未経験のITエンジニア向け就職・転職支援

第二新卒での採用は、通常の中途採用と比較し求められるスキルが大きく異なります。
中途採用の場合は、一般的に欠員補充のための即戦力として求める場合や、
何かプロジェクトを立ち上げるために特殊スキルを求める場合などに企業が募集を行うケースが多いです。
そのため、「積極性」や「柔軟性」・「外向性」を持っているかどうか、目標達成のために自分で考えて
行動できる自律した人材であるかどうかといった、ヒューマンスキルの高さも企業からは求められます。
対して第二新卒採用の場合、人物的な面やポテンシャルが重視され、
それに加え、最低限のビジネスマナーがあるかどうかといった点を一般的に見られる傾向があります。
実際、「やる気」・「バイタリティ」や、「ポテンシャル」・「将来性」、そして「社会人スキル」といった要素を、
企業担当者も重視しているという声を良く聞きます。
このように、第二新卒採用の場合、第二新卒以外の中途採用の場合で、
企業が求める人物像も異なるため、それを踏まえた対策ができるかどうかが転職活動を成功させる上では大事になってきます。
アイデムエージェント転職では、第二新卒に特化した転職エージェントが全面的にサポートするため、
一般的に求められると言われているビジネスマナーはもちろん、各企業ごとに合わせた書類・面接対策も徹底的に行います。
企業選びにおいても、転職のプロが「やりたいこと」と「できること」を考慮し、
あなたの可能性を最大限活かせるキャリアプランニングを行うため、
入社後も、生き生きと活躍していける環境をご提供できるよう全力でサポート致します。