| 戻る | 更新日:2024/07/18 |
【子会社経理】経験・資格を活かせる！上場企業の子会社経理担当
| renew | 2024/07/18 |
| NO | JOB081133 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 経理・財務 |
| 業務内容 | M&Aや新規設立により、年間1～2社のペースで拡大を進める当社にて、グループにジョインした会社の経理業務をお任せいたします。 ※出向ではなく、所属は親会社のまま、グループ会社から業務を受託する形式を想定しております。 【具体的な業務内容】 ■初期的なPMI～恒久的な経理業務のオペレーションを運用 ■売上集計（商材はエネルギーまたは就職領域） ■仕訳対応 ■入出金管理、振込業務 ■連結パッケージ作成 ■四半期税計算対応 ■監査提出書類の作成 ■その他会社の経理業務全般 【ポジションの魅力】 ①幅広い業務から本人の適性やキャリアを踏まえつつ、 将来的には様々な業務に チャレンジいただくことが可能です。 例えば… ・職種を広げたい/管理スペシャリストを目指したい →グループ会社の労務業務 →内部統制構築 Lグループ会社の管理体制構築 LJSOX対応（規程の制定、業務プロセスの設計、モニタリング） ・経理を極めたい →本体の経理・経営企画業務 L予算策定、予実管理、分析、決算対応 LIFRS L連結決算対応、経理連携 L取締役会、経営会議、役員への財務分析レポーティング L中期経営計画/事業計画の作成 ・PMIを極めたい →新規グループイン企業のPMIプロジェクトメンバー →リスクマネジメント ・マネジメントを極めたい →2,3名のメンバーマネジメント業務 等 ②チャレンジの機会が豊富 M&Aでジョインしたグループ会社の中には決算期変更、キャッシュ・マネジメント・システムの構築、資金管理体制構築などの様々なプロジェクトの進行を必要とします。 様々なフェーズの会社の経理業務に携われるため、ただオペレーションを回すだけじゃなく、新しい商材の計上方法を考えたり、業務効率化したり、新しい経験を積む機会が豊富にあります！ ③チームで働くので安心 担当する領域や会社が変わることはありますが、一人で全てを担当するのではなく、チーム（少なくとも上司と2人）で担当するので安心です。 ④風通しのいい社風 若手が多く、社内コミュニケーションも活発。 みんな平等に意見交換を行えるのが特徴です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■社会人経験一年以上かつ、事務／コーポレート業務2年以上または日商簿記2級所持されている方 ■Word,Excel,PPTの使用経験(GoogleスプレッドシートでもOK） ■関数（VLOKUP,SUMIFSレベル）の使用経験 ■新しい事業や商材など変化のある環境を楽しめる方 ■自学自習を厭わない方 ■チャットやWebMTGなど遠隔でのコミュニケーションが取れる方 ■ルーティン業務に対して集中力を持って取り組める方 【歓迎要件】 ■経理／営業事務経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 402万円 ～ 600万円 ［月給制］ ■月給：420,000～670,000円 （内訳） 基本給：292,900～467,300円 定額残業手当（60時間相当）：101,400～202,700円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 実働：8時間 残業： 月 30～40時間程度 ※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。 ※フレックスタイム：無 ※残業：有 |
| 休日 | ■年間120日以上 ■完全週休二日制(土曜・日曜) ■祝日 ■有給休暇(入社半年後/初年度10日） ■サインアップ休暇(入社後～半年までの間で2日間) ■特別休暇 ■季節休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■SW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ※大型連休取得推奨制度あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年2回 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業代制） 【就労環境サポート】 ■時差出勤制度（許可制） ■リモートワーク制度（許可制） ■転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ■赴任準備金 ■リモートワーク手当(会社規定に基づき支給) ■社員紹介制度 ■ジョブポスティング制度 ■オフィスコーヒー 【コミュニケーション支援】 ■ソーシャルランチ ■事業部会補助 ■部活動応援制度 【スキルアップ支援】 ■ライセンス取得支援 ■課外研修受講支援 ■書籍購入制度 【ライフイベント支援】 ■子どもの看護に伴う休暇およびリモート ■復職支援制度 ■不妊治療補助制度 ■慶弔事祝金制度 【健康支援】 ■康診断補助 ■各種ワクチン接種補助 ■パーソナルストレッチ ■禁煙サポート ■保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 【財務形成支援】 ■従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） 【休暇支援・褒章制度】 ■アワード（四半期、年間） ■サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間） ■特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ■有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ■災害ボランティア参加のための有給付与 ■他、各種特別休暇制度有り |
| 企業PR | |
| 「ソーシャルメディア×リクルーティング」という文やに特化して事業を進めています 当社は2011年4月に創業したスタートアップベンチャー企業です。 ソーシャルメディアの採用活動への変革の可能性に確信し日々邁進しております。 また、バーティカルメディア事業など、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 大手有名企業からベンチャー企業まで、150社以上のソーシャルメディア採用のご支援、12万人を超える学生アプローチ率を保持するまでに成長してまいりました。 ソーシャルメディア採用活動の専門企業として、業界では圧倒的No.1の実績を保持しております。 2015年3月には社名変更を行い、新たなスタートを切ります。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ポート株式会社 |
| 業種分類 | 人材ビジネス 通信・インターネット |
