| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
電気設計
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 電気設計エンジニアとして、昇降機(エレベーター･ダムウェーターなど)の製品開発に携わって頂きます。 マイコン回路などの電子系からモーター制御などの電気系まで幅広い知識や経験を得ることができます。 R&Dセンター(開発部門)にて電気回路設計をお任せします。業務は細分化されておらず、 仕様検討～設計～試作～評価～不具合対応と幅広く製品開発に携われるため高度なスキルを身につけることができます。 ソフト設計や機械設計エンジニアと連携をし、製品開発を進めます。開発部門のエンジニアとして 関連部署(品質保証･営業･サービスエンジニア･工場など)とのコミュニケーションも発生します。 ■魅力： ○業界トップシェアの安定企業！ 1965年設立、セコムグループの同社は国内シェア約50％(関西は約70％)と業務用昇降機で圧倒的なシェアを誇ります。また近年ではセコムグループの一員として更なる顧客基盤・経営基盤の強化を行っています。 ○安心の就業環境！ セコムグループへの参画により就業環境が整備されております。残業時間は月平均20～25時間程度であり、就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 〇クマリフトの働き方 働き方改革への取組は積極的で平均残業時間は20時間程度/月です。 勤怠管理も徹底しています。タブレット導入するなど、業務効率化への投資もしっかりと行っています。 〇製品開発力 日本初のタッチパネルディスプレイ付のダムウェーターを開発するなど最先端の製品をご提案頂けます。 ○YouTubeチャンネル https://www.youtube.com/user/kumalift ○ラジオCM https://www.kumalift.co.jp/radio-cm/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 月給 208,000円～ 手当含まず/別途支給 【残業代】 残業代の補足：システム一元管理により1分単位で支給。（みなし、固定残業代ではありません） 【手当】 ■子供手当 ■役職手当（リーダー以上） ■帰省手当（単身赴任の方が対象。月2回まで） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 ※就業時間が過ぎればＰＣがシャットダウンされるなど勤怠管理が徹底されています。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝日） ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ■夏季・冬季休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ★年間休日：125日★ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■通勤手当：一定額まで支給（月5万円まで） ■家族手当：こども手当（1人につき5,000円） ■住宅手当 ■各種社会保険完備 ■退職金制度：2年以上勤務で対象 ■資格取得補助制度 ■各種研修制度有 ■財形貯蓄 ■セコムグループ持株会 ■借り上げ社宅あり（会社都合による転勤時等、社内規定による） ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） |
| 企業PR | |
| 設立から53年を迎え、2015年にはセコムグループに加入し、今後ますますの発展が予想されます。 昇降機を専門に扱っており、その専門知識を活かして医療や介護分野でも大いに活躍しています。 顧客基盤および経営基盤の強化に力を入れています。据付工事やアフターフォロー（メンテナンス業務）も自社で行っており、お客様目線のものづくりに取り組んでいます。 社員の成長を支援するため、「受講料全額補助制度」などの資格取得支援制度を整備しています。全社員の育成にも注力しています。 また、一緒に働く社員も魅力的です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | クマリフト株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
