採用担当が目指せるコンサルタント【関西ブロック】

戻る 更新日:2022/04/08

採用担当が目指せるコンサルタント【関西ブロック】

renew 2022/04/08
NO JOB069257
職種区分 営業、販売系 / 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業
業務内容 入社当初は、企業に対しエンジニア採用の提案を行っていただきます。
クライアントは大手電機メーカー、産業機械メーカー、自動車メーカーです。
また、クライアントにご提案するエンジニアのフォローも仕事の一つです。
入社後は社内研修(1ヶ月~2ヶ月)を実施いたしますので、未経験の方でも活躍していただけます。

【具体的な仕事内容】
・エンジニア採用に関する企画・提案
 クライアントの課題を解決するために、エンジニアの活用方法や派遣社員を雇う
 メリットなどを提案します。クライアントの目指すビジョンや目標を成功へ導くために、
 どんな人材が必要なのかヒアリングを実施し、人材の提案を行います。
・エンジニアのフォロー
 エンジニアが長期的に現場で働けるよう、面接や企業訪問を行いヒアリングを実施します。
 クライアントとエンジニアのWin-Winの関係が続くよう、フォローします。

★テレアポは別部署で行いますが、ご自身でも経験を積んでいただきます。
★技術の知識は入社後の研修で学べますので、現段階で知識がなくても問題ございません。

コンサルタントとして一定期間ご活躍いただいた後、
同社のこれからの事業成長、事業拡大に必要な人材の採用をお任せいたします。
エンジニアの新卒採用や中途採用、営業や事務職等の採用をご担当いただきます。
※入社後は社内研修を実施いたしますので、未経験でも活躍していただけます。

【具体的な仕事内容】
・採用計画立案
・媒体選定
・人材会社との折衝
・新卒採用のための大学訪問
・新卒及び転職イベントへの参加
・ハローワーク巡回
・面接実施
・入社手続き及び入社後フォロー

新卒や中途、また職種も技術者や管理部門など採用ターゲットも様々ですので、
企画力はもちろん、業務の遂行力や関係者を巻き込む力が身に付きます。
将来的には管理職として活躍していただくことを期待しています。
勤務地 大阪府 兵庫県 
転勤の有無 有り
求められる経験 【必須】
正社員としての社会人経験がある方
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)

【歓迎】
営業や接客販売など顧客折衝経験がある方
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 400万円 ~ 500万円
[月給制]
【月給】
250,000円~400,000円
※経験・スキル等を考慮の上、加給・優遇します

【年収例】
450万円(月給 28万円+賞与)/25歳・入社3年目
550万円(月給 35万円+賞与)/30歳・入社5年目
★給与アップキャンペーンなど、実績を評価する仕組みが整っています。
勤務時間 9:00~18:00   ※休憩1時間
実働:8時間00分
残業: 月 20~30時間程度
休日 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)

夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇

産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇

有給休暇

★年間休日120日
待遇・福利厚生 昇給年1回(5月)
賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績4ヶ月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
役職手当
退職金制度
報奨金制度
社内レクリエーションあり
住宅手当(東京:月4万円、大阪・名古屋:月3万5000円、その他:月3万円 
     ※勤務地より1.2km圏内居住、かつ入社時に転居された方に限る)
寮費補助手当
産休・育休制度
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業種分類 人材ビジネス


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