千葉県の求人情報の検索(20ページ目)結果です。
更新日:2024/11/15
| NO | 29104 |
| 職種区分 | 研究・開発（バイオ） |
| 業務内容 | バイオ系研究開発に関する業務を担当し... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月収：20万～32万円 ※経験、年齢、スキル、適性などを考慮のうえ決定します。 学士卒 / 200,000円 修士了 / 215,000円 博士了 / 220,000円 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 東京営業所／9:15～18:15 千葉・横浜・富士小田原・名古屋・京都・大阪営業所／8:45～17:45 その他／契約先企業に準ずる(一部フレックスあり) |
| 企業PR | |
| ●研究者の働きやすい環境がたくさんあります ・風通しの良い社風 いつまでも「研究者」でいてほしいと考えるR＆D事業部では、研究職の皆さんの話を聞く姿勢があります。なんでも話せる雰囲気がありますのでアットホームな環境が整っています。 ・成長ができる研修制度 学生時代に取り組んできた研究テーマにぴったりの現場に配属になる事もあれば、違う分野の現場に配属になるケースもあります。そんな時も不安があれば 研修センターで知識や経験を積むことができます。安心して配属先で活躍できます。 ・仲間に会える技術者会 毎月一回開催される「技術者会」では普段は別々の会社で働いている仲間と会って親睦を深めたり、情報交換を行うなどコミュニケーションもバッチリ。たくさんのイベントやスポーツサークル制度も充実しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ワールドインテック |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/15
| NO | 39224 |
| 職種区分 | 臨床開発 |
| 業務内容 | CRCとは、Clinical Research Coordinato... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【首都圏エリア】 給与・賞与 想定年収：425～565万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 賞与 年二回 実績：基本給×3.0～3.4ヶ月 ※賞与月数は初年度は給与の3ヶ月分となり、２年目以降3.4ヶ月分となります。 別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 このため研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 ≪給与事例≫ 例１ 想定年収：4,256,860円 年間賞与：630,300円（基本給×3.0ヶ月） 月給合計：306,380円 基本給 ：210,100円 職務手当：20,000円 都市手当：15,000円 業務手当：61,280円 (研修期間中：56,280円) 例２ 想定年収：5,650,060円 年間賞与：862,500円（基本給×3.0ヶ月） 月給合計：403,130円 基本給 ：287,500円 職務手当：20,000円 都市手当：15,000円 業務手当：80,630円 (研修期間中：75,630円) ----------------------------------------- 【北海道エリア（札幌・旭川）・郡山・会津若松・水戸・岡山・新潟・広島・福岡オフィス】 給与・賞与 想定年収：404～544万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 賞与 年二回 実績：基本給×3.0～3.4ヶ月 ※賞与月数は初年度は給与の3ヶ月分となり、２年目以降3.4ヶ月分となります。 別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 このため研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 ≪給与事例≫ 例１ 想定年収：4,049,860円 年間賞与：633,300円（基本給×3.0ヶ月） 月給合計：288,880円 基本給 ：211,100円 職務手当：20,000円 業務手当：57,780円 (研修期間中：52,780円) 例２ 想定年収：5,443,060円 年間賞与：865,500円（基本給×3.0ヶ月） 月給合計：385,630円 基本給 ：288,500円 職務手当：20,000円 業務手当：77,130円 (研修期間中：72,130円) ---------------------------------------------- 【大阪オフィス・神戸オフィス・名古屋オフィス】 給与・賞与 想定年収：415～554万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 賞与 年二回 実績：基本給×3.0～3.4ヶ月 ※賞与月数は初年度は給与の3ヶ月分となり、２年目以降3.4ヶ月分となります。 別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 このため研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 ≪給与事例≫ 例１ 想定年収：4,153,360円 年間賞与：631,800円（基本給×3.0ヶ月） 月給合計：297,630円 基本給 ：210,600円 職務手当：20,000円 都市手当： 7,500円 業務手当：59,530円 (研修期間中：54,530円) 例２ 想定年収：5,546,560円 年間賞与：864,000円（基本給×3.0ヶ月） 月給合計：394,380円 基本給 ：288,000円 職務手当：20,000円 都市手当： 7,500円 業務手当：78,880円 (研修期間中：73,880円) ---------------------------------------------- |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00、標準労働時間／7.5時間） ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。但し、別途支給される手当は、みなし時間外手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 一般的な就業時間をお示しするのは難しいのですが、朝早いケースでは8:00までに担当施設に入るケースもあります。 夜につきましては20:00～21:00となるケースもあります。 CRCの仕事には波がありますので、殆ど残業が発生しない時期もあれば、残業が多くなる時期もあります。 具体的には、治験にご参加頂くための候補者の選定から同意取得の時期は比較的忙しく、 実際に治験がスタートしてしまうと、お仕事が落ち着いてきます。 尚、標準勤務時間は7.5時間／日となっておりますので、 20日間の月であれば150時間のご勤務をして頂くことになります。 その中で、ご自身でスケジューリングしながらご勤務頂きます。 |
