 但し、研修期間は固定残業代の支給は無し（入社6か月目までは残業発生する事自体が少ないので、入社7ヶ月目から支給） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他固定手当内訳：住宅手当\10,000、皆勤手当\10,000 予定年収は初年度のもの、残業代を含みます。 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） ※昼休憩60分以外の30分は個人の裁量によって取得可能 |
| 企業PR | |
| 設立30年以上の安定感ある同社は、10年連続増収を続け、更に規模拡大中の企業です。 平均年齢は34.7歳でそのほとんどが中途入社の社員で構成されているため、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。エルダー制度で社員研修は先輩がマンツーマンで行うなどチームワークを武器としています。 大阪本社の他に、2017年に東京office開設、2018年にベトナム現地法人設立、2023年には本社を増築。おしゃれで快適なオフィスで働けます。現在はアメリカへの進出なども計画しており、今後成長が期待される企業です。同業では少ない多人数の営業部署を保有することと、品質管理の徹底により提案力×スピード×品質を実現し、顧客から信頼を獲得することで他社との差別化を行っています。 クラウドファンディング、メタバース進出など常に新しいことに挑戦する社風です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2024/12/26
| NO | 55217 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 業界初の注文住宅サービス（特許申請中... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 250,000～400,000円 ■基本給：217,900円～348,700円 ■固定残業代： 32,100円～51,300円（固定残業時間20時間0分/月） 年収例 1年目：450万～600万 3年目：600万～800万 5年目：800万～1000万 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 同社は2013年6月に設立した注文住宅のベンチャー企業です。 展開している「IEGAO」は、他社がターゲットにしていない20～30代の若手社会人をメインターゲットとした、 業界初の”初期費用完全無料”のサービスを提供する注文住宅事業です。 「夢のマイホームが夢ではなくなるのが私たちの夢」を理念に掲げ、マイホーム取得のハードルを下げられる仕組みを検討し、 お客様にゆとりを持った人生を送っていただくことをゴールにしています。 注文住宅業界の変革を目指すとともに、今までマイホームを諦めていた方々の選択肢を広げられるよう、これからもサービスを進化させていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/12/26
| NO | 55218 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 業界初の注文住宅サービス（特許申請中... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 250,000円～350,000円 ■基本給：216,700円～303,400円 ■固定残業代：32,100円～44,900円（固定残業時間20時間0分/月） 年収例 1年目(25歳) 350万円 3年目(27歳) 400万円 5年目(30歳) 500万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 同社は2013年6月に設立した注文住宅のベンチャー企業です。 展開している「IEGAO」は、他社がターゲットにしていない20～30代の若手社会人をメインターゲットとした、 業界初の”初期費用完全無料”のサービスを提供する注文住宅事業です。 「夢のマイホームが夢ではなくなるのが私たちの夢」を理念に掲げ、マイホーム取得のハードルを下げられる仕組みを検討し、 お客様にゆとりを持った人生を送っていただくことをゴールにしています。 注文住宅業界の変革を目指すとともに、今までマイホームを諦めていた方々の選択肢を広げられるよう、これからもサービスを進化させていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/12/26
| NO | 56767 |
| 職種区分 | 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 【ポジション紹介】 注文住宅事業「IEGA... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 230,000～250,000円 ■基本給：217,900円～348,700円 ■固定残業時間20時間0分/月 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 同社は2013年6月に設立した注文住宅のベンチャー企業です。 展開している「IEGAO」は、他社がターゲットにしていない20～30代の若手社会人をメインターゲットとした、 業界初の”初期費用完全無料”のサービスを提供する注文住宅事業です。 「夢のマイホームが夢ではなくなるのが私たちの夢」を理念に掲げ、マイホーム取得のハードルを下げられる仕組みを検討し、 お客様にゆとりを持った人生を送っていただくことをゴールにしています。 注文住宅業界の変革を目指すとともに、今までマイホームを諦めていた方々の選択肢を広げられるよう、これからもサービスを進化させていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/12/26
| NO | 55708 |
| 職種区分 | 品質保証、品質管理、生産・製造管理 |
| 業務内容 | 湯本電機株式会社は、創業以来一貫して... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：210,000円～ 月額(基本給)：190,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ※その他固定手当内訳：住宅手当\10,000、皆勤手当\10,000 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※予定年収は初年度のもの、残業代を含みます。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ■残業：20時間／月 |
| 企業PR | |
