技術系(電気、電子、機械)の求人情報の検索(22ページ目)結果です。
更新日:2021/07/30
| NO | JOB070080 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械） |
| 業務内容 | ～国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 250万円 ～ 400万円 ［月給制］ ＜月給＞ 180,000円～250,000円 基本給：155,000円～216,000円 その他固定手当：25,000円～34,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 未経験者の方でご入社される場合、年収250万円ほどのご提示になります。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間：60分 実働：8時間00分 残業： 月 ～5時間程度 月平均残業5h程度。基本的に定時で終わるようにしています。 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 有限会社ＳＫツール |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2021/07/27
| NO | JOB033393 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | ◆当社のお客様（自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー）の |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 600万円 ［月給制］ 【月給】 ・固定給制／月給22～32万円＋残業手当 →月収30～45万円も可能 ※実務経験により優遇 【年収例】 ・年収480万円（28才） 月給28万円＋賞与＋残業手当 ・年収600万円（32才） 月給35万円＋賞与＋残業手当 ・年収750万円（40才） 月給40万円＋賞与＋残業手当 （残業手当は30時間/月の場合） 【昇給】 ・給与改定 年1回（1月） ・試用期間3ヶ月 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 残業： 月 ～30時間程度 |
| 企業PR | |
| 3D CADとMBD技術でお客様に信頼されるパートナーを目指して SOLIZE Engineeringのスローガンは、「Enjoy the Progress」です。若いエンジニアが社内トレーニング、自己研鑽、そしてグローバルクラスのエンジニアと一緒に「良い仕事」をすることによって成長しており、その過程を楽しんでいます。 設立当初、当時はまだ普及期にあった3D CADに着目し、その技術を磨き、製品開発への3D CADの活用に寄与してきました。言うまでもなく今日では、3D CADは自動車や電機製品など、様々な設計・開発において必須の技術として広く利用されており、我々のエンジニアは多くの開発現場で活躍しています。 また、近年、製品開発手法として広く活用されつつあるMBD（Model Based Development：モデルベース開発）にも着目し、制御ソフトウェアの開発領域だけでなく、これまでの実践的なハードウェア開発の知識と経験を活かした統合的なエンジニアリング・サービスも拡充しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | SOLIZE株式会社 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2021/06/18
| NO | JOB069573 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 【自社勤務/残業ほぼなし/完全週休2日/年休120日以上】 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 420万円 ［月給制］ ＜月給＞ 250,000円～350,000円(以下一律手当を含む) 基本給：250,000円～350,000円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8 時間00分 残業： 月 ～10時間程度 残業はほとんどありません |
| 企業PR | |
| 防煙垂壁は従来に比べ格段に取り扱いやすく進化しました！ 一般的な防煙垂壁はガラス製のものが多いですが、弊社は従来のガラス製と違い不燃シートを用いた燃えない、割れないが特徴の製品を製造しています。 ガラス製のものは地震などの災害が起こった際に破損・落下の危険性があります。 地震によって本来人命を守るために設置されている防煙垂壁のガラスが破損した場合、二次災害を招く恐れがあるため、 防煙垂壁の開発にあたり、防煙機能とともに「軽量」「破損しない」「美観」の3点を追求した不燃シート製の防煙垂壁を開発しました。 今では多くの大型ショッピングモールや全国的に有名な家電量販店やドラッグストア、空港・駅などの公共施設など、多くの場所で実用されています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社タナテック |
| 業種分類 | 建築・土木 |
更新日:2021/06/11
| NO | JOB069458 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツと |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 500万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～350,000円 基本給：170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
| 企業PR | |
| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2021/06/11
| NO | JOB069459 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツと |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 500万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～350,000円 基本給：170,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
| 企業PR | |
| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2021/06/11
| NO | JOB069456 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツト |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 400万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～ 基本給：170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
| 企業PR | |
| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2021/06/11
