| 戻る | 更新日:2024/10/09 |
人事企画部【マネージャー候補】
| renew | 2024/10/09 |
| NO | JOB081966 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ※将来の人事企画部長を展望しての採用となります。 ■人事制度の構築及び運用 ■賃金制度の設計・導入 ■社員のキャリアパス制度の企画・立案 ■人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施 ■人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント ■部内のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■人事制度評価構築経験 ■社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ■制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ■コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため） ■経営陣に対するレポーティング能力を有している方 ■人数を問わずマネジメント経験のある方 ■大卒以上 【歓迎要件】 ■「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 ■経営企画の業務経験 ■転職回数3回まで |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 800万円 ～ 1000万円 ［年俸制］ 8,000,000～10,000,000円（役職手当含む） ※年棒÷12ヵ月＝月給 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：1時間 実働：8時間00分 残業： 月 30～40時間程度 ※残業：30～40時間／月 ※繁忙期により増減有り |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日祝） ■GW休暇：10日 ■夏期休暇：11日 ■年末年始休暇：10日 ■有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後…4日、6か月後…6日） ■特別休暇 ■育児・介護休業 ■慶弔休暇 等 ※同社カレンダーによる ※休日出勤：原則なし ※年間10日程度土曜出勤日有り ※年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入） |
| 企業PR | |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
