求人情報の検索(26ページ目)結果です。
更新日:2024/12/26
| NO | 56224 |
| 職種区分 | 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | ■原材料・資材の出荷・納入及び在庫の管... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給：193,000円～ 【内訳】 ■月額（基本給）：190,000円～ ■その他固定手当/月：3,000円～ ※給与詳細は年齢、経験、能力などを考慮し決定いたします。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ■残業：月平均10時間 |
| 企業PR | |
| シャンソン化粧品の別部門、シャンソン油脂工業として設立されました。 平成11年には、現在の社名へと変更し、皮膚のケアを科学する化粧品の受託製造会社として現在では、基礎化粧品、トイレタリー製品の開発、企画、製造までを一貫して行っています。 又、開発理念として「安全性」「安定性」「独創性」を3本の柱にお客様のニーズに沿った製品づくりを進めています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ケアリングジャパン |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/12/26
| NO | 56564 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 保険の外勤営業職として、保険の切り替... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 260,000円（一律手当を含む） ■基本給：205,000円 ■固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■年収モデル： （1）チーフ（1~2年）：450万円 （2）サブマネージャー（3年程度）：600万円 （3）マネージャー（5年～）：800万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 同社は営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力してきました。 その結果、創業10年以上経過した現在でも高い営業生産性を維持しています。 また2017年10月より、東証一部上場、東海東京フィナンシャルホールディングス株式会社の一員となり、アウトバウンド型コールセンターの強みを活かしグループ企業との提携事業もスタートさせています。 今後は長年に渡り蓄積してきたコールセンターノウハウと生産性の高い営業力を活かし新たな提携事業に挑戦し続ける予定です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
更新日:2024/12/26
| NO | 40591 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 同社にて、土地活用の営業に従事いただ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 262,500円～ ※月40時間分、62,500円の固定残業手当含む。40時間を超える時間外労働は追加で支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
| 企業PR | |
| 当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。 その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 大和財託株式会社 |
| 業種分類 | 金融（その他） |
更新日:2024/12/26
| NO | 54716 |
| 職種区分 | 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 当社の事業部門にて、事務業務全般をお... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【賃金】 月給：330,000円～370,000円 └基本給 ：204,800円～230,600円 └固定残業（35H：54,880円～61,775円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当：40,320円～47,625円 ※賞与の扱いのため、会社業績により変動あり。 └地域手当：30,000円 賞与 ：年2回 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
| 企業PR | |
| 当社は 一般個人や法人のお客様に対し、1棟収益不動産を活用した資産運用コンサルティングサービスを提供し、 多くの方に経済的安定と人生に潤いを提供しています。 具体的には、収益不動産ご購入前のコンサルティングから始まり、実際の不動産売買、ご購入後の賃貸経営サポート、そして売却までをトータルサポートしています。 その他、相続税対策としての賃貸住宅建築や、家賃保証事業、リノベーション事業、新規事業では不動産とテクノロジーを融合させたクラウドファンディングなど事業領域は多岐にわたります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 金融（その他） |
更新日:2024/12/26
| NO | 58624 |
| 職種区分 | 品質管理/保証・検査/分析/評価（バイオ） |
| 業務内容 | 【検査薬の検品/品質保証/生産管理】 ... |
| 給与 | 月額280,000円（固定残業代20時間含む ※超過分は別途支給） 技術職手当 40,000円 昇給制度有り 想定月給：基本給240,000円＋手当40,000円＝280,000円以上 |
| 勤務時間 | 8:45~17:15 |
| 企業PR | |
| 『やりがい』×『休み』×『楽しさ』を実現する東証スタンダード上場企業のグループ会社！ 初任給28万～の好待遇、定期昇給もあり！ 会社を支えているのは現場の社員。その社員にやりがいをもって、長く働いてもらうことを大事に考えています！ 個人としての売上ノルマはなく、業績に関係なく1年ごとに定期昇給があります！ 安定基盤の上場企業グループ！福利厚生も充実！ 親会社が東証スタンダード上場しており、安心してお仕事をしていただけます。 映画の割引や旅行代金補助等、充実した福利厚生！ ライフワークバランスを大切にしているので、長続きできる！ 完全週休2日制！有給休暇取得率87%！産休・育休は男女ともに取得実績あり！ ライフイベントの変化に合わせて、じっくり長く働き続けたい方にはぴったりな環境です。（女性に優しい月1日の生理休暇もございます） 未経験での入社歓迎！充実した研修制度！ 精密機器や試薬を取り扱う部署になるのでミスが無いようしっかりと丁寧な研修制度がございます。 わからなくてもすぐに聞ける環境や相談窓口もあるので安心して働けます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社クロード |
更新日:2024/12/26
