| 戻る | 更新日:2024/07/30 |
人事(新卒・中途採用担当)
| renew | 2024/07/30 |
| NO | JOB081177 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用業務に当たっていただきます。 入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づき目標達成のために採用実務を対応いただきます。 長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので、人事のスペシャリストを目指せる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■基本的なofficeスキル 【歓迎要件】 ■採用業務の経験 【求める人物像】 ■柔軟性があり想像力と実行力に富んだ方 ■自責的で自律性があり改善行動ができる方 ■達成意欲が高い方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 480万円 ［月給制］ ■想定月給：25万円～40万円 【給与内訳】 ■月給25万円～ 40万円 基本給 131,900円～155,300 職務手当 13,600円～87,600円 ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当 53,000円 見込残業代 78,100円～104,100円 |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 休憩：1時間15分 実働：7時間55分 休憩時間：12:00～13:00／15:00～15:15 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日125日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給年1回(6月 ※個人成績により) ■通勤手当（月2万円迄） ■残業手当：45時間の見込残業代 超過分は全額支給 ■インセンティブ年1回（12月 ※業績により） ■研修教育（外部セミナー他） ■書籍購入・研修参加費負担 ■健康診断（年1回、会社負担） ■永年勤続特別休暇制度 ■企業型確定拠出年金 ■団体生命保険 ■インフルエンザワクチン補助 |
| 企業PR | |
| 連続増収増益で成長しているWEB関連サービス企業。チームワークを大事にした社風です。 ネット上における誹謗中傷等の風評被害対策をメインとした、Webリスクソリューション事業と 体育会系学生の就職を支援するHR事業の2軸で事業展開しております。 Webリスクソリューション事業は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことをメインとし、 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案しています。 HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。 業界No.1クラスのシェアを持続し、 これまでにお取引頂いた企業様は、業界・業種問わず約5000社ございます。 元気あり・笑顔あり・従業員同士も仲が良く、活気溢れる職場です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 業種分類 | 通信・インターネット 放送・広告・印刷・出版 |
