| 戻る | 更新日:2024/07/23 |
マーケティングソリューションセールス（新規事業）
| renew | 2024/07/23 |
| NO | JOB081022 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | ▽事業概要 事業概要／事業開発分野(シニアライフ事業領域) 高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。 こうした高齢社会に特有のテーマは、人生において発生頻度が少ない上、介護やリフォームのようにサービス選択に高い専門性を必要としたり、葬儀のように短期間での意思決定を求められたりすることから、高齢者やその家族にとって様々な困りごとが生じています。 さらにこうした困りごとに関する情報は質・量ともに不足しており、情報の非対称性が大きい構造となっています。。 シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。 ▽仕事内容 マーケティングソリューションのアカウントセールスとして、顧客のマーケティング課題の解決に向けたソリューション提案を行って頂きます。 広告枠だけを販売するのではなく、顧客が抱えるマーケティングの根本的な課題を解決するソリューションを模索し、プロジェクトとして進めて頂きます。 ▼業務例 ・大手顧客を中心とした新規、既存顧客へのアカウントセールス ・顧客が抱えるマーケティングの根本的な課題のヒアリング ・顧客の課題に合わせたソリューションの提案、プロジェクト立案（戦略立案～実行、運用、その後のフォローまで一気通貫で対応頂きます） ※最上流から携わることができるため、顧客の課題に合わせて商品企画やOPS企画、事業開発にも携わることができる環境です。 ※立ち上げフェーズの組織で対応領域が細分化されていないため、志向性に合わせて役割を拡張していくことが可能です。 ▽仕事のやりがい・働く魅力 ・単なる広告枠の販売ではなく、顧客のマーケティング課題に合わせたソリューション提案を行うことが可能です。顧客も大手が中心のため、数百万円～数千万といった規模感の案件も扱うことができる環境です。 ・事業開発領域のため将来的には0→1での新規事業立ち上げにも携われる可能性が高く、事業開発の経験を積みたい方にも挑戦しやすい環境です。 ・成長産業の中でメディアの戦略設計、運営、マネタイズと、インターネットメディア拡大事業に一気通貫して関わることができます。 ・新規事業モデル立ち上げ期のポジションのため、固定商材を固定された方法で販売するのではなく、営業企画や営業を通した商品へのフィードバックを柔軟に行いながら業務を進めることができます。 ・「安心介護」「ケアマネドットコム」など、業界トップレベルのメディアを活用した提案が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ・広告業界での営業経験３年以上 ・立ち上げフェーズの組織で裁量を持って成長していきたいという志向の方 ・業界知識等のインプットや探究心 【歓迎要件】 ・顧客定着等のサポート業務経験（オンボーディング、カスタマーサクセス） ・介護業界の知見、知識がある方 ・中堅大手法人へのアカウントセールス経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 590万円 ～ 850万円 ［月給制］ ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：365,273円～708,334円 ※1 ・職務手当：126,394円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩1時間 実働：8時間00分 |
| 休日 | ■完全週休二日制 ■原則土曜・日曜・祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■アニバーサリー休暇 ■介護休業 ■産前産後休業 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 ■妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■書籍購入制度 ■従業員持株制度 ■資格取得支援制度 ■ベビーシッター利用補助制度 ■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ■通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） |
| 企業PR | |
| 【東証一部上場グループ】医療・介護業界に特化した人材紹介サービス会社です。 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社エス・エム・エス（SMS） |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 人材ビジネス |