| 設立30年以上の安定感ある同社は、10年連続増収を続け、更に規模拡大中の企業です。 平均年齢は34.7歳でそのほとんどが中途入社の社員で構成されているため、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。エルダー制度で社員研修は先輩がマンツーマンで行うなどチームワークを武器としています。 大阪本社の他に、2017年に東京office開設、2018年にベトナム現地法人設立、2023年には本社を増築。おしゃれで快適なオフィスで働けます。現在はアメリカへの進出なども計画しており、今後成長が期待される企業です。同業では少ない多人数の営業部署を保有することと、品質管理の徹底により提案力×スピード×品質を実現し、顧客から信頼を獲得することで他社との差別化を行っています。 クラウドファンディング、メタバース進出など常に新しいことに挑戦する社風です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2024/12/26
| NO | 55219 |
| 職種区分 | その他 事務・管理系 |
| 業務内容 | 営業が獲得した案件の契約業務を行って... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 250,000～300,000 ■基本給：217,900円～261,500円 ■固定残業代：32,100円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 年収例 1年目(25歳) 350万円 2年目(26歳) 390万円 3年目(28歳) 420万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 同社は2013年6月に設立した注文住宅のベンチャー企業です。 展開している「IEGAO」は、他社がターゲットにしていない20～30代の若手社会人をメインターゲットとした、 業界初の”初期費用完全無料”のサービスを提供する注文住宅事業です。 「夢のマイホームが夢ではなくなるのが私たちの夢」を理念に掲げ、マイホーム取得のハードルを下げられる仕組みを検討し、 お客様にゆとりを持った人生を送っていただくことをゴールにしています。 注文住宅業界の変革を目指すとともに、今までマイホームを諦めていた方々の選択肢を広げられるよう、これからもサービスを進化させていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/12/26
| NO | 54792 |
| 職種区分 | 施工管理、設備保守管理、環境保全 |
| 業務内容 | 建築・土木・設備(電気・空調衛生・通信... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：250,000円～520,000円 ※前職給考慮します。 ※経験者の方は月給320,000円～ 【モデル年収】 650万円/経験5年(月給33万円＋残業代＋諸手当) 500万円/経験1年(月給26万円＋残業代＋諸手当) |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 8：30～17：30 ※配属先による（所定労働時間8時間） ※月平均残業30～45h（残業無しのケースも有） |
| 企業PR | |
| 社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員がこの業界を長く経験しているからこそ生まれた「技術者を本気で守る、技術者ファースト」と いう視点。 現場で頑張っている技術者一人ひとりの声にきちんと耳を傾け、希望を最大限叶える環境を最も大切にしています。 また、2020年に設立したばかりの会社になりますが、大手のゼネコンや地域密着型の企業など案件が多いことが弊社の特徴です！ 技術者派遣会社としては異例の、『直雇用の希望を叶える』、『独立を応援』などをオープンにしています。 ・安定した収入が欲しい ・大手のゼネコンに就職したい ・スキルを身につけて地元に帰り、父親の経営する建築会社を継ぎたい ・仕事とプライベートの両立をしたい 頑張る理由は一人ひとり違うからこそ、経歴やスキルよりも《あなた自身》のヒアリングを大事にしています。 個々の夢を叶えるための、筋道を示せる会社でありたいという想いで皆さんをサポートします。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/26
| NO | 44866 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 中国・東南アジア・欧米と貿易を行う企... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：280,000円～320,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※残業代全額支給 ※東京支社勤務者には10000円/月の地域調整手当の支給有。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| ■多彩な海外拠点 同社は現在中国の28拠点をはじめとし、ベトナム2拠点、東南アジア、北米、欧州、オセアニアなどグローバルロジスティクスを展開しております。各拠点に自社駐在員を置くことで、現地の物流事情やニーズをオンタイムで把握することができ、他社に先んじたサービスの提供ができます。 ■柔軟な物流のカスタマイズ 同社は自社での輸送手段を持たない、ノンアセット型の企業です。そのため自社のアセットに縛られることなく、お客様のご要望に最適なアセットを持つ企業を選び、柔軟な物流を作り上げることができます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
更新日:2024/12/26
| NO | 57291 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■新規法人開拓 ■経営課題... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：27 万円～33 万円 【月 給】27万円～33万円 月給内訳＝基準内給与＋固定残業代 ※基準内給与：19.5万円～24万円 ※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5～9万円を支給。45時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。 【モデル年収】 ・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ） ・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ） ※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 コアタイム 11:00 ～ 15:00 フレックスタイム制：コアタイム11時～15時 フレキシブルタイム：7時～11時および15時～22時 |
| 企業PR | |
| ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！ |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社MS-Japan |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
