東京都の求人情報の検索(60ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
NO | 54163 |
職種区分 | 一般事務・営業事務 |
業務内容 | 販促物のデザイン・印刷や業務改善など... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 基本給215,000円 裁量手当66,650円 調整手当10,000円 月収総額29,1650円 年間給与 3,499,800円 賞与903,000円 年収総額4,402,800円 ※裁量手当は40時間分の時間外手当として支給。40時間を超過した分は追加で支給。 ※調整手当は経験、能力により支給額を決定 ※上記は1例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 【年収例】 年収475万/20代 一般職 年収580万/20代 チーフ職 年収820万/30代 課長職 年収1230万/40代 部長職 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※毎週月曜日のみ8時30分始業 フレックスタイム制(コアタイム無し) |
企業PR | |
2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。 現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。 印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。 楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。 2022年3月決算でも過去最高売上達成。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/11/20
NO | 54337 |
職種区分 | 商品企画・営業企画・マーケティング |
業務内容 | 主に顧客のPR活動をメインに行っていた... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 基本給253,000円 調整手当117,730円 月収総額370,730円 年間給与 4,448,760円 賞与1,062,600円 年収総額5,511,360円 ※月額給与はすべて固定給となります。 ※調整手当は経験、能力により支給額を決定 ※上記は1例であり、基本給や各種手当は個別に試算します。 【年収例】 年収580万/20代 チーフ職 年収820万/30代 課長職 年収1230万/40代 部長職 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※毎週月曜日のみ8時30分始業 フレックスタイム制(コアタイム無し) |
企業PR | |
2022年1月より旧水上印刷株式会社から社名変更。 現在はDXカンパニーとして事業拡大し直近10年で売上が3倍に成長。 印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング支援を手掛けています。 楽天やファミリーマート、日清食品、すき家等大手企業との直接取引実績多数。 2022年3月決算でも過去最高売上達成。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 放送・広告・印刷・出版 |
更新日:2024/11/20
NO | 56534 |
職種区分 | プランニング、測量、設計、積算 |
業務内容 | 住宅建材・資材等の積算業務に携わって... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給:230,000~290,000円 ※年収は想定残業代、賞与(2021-2023平均支給率)が含まれています ※残業手当:実働支給 ※経験やスキルによって決定します。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
企業PR | |
■住宅総合資材および工業用資材の施工販売を手掛ける住宅建材専門のプロフェッショナルグループです。当社は東証スタンダード市場の持株会社として、傘下グループ会社の経営管理とそれに付帯する業務を担っています。 ■住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ■2023年9月、創業100周年を機に、ジオリーブグループ株式会社に社名を変更いたしました。 ■業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ■カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ■創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ■社員の頑張りを正当に評価し、キャリア入社の方でも管理職に多数昇格されています。(管理職の内、約半数がキャリア入社です。*2023年度) ■企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。(8000本以上のe-ラーニングが無料で受講し放題) *ボランティア休暇、永年勤続表彰休暇、住宅手当、借上社宅制度、資格取得支援制度、スポーツ活動、企業DC、企業DB、共済会制度(慶弔及び社員の親睦を深める制度)、福利厚生倶楽部(宿泊/リゾート施設割引等)等、福利厚生が充実しています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ジオリーブグループ株式会社 |
業種分類 | 商社 |
更新日:2024/11/20
NO | 56541 |
職種区分 | 物流・購買・貿易 |
業務内容 | 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給:230,000~290,000円 ※年収には想定残業代、賞与(2021-2023平均支給率)が含まれています。 ※残業手当:実働支給 ※経験やスキルによって決定します。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 |
企業PR | |
■住宅総合資材および工業用資材の施工販売を手掛ける住宅建材専門のプロフェッショナルグループです。当社は東証スタンダード市場の持株会社として、傘下グループ会社の経営管理とそれに付帯する業務を担っています。 ■住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ■2023年9月、創業100周年を機に、ジオリーブグループ株式会社に社名を変更いたしました。 ■業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ■カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ■創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ■社員の頑張りを正当に評価し、キャリア入社の方でも管理職に多数昇格されています。(管理職の内、約半数がキャリア入社です。*2023年度) ■企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。(8000本以上のe-ラーニングが無料で受講し放題) *ボランティア休暇、永年勤続表彰休暇、住宅手当、借上社宅制度、資格取得支援制度、スポーツ活動、企業DC、企業DB、共済会制度(慶弔及び社員の親睦を深める制度)、福利厚生倶楽部(宿泊/リゾート施設割引等)等、福利厚生が充実しています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ジオリーブグループ株式会社 |
業種分類 | 商社 |
更新日:2024/11/20
NO | 56577 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | ■不動産会社へ、リノベーション関連の商... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給 270,600円~367,000円(営業手当、営業外勤手当含む) ※固定残業代:約25時間/月を含む(超過分は別途支給) ※経験やスキルによって決定します。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