| 企業PR | |
| SMOの先駆者として、治験実施体制の構築支援から業界トップレベルのCRCによる被験者来院対応まで、治験業務をワンストップで支援しています。全国に拠点を構え、提携施設は約1,600施設以上にまで拡大。幅広い領域において実績を築いてきた業界のリーディングカンパニーとして発展を続けています。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ノイエス株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 43676 |
| 職種区分 | 内勤営業、カウンターセールス |
| 業務内容 | 家電量販店、モバイルショップのスタッ... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 27万4千円～30万2千円：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 ■モデル年収： 310～360万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／福岡勤務） 350～400万円／販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） 450万円／販売クルー（販売職正社員） 550万円／エリアマネージャー（正社員） 【地域別月給】 ・東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城：27万4千円～30万2千円 ・愛知、石川：26万6千万円～29万4千万円 ・宮城、静岡、京都、兵庫、大分、大阪、長野：25万8千円～28万6千円 ・上記以外の地域：24万2千円～27万円 ※16h/月の残業/賞与(10万)を含む ※評価により給与変動 |
| 勤務時間 | 10:00～20:00 |
| 企業PR | |
| 東証一部上場でソフトバンクグループの中核事業を担う大手通信事業者です。 携帯電話や固定通信でおなじみのSoftBankブランドを展開！ さらなる通信環境の新しい体験（5G導入）を推し進めるとともに、 他通信事業者との差別化として、Pepperを始めとするAI事業やIoTなど様々なIT分野での更なる成長期を迎える安定企業です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/11/15
| NO | 56874 |
| 職種区分 | その他関連職 |
| 業務内容 | ■業務の概要： 整形外科手術用インプラ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記予定年収以外に、ターゲットボーナスの制度があります。 上記はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 企業PR | |
| 1999年にスイスで設立された、世界的な医療機器メーカーの日本法人。 30か国以上で整形療育の事業を展開 2008年にアジアで初となる拠点として設立 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | メダクタジャパン株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（食料品・化粧品） |
更新日:2024/11/15
| NO | 50023 |
| 職種区分 | 介護職・ヘルパー |
| 業務内容 | ■メディケア（医療に強い介護）を提供す... |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | ■月給：247,000円～（資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分含む）※介護福祉士の場合 ※給与は面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定 【補足】 ※1.介護福祉士については介護技能手当を含む ※2.介護経験者は上記金額に加算あり 【資格別給与】 月給247,000円～／介護福祉士 月給226,000円～／実務者研修 月給218,000円～／初任者研修 |
| 勤務時間 | （早番）7:00～16:00 実働時間8時間0分 |
| 企業PR | |
| 同社は、医療と介護の分野で30年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。2019年2月時点で、病院、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなど1都4県に30の施設を運営しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のデザイナーズビルにあるオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ： 「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。 プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。 そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。 同グループのルーツは「ものづくり」にあります。徳島の美しい山林で、林業に携わることからツツイグループはスタートしました。 地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、医療・介護の分野で研鑽を続けて四半世紀が経った今も、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。 高齢社会の先まで視野に入れて、誰もがプラチナ価値の老後を送れる社会を実現するために、ツツイグループは挑戦を続けています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 50238 |
| 職種区分 | 介護職・ヘルパー |
| 業務内容 | ■メディケア（医療に強い介護）を提供す... |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | ■月給：247,000円～（資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分含む）※介護福祉士の場合 ※給与は面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定 【補足】 ※1.介護福祉士については介護技能手当を含む ※2.介護経験者は上記金額に加算あり 【資格別給与】 月給247,000円～／介護福祉士 月給226,000円～／実務者研修 月給218,000円～／初任者研修 |
| 勤務時間 | （早番）7:00～16:00 実働時間8時間0分 |
| 企業PR | |
