営業、販売系の求人情報の検索(101ページ目)結果です。
更新日:2024/12/18
| NO | 55959 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 金属工作油剤を扱う当社にて、国内と海... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■月給\223,000～ ・基本給\165,000～を含む/月 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
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| ≪社風≫すべての仕事の中心に「人」を置き、人材育成に一番重きを置く社風です。その為、入社頂いた方の定着率は抜群に高いです。また、残業をするには申請が必要というように残業が発生しづらい仕組みづくりを行っております。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | タイユ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（化学・素材） |
更新日:2024/12/18
| NO | 56166 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 【事業内容】 ■介護・障害福祉事業者事... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【給与】 ■想定年収（月平均20時間残業の場合） \3,722,800～\6,238,000 （月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ■賃金形態：月給制 ・基本給：\240,000～\400,000 ・賞与（年2回） ・給与改定（年2回/考課結果による） ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当：15万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※19:30には完全退社となります |
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| 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社エス・エム・エス（SMS） |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/12/18
| NO | 57758 |
| 職種区分 | ルートセールス、代理店営業 |
| 業務内容 | ■代理店営業の仕事 代理店への企画提案... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給 255,260円～315,020円 ※業務手当を含む モデル年収 25歳 420万円 30歳 495万円 35歳 610万円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 事業場外みなし労働時間制を適用。１日のみなし労働時間数：7時間45分 |
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| 創業67年の頭髪化粧品メーカー。 ヘアサロン（美容室）向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの開発・製造・販売。 全国約100社の代理店様を通じて、業務用頭髪用化粧品（美容室専売品）を販売。 開発コンセプトは“ダメージレス＆ダメージケア”。 『髪が傷む』・『手が荒れる』などの悩みにお応えすることでシェアを拡大してきました。 理美容界では髪に優しい弱酸性ヘアカラーの圧倒的なご支持をいただいております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社サンコール |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/12/18
| NO | 56421 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 本求人はSMSの全事業のセールスメンバー... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 想定年収 3,446,080円～6,238,000円 （月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ・基本給 ：220,000円～400,000円 ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※提示の1時間30分後完全退社ルール |
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| 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社エス・エム・エス（SMS） |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/12/18
| NO | 56595 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | ▽事業概要 事業概要／事業開発分野(シニ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：365,273円～708,334円 ※1 ・職務手当：126,394円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
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| 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社エス・エム・エス（SMS） |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/12/18