| NO | 54525 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 転職支援を行う人材紹介事業部、もしく... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：250,000円～500,000円 基本給：190,400円～380,400円 固定残業代(月40時間分)：59,600円～119,600円 ※想定年収は、今回未経験者も採用しておりますので年収帯が幅広くなっています。 ※上記年俸を12分割で支給します ※40時間超過分は別途支給 ＜モデル年収＞ 入社2年目：年収500万円程度 入社6年目：年収700万円程度 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 企業PR | |
| ＩＴエンジニアに特化したビジネスを展開している人材サービス企業。 IT業界のエンジニアキャリア支援No1を目指して、2008年の設立以来、毎年増収増益を続けています。 2020年にIT人材の不足人数は約37万人と、エンジニア不足が問題となっている今、企業様に必要な人材を提供できる会社として急成長を遂げ、IT業界のエンジニアキャリア支援No.1を目指しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | アイムファクトリー株式会社 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/12/26
| NO | 56165 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 主に、市営のクリーンセンターや水処理... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：214,000円?～250,000円 ※ご経験を考慮し、決定いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キリン・エンジニアリング・サービス |
| 業種分類 | その他の業種 |
更新日:2024/12/26
| NO | 56632 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 採用担当として、以下の業務をお任せし... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給（基本給）】 432,400円～562,100円 ■固定残業手当/月：67,600円～87,900円(固定残業時間20時間0分/月 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 企業PR | |
| 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 少数精鋭の組織であり、スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などは無く、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。 創業以来、3ヵ月に1回表彰式を開催しています。 同社は「成果を社員に還元する」ことを大切にしています。 還元の仕方は2通りあり、一つ目はシンプルに報酬。 成果を上げた分、インセンティブや役職で直接還元していきます。 もう一つは3ヵ月の進化と成果に対して、社員が全員から称賛される場があることです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/12/26
| NO | 40865 |
| 職種区分 | 広報・IR |
| 業務内容 | 生徒一人ひとりに寄り添い、支え、とも... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 219,100円～386,600円 【内訳】 基本給：170,000円～275,000円 固定残業：46200円～101200円（超過分は別途支給） 【年収例】 ●入社3年目一般 約480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社4年目主任 約560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社8年目校舎長 約750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目統括校舎長 約990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成等により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 ※9：00～18：00設定の校舎も有り 1)8:30～17:30 2)11:00～20:00 3)13:00～22:00 |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/12/26
| NO | 54608 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 医学部専門の大学受験予備校「メディカ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 223,200円～389,100円 基本給：195,000円～315,000円 固定時間外勤務手当に月20時間の（28,200円～49,100円）残業手当を含むものとする。超過分は別途支給。 【年収例】 ●入社 3年目／一般 ／480万（月30万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 4年目／主任 ／560万（月36万）＋賞与＋インセンティブ ●入社 8年目／校舎長 ／750万（月49万）＋賞与＋インセンティブ ●入社10年目／統括校舎長 ／990万（月78万）※年俸＋賞与＋インセンティブ ※インセンティブ 校舎売上目標達成（250,000円）/全社売上目標達成（250,000円）により年間で最大500,000円支給 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 1)8:30～17:30 2)9:00～18:00 3)11:00～20:00 4)13:00～22:00 ※シフトは毎月、各自の希望を考慮し調整します。 ※基本は上記?（もしくは?） |
| 企業PR | |
| 医師になるには、ただ知識を身につければいいというわけではありません。患者さんのしぐさ、表情から身体や心の状態を読み取るためには、「気づきの力」が求められます。これは長い経験によって得られるものであると同時に、医師として人に向き合う姿勢、つまり「こころざし」が育てる力でもあります。 医師になりたい。医師になって、一人ひとりと言葉を交わしながら身体を見守っていきたい。例えば、こうした強い思いとこころざしをかなえようと、私たちは教育の場を用意し、個別指導という独自のメソッドで多くの学生を医学部へ送り出しています。しかし、教育には対策はあっても、正解はありません。最上の学びの場とするためには、常に正解を追い求めることが必要であり、それが私たちの役割でもあるのです。 また、医療、教育などのリソースを生かし、「人が切実に欲する」ニーズにもっと応えることも重要な役割です。学生のために、社会のために、私たちは様々な可能性を信じて新しいことにチャレンジしていきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社キョーイク（旧：キョーイクホールディングス株式会社） |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