| 同社は、医療と介護の分野で30年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。2019年2月時点で、病院、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなど1都4県に30の施設を運営しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のデザイナーズビルにあるオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ： 「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。 プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。 そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。 同グループのルーツは「ものづくり」にあります。徳島の美しい山林で、林業に携わることからツツイグループはスタートしました。 地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、医療・介護の分野で研鑽を続けて四半世紀が経った今も、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。 高齢社会の先まで視野に入れて、誰もがプラチナ価値の老後を送れる社会を実現するために、ツツイグループは挑戦を続けています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/15
| NO | 58693 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ■介護・福祉事業社の課題のヒヤリングを... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 35万円～50万円＋インセンティブ 【入社時の想定年収】 年収 500万円～700万円 【社員の年収例】 年収 600万円／入社2年・32歳 年収 750万円／入社5年・33歳 年収 1200万円／入社7年・45歳 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 企業PR | |
| プレゼンスメディカルの文化は「人を大切にする」ことを基本としています。創業者の理念である 「顧客の役に立つことで社会貢献する」という信念に基づき、次の特徴があります。 ■挑戦と成長: 自己成長やキャリアアップを支援する風土があり、新しいことに挑戦し続 ける姿勢が求められます。社員は自主的に学び、成長することを奨励されています。 ■チームワーク: 個々の目標達成だけでなく、チームとして協力しながら共に成長してい く文化があります。部門横断的な連携を通じて、社員一人ひとりが会社のビジョンに貢 献しています。 ■柔軟性: 介護・福祉業界の変化に柔軟に対応し、迅速にサービスを進化させる姿勢が 重要視されています。現場のニーズに応じた提案ができる、柔軟な対応力を持つ人が 活躍しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社プレゼンス・メディカル |
更新日:2024/11/15
| NO | 36403 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 医療・介護・福祉業界における採用支援... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給267,372円～（一律手当を含む） 月額（基本給）：173,372円～ その他固定手当/月：34,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 企業PR | |
| 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/15
| NO | 52879 |
| 職種区分 | メディカル営業（MR、医療機器営業） |
| 業務内容 | ＜そもそもMRとは？＞ 「Medical Repres... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 理論年収：390万円～430万円 一時金：0～30万円 上記に、外勤日当＋社宅手当＝約70万円 年収：460万円～530万円 賞与：年2回基本給の4.2ヶ月分を基準とする。評価により変動あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※事業場外みなし労働時間制適用のため、配属により異なる |
| 企業PR | |
| シミック・イニジオは、CRO（医薬品の開発支援業務）のパイオニアである「シミックグループ」と、ヨーロッパ最大のCSO企業である Ashfield社を有する「UDG Healthcare社」による合弁会社で、国内CSO企業の一つです。国内市場に関する深い知見と、グローバルで展開する多様なサービスモデルを活かす、シミック・イニジオならではのさまざまなソリューション創出により、国内No.1のマルチチャネルCSO企業を目指しています。 シミック：東証プライム上場・1992年CRO創業・国内最大のCRO企業・9か国で事業展開 Ashfield：ロンドン証券上場・1997年創業・欧州最大のCSO企業・23か国で事業展開 この10年で1100名を超えるMR経験者の新規採用を実現。更に2023年にCSO部門の稼働人数も750名を超え、さらなる成長力を示すシミック・イニジオ。 CSO売上高も事業を開始した2014年と比較し、2倍に成長。 CSO業界内でも突出した企業成長の理由は、当者のMR一人ひとりが進化する次世代マルチチャネルCSOとして、 知見を活かした革新的なサービスと高品質なコマーシャル・ソリューションの提供を行う事で多くの製薬企業から厚い信頼を獲得しているから。 実際に、20～40代の若手・中堅層だけでなく、50代以上のベテラン層の方々も当社に転職し、CSO業界でもトップクラスのプロジェクトに参画。 これまで培ったご経験と強みを活かし、高いパフォーマンスを発揮しています。 また、MRからマネージャーへの昇格など、年齢や勤務年数に関わらず飛躍的なキャリアアップも実現しています。 今、勢いに乗るシミック・イニジオで、プロフェッショナルなMRとしてさらなる高みを目指してみませんか。 当社では、現在40社以上の製薬企業において、60以上のプロジェクトを展開中。そのうち95％を占めるのが新薬を担当するプロジェクト。 国内売上上位の企業とのお取引も多く、内資系から外資系まで広くカバーされていることも特徴。 プライマリー領域はもちろんオンコロジー・CNS等のスペシャリティ領域まで、質・量とも業界内トップクラスのプロジェクトラインナップです。 ≪MRとしてのキャリア形成≫ MRとして様々な疾患領域や異なる配属先の環境に触れ、多様な経験を重ねた後、新たなフィールドへと挑戦することも可能。 （オンコロジー、CNS、バイオ、ワクチン、オーファン、大学・基幹病院担当） |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | シミック・イニジオ株式会社 |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