| NO | 44199 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | Webリスクコンサルティング営業をお任せ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給24万円以上 ＋インセンティブ 固定残業手当：61,875円～（固定残業時間45時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験・能力などを考慮の上決定します ※試用期間中は月給22万円以上 【年収例】 720万円／26歳 サブマネージャー職／月給34万円＋歩合26万円（入社4年目） 480万円／24歳 チーフ職／月給26万円＋歩合14万円（入社2年目） |
| 勤務時間 | 8:50～18:00 |
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| ネット上における誹謗中傷等の風評被害対策をメインとした、Webリスクソリューション事業と体育会系学生の就職を支援するHR事業の2軸で事業展開しております。 Webリスクソリューション事業は、ネット上の多くのお悩みを解決に導くことをメインとし、 風評被害対策を通して企業様のブランドイメージ回復・向上につなげるため、顧客の要望や状況に合わせた最適な手段をご提案しています。 HR事業部は関東、東海、関西エリアを中心に大学、短大、専門学校のキャリアセンター、部活動の監督・コーチ、自社メディアを通じて母集団形成を行い、学生と企業様の架け橋となる採用支援サービスを提供しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/12/18
| NO | 28850 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 主にカーメーカーの組み立てラインで使... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 22万円以上 ※年収は前職と経験を考慮の上、決定します。 年収例：480万円（35歳）※資格、等級により異なります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：50分 |
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| ■歴史と土台 ニッタの創業は1885（明治18）年。明治維新を成し遂げた日本が、大急ぎで近代化を推し進めていた時代です。 当時、日本を牽引する産業だった紡績業では、機械を動かすための革ベルトが必需品でしたが、輸入品に頼っていました。 ニッタは、日本で初めて動力伝導用革ベルトの製造に成功。日本の産業の発展に大いに貢献します。さらに、ニッタ製品は海外にも輸出され、品質の高さで、その名をとどろかせました。 その後、ベルトの材料はゴムに変わりましたが、現在もニッタは、ベルトメーカーとして世界的な存在であり続け、各国のあらゆる産業に貢献しています。 ■社会を‘やわらかく’支える 街を見渡してください。コンクリートや金属など“かたい”ものが目につきますよね。社会は一見そうした“かたい”モノが支えているように見えます。 でも、“かたい”モノだけでは、社会は動きません。 “かたい”モノと“かたい”モノを、つないだり結んだりして機能を発揮させるには、“やわらかい”モノが必要です。 たとえば、機械を動かすには、かたい機械と機械の間を、“やわらかい”ベルトやチューブでつなぐことが不可欠です。橋や高速道路には、“かたい”コンクリート同士を、“やわらかい”ジョイントで結ぶことが不可欠です。 社会のさまざまな場所で活躍する、そのような“やわらかい”製品を作ってきたのが、ニッタです。 社会を“やわらかく”支える。それが私たちの仕事です。 ■世界との仕事 ニッタのグローバルな活動の始まりは、はるか20世紀初頭（大正時代）にまでさかのぼります。当時開発した動力伝動用の革ベルトの品質が評判を呼び、「金色地球印」ブランドのベルトは、国内のみならず、世界的な名声を得ました。ニッタは当時、世界の三大革ベルトメーカーのひとつと称されたのです。 本格的にグローバル活動を始めたのは、およそ50年前の1968（昭和43）年、アメリカ企業と合弁でニッタ・ムアーカンパニーを設立したことが始まりです（現在は100%子会社化）。その後、欧米やアジアに、相次いで現地子会社を設立したり、現地企業との合弁企業を設立したりと、活動を広げてきました。 現在、ニッタは10カ国に14の関連会社を持っています。海外での売上比率も上昇を続けています。社員の動きも活発で、事務系、技術系を問わず、多くの社員が、海外出張、海外駐在などの活動を行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ニッタ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
更新日:2024/12/18
| NO | 43631 |
| 職種区分 | 接客・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | ■業務内容：同社が運営する複合カフェ｢... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 270,000円～ 基本給：170,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて決定。 ・内訳：基本給＋役職手当＋賞与（年2回/8月、12月/約4ヶ月） ・昇給：年1回（8月） ・モデル年収例：店長→正店長→エリアマネージャー→部長 ※最短で2年で次のポジションへ昇格し、エリアマネージャーであれば600～700万円ほど稼いだ実績があります。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・シフト制、休憩60分（勤務時間内で自由に取得可） ・残業：残業平均月10～20h程度 ■勤務時間に関して：基本的に社員の就業時間は08:00～23:00（シフト制・実働8時間）、店長の就業時間は10:00～19:00です。 深夜の時間帯はアルバイトのみで運営しており、店舗での出勤はございません。2か月に1回程度（全社員交代制）本社にて深夜出勤があります。その際は、モニターにて各店舗の受付の様子を監視しつつ店舗にてトラブルが起きたときは対応をして頂きます。深夜出勤担当者が深夜の対応は行うため、夜間に緊急連絡が入ることはございません。 |