| NO | JOB069455 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツト |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 450万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～ 基本給：170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※特定総合職コースは、総合職コースと給与水準が異なります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
| 企業PR | |
| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2021/06/11
| NO | JOB069454 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツト |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 450万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～ 基本給：170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
| 企業PR | |
| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2021/06/11
| NO | JOB069453 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ サービスエンジニア |
| 業務内容 | 【ボイラ業界のリーディングカンパニー「ヒラカワ」～フツフツト |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 450万円 ［年俸制］ ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分換算） ＜月額＞ 170,000円～ 基本給：170,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※特定総合職コースは、総合職コースと給与水準が異なります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月と12月に各1ヶ月保証） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 残業： 月 ～30 時間程度 |
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| フツフツト。コツコツと。 ■ボイラとともに歩み、プロフェッショナルとしての一世紀。 今も社会の様々な場所で熱源として広く用いられているボイラですが、その歴史はとても古く、ボイラの誕生は第1次産業革命にまで遡ります。長い歴史を誇るボイラは、今も社会で大きな役割を担っています。 株式会社ヒラカワは100年以上の歴史を持つボイラ専業メーカーです。日本に於けるボイラの黎明期からこの重要な産業機械を手掛け、日本の産業や経済の発展と共に歩んできました。 時代は移り変わり、ボイラに求められる性能も高度化、多様化しています。ヒラカワは熱効率の向上や排出されるCO2の削減などの技術を追求することで世の中の高まるニーズにお応えし、今日まで実績と評価を積み重ねて参りました。 日本で最初に炉筒煙管ボイラの自社ブランドである「MP100型シリーズ」を開発し、大量生産によるボイラを世に送り出したメーカーとして、これからもボイラに出来る事、ヒラカワに出来る事を提案して参ります。 ■お客様の課題、ニーズに向き合って新しい価値を創造する。 私たちヒラカワが考えるボイラメーカーとしての役割は、お客様の課題を解決する「ソリューションビジネス」であると捉えています。お客様から頂いたご依頼に基づいて「言われたものを売る」のではなく、そのボイラがお客様の元で「何に使われているか」「何の役に立っているのか」を詳細にお聞きした上で提案する取組みを続けています。 実際にお客様から課題やご要望をお伺いすると、ボイラの用途は実に広く、私たちの想像を超えたお答えを頂く事もあります。 例えば、「乾燥」のためにボイラが用いられることは多々ありますが、その温度については多くのボイラが180度を上限としており、それを超える温度が必要な場合はお客様側で様々な工夫をされている事が分かりました。このような声をヒントに、必要とされる温度を実現するボイラを開発するなど、多くのお客様の声がヒラカワ製品に盛り込まれています。 ボイラを購入される際に、事前に製品のテストをしたいというニーズもあります。「製品の加熱」「製品の乾燥」といったようにお客様が実際にボイラを使用して行う業務をテスト出来るよう、ヒラカワでは滋賀県の自社事業所内に実機によるテストが可能な実験センターを設置しています。これは日本初の取組みであり、多くのお客様からご好評を頂いています。 ■大切なのは、ヒラカワの「ファン」づくり。 ヒラカワ製品を導入して頂く事はもちろん重要なのですが、私たちがそれよりもさらに大切にしている事は、ヒラカワの「ファン」づくりです。ヒラカワの製品だけでなく私たちヒラカワ自身のファンになって頂く為に必要な事とは、何でしょうか。 「買って良かった」と思って頂く事でしょうか？ これは価格が安ければ満たせるニーズです。それに加えて「使って良かった」と思って頂ける事、これは製品の品質が期待通りでなければ達成出来ない満足です。そして今後、「何かあったらヒラカワに聞いてみよう、声を掛けてみよう」と思って頂ける事、これこそがファンづくりです。 ボイラがお客様にとって本当に役立つ存在である為に、ヒラカワでは「省エネ診断」というサービスを実施しています。ボイラの負荷診断と熱源用途に対してボイラのスペックや使われ方が最適であるかどうかを診断し、その結果を踏まえたご提案を行います。 この診断に使用する分析装置でヒラカワは特許を取得し、ボイラが「何に使われているのか」「何の役に立っているのか」を追求することで「ヒラカワファン」の拡大を目指して参ります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ヒラカワ |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
更新日:2021/06/09
| NO | JOB069410 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 生産・プロセス技術 |
| 業務内容 | 【無借金堅実経営の企業/年間休日121日/残業月5時間程度/ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 430万円 ～ 560万円 ［月給制］ ＜月給＞ 280,000円～370,000円 基本給：280,000円～370,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給になります ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■調整給（能力給）：1万円～10万円 ■賞与：年2回（過去実績:計3か月分） ■残業代：全額支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 休憩時間：45分（12:00～12:45） 実働：8時間00分 残業： 月 ～5時間程度 時間外労働有無：有 残業：月5時間程度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 日本特殊形鋼株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