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| ○インターネットカフェ「メディアカフェポパイ」「アットワン」「メディアボム」を運営するメディアカフェ事業部 ○総合リサイクル「お宝家」「FINDSTORE］、ブランド品買取販売専門店「ブランドギャラリー」を運営するリサイクル事業部 ○フィットネスジム「Fit Station24」を運営するフィットネス事業部 全店舗直営で店舗を運営しています。 常に時代のニーズに合わせて、生活密着型エンターテインメントとアミューズメントの提供を目指しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | タイムス株式会社 |
| 業種分類 | レジャー・アミューズメント・ホテル |
更新日:2024/12/18
| NO | 53477 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【管理職候補】 外国人人材のコーディネ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給：250,000円～500,000円 【内訳】 基本給：203,000円～406,000円 固定残業代：47,000円～94,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給されます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 平均残業時間:月20時間程度 月1回土曜日出勤がございます。 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）9:00～18:00 月～金 休憩時間80分 （2）9:00～16:00 土（月1回） 休憩時間60分 時間外労働：有（月平均25時間） 36協定における特別条項：無 |
| 企業PR | |
| 国内事業である証券業及び人材紹介業、コンサルティング業、海外事業であるベトナム個人向金融業とベトナム人材業及びフィリピン個人向金融業と大きく6つの事業で構成されており、 当社はこれらの事業を統括するとともに新規事業の研究、開発、コンサルティング事業を担っています。 今回募集するのはグローバル人材の人材紹介・人材派遣、外国人技能実習制度などを軸とした人材事業の立ち上げメンバーです。 2020年に立ち上げた事業なので、０→１フェーズのビジネスに挑戦でき、組織や営業スタイルを自分たちで作っていける面白さがあります。 安定した基盤の下、新しいことに挑戦できる環境です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | アセアン・フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
更新日:2024/12/18
| NO | 28849 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 自動車部品で用いるエアブレーキや燃料... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【月給】 23万円以上 ※年収は前職と経験を考慮の上、決定します。 年収例：480万円（35歳）※資格、等級により異なります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 休憩時間：50分（12:00～12:50） |
| 企業PR | |
| ■歴史と土台 ニッタの創業は1885（明治18）年。明治維新を成し遂げた日本が、大急ぎで近代化を推し進めていた時代です。 当時、日本を牽引する産業だった紡績業では、機械を動かすための革ベルトが必需品でしたが、輸入品に頼っていました。 ニッタは、日本で初めて動力伝導用革ベルトの製造に成功。日本の産業の発展に大いに貢献します。さらに、ニッタ製品は海外にも輸出され、品質の高さで、その名をとどろかせました。 その後、ベルトの材料はゴムに変わりましたが、現在もニッタは、ベルトメーカーとして世界的な存在であり続け、各国のあらゆる産業に貢献しています。 ■社会を‘やわらかく’支える 街を見渡してください。コンクリートや金属など“かたい”ものが目につきますよね。社会は一見そうした“かたい”モノが支えているように見えます。 でも、“かたい”モノだけでは、社会は動きません。 “かたい”モノと“かたい”モノを、つないだり結んだりして機能を発揮させるには、“やわらかい”モノが必要です。 たとえば、機械を動かすには、かたい機械と機械の間を、“やわらかい”ベルトやチューブでつなぐことが不可欠です。橋や高速道路には、“かたい”コンクリート同士を、“やわらかい”ジョイントで結ぶことが不可欠です。 社会のさまざまな場所で活躍する、そのような“やわらかい”製品を作ってきたのが、ニッタです。 社会を“やわらかく”支える。それが私たちの仕事です。 ■世界との仕事 ニッタのグローバルな活動の始まりは、はるか20世紀初頭（大正時代）にまでさかのぼります。当時開発した動力伝動用の革ベルトの品質が評判を呼び、「金色地球印」ブランドのベルトは、国内のみならず、世界的な名声を得ました。ニッタは当時、世界の三大革ベルトメーカーのひとつと称されたのです。 本格的にグローバル活動を始めたのは、およそ50年前の1968（昭和43）年、アメリカ企業と合弁でニッタ・ムアーカンパニーを設立したことが始まりです（現在は100%子会社化）。その後、欧米やアジアに、相次いで現地子会社を設立したり、現地企業との合弁企業を設立したりと、活動を広げてきました。 現在、ニッタは10カ国に14の関連会社を持っています。海外での売上比率も上昇を続けています。社員の動きも活発で、事務系、技術系を問わず、多くの社員が、海外出張、海外駐在などの活動を行っています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ニッタ株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（その他） |