企業PR | |
■住宅総合資材および工業用資材の施工販売を手掛ける住宅建材専門のプロフェッショナルグループです。当社は東証スタンダード市場の持株会社として、傘下グループ会社の経営管理とそれに付帯する業務を担っています。 ■住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ■2023年9月、創業100周年を機に、ジオリーブグループ株式会社に社名を変更いたしました。 ■業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ■カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ■創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ■社員の頑張りを正当に評価し、キャリア入社の方でも管理職に多数昇格されています。(管理職の内、約半数がキャリア入社です。*2023年度) ■企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。(8000本以上のe-ラーニングが無料で受講し放題) *ボランティア休暇、永年勤続表彰休暇、住宅手当、借上社宅制度、資格取得支援制度、スポーツ活動、企業DC、企業DB、共済会制度(慶弔及び社員の親睦を深める制度)、福利厚生倶楽部(宿泊/リゾート施設割引等)等、福利厚生が充実しています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ジオリーブグループ株式会社 |
業種分類 | 商社 |
更新日:2024/11/20
NO | 56578 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | ■不動産会社へ、リノベーション関連の商... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給 267,0000円~328,600円(営業手当、営業外勤手当含む) ※固定残業代:約25時間/月を含む(超過分は別途支給) ※経験やスキルによって決定します。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
企業PR | |
■住宅総合資材および工業用資材の施工販売を手掛ける住宅建材専門のプロフェッショナルグループです。当社は東証スタンダード市場の持株会社として、傘下グループ会社の経営管理とそれに付帯する業務を担っています。 ■住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ■2023年9月、創業100周年を機に、ジオリーブグループ株式会社に社名を変更いたしました。 ■業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ■カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ■創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ■社員の頑張りを正当に評価し、キャリア入社の方でも管理職に多数昇格されています。(管理職の内、約半数がキャリア入社です。*2023年度) ■企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。(8000本以上のe-ラーニングが無料で受講し放題) *ボランティア休暇、永年勤続表彰休暇、住宅手当、借上社宅制度、資格取得支援制度、スポーツ活動、企業DC、企業DB、共済会制度(慶弔及び社員の親睦を深める制度)、福利厚生倶楽部(宿泊/リゾート施設割引等)等、福利厚生が充実しています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ジオリーブグループ株式会社 |
業種分類 | 商社 |
更新日:2024/11/20
NO | 57440 |
職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
業務内容 | 企業の組織課題を成果にこだわり解決す... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 年額(基本給):3,360,000円~ 固定残業手当/月:130,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
企業PR | |
人材育成の現場は、企業の10年20年先を担う大切な場です。そのゴールを個人の意識や行動の変化、または組織全体の変化とすると、数日間の研修では十分とは言えません。 だからこそ、当社は研修ではなく「育成」にこだわっています。 目的達成のために事前事後のフォローアップを含め、点から線への人材育成をデザインしています。 日本3拠点、海外には、シンガポール、中国、インドをはじめ、アジア各国を中心に現地法人を設立しており、企業の海外事業展開、グローバル人材、グローバルリーダーの輩出に向けて、各拠点が連携し、企業の「課題解決パートナー」として、ビジネス環境の変化とともに複雑化する「人材」と「組織」の課題に対して、スピーディに対応します。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
NO | 57613 |
職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
業務内容 | 【詳細】 ・企業の経営者、採用責任者や... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | 月給:250,000円~ 420,000円 給与例【基本給 188,600 円~/定額残業手当 61,400 円~ 】 ※営業経験者の場合は 360万円以上を想定しています。 |
勤務時間 | 10:30~19:30 勤務時間:9:30~18:30→10:30~19:30 ※【新型コロナウイルス対策】として特例的に定時が変更となりました。 フレックスタイム勤務制:無し 残業:あり(固定残業時間代の相当時間:45時間) |
企業PR | |
当社は2011年4月に創業したスタートアップベンチャー企業です。 ソーシャルメディアの採用活動への変革の可能性に確信し日々邁進しております。 また、バーティカルメディア事業など、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 大手有名企業からベンチャー企業まで、150社以上のソーシャルメディア採用のご支援、12万人を超える学生アプローチ率を保持するまでに成長してまいりました。 ソーシャルメディア採用活動の専門企業として、業界では圧倒的No.1の実績を保持しております。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 人材ビジネス |
更新日:2024/11/20
NO | 25992 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | 【中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 【年収例】 1436万円/408万円(固定給)+1028万円(歩合給+業績賞与など)【入社4年目30代社員】 1175万円/360万円(固定給)+815万円(歩合給+業績賞与など)【入社1年目20代社員】 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
企業PR | |
中堅・中小企業の成長発展をサポートする、東証一部上場企業です。 昨今では、中小企業の事業継承難は社会問題としても取り上げられております。 同社はかかる問題に「M&A」の知見より取り組む会社です。 M&Aの検討段階から最終的な譲渡まで一気通貫でサポートし、 中小企業をひとつでも次世代につなげる事業を行っています。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | 金融(その他) |
更新日:2024/11/20
NO | 29223 |
職種区分 | 法人営業 |
業務内容 | 業務用タオル、スポーツ・コンサート向... |
雇用形態 | 正社員(無期) |
給与 | <月給> 263,000円~400,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):220,000円~320,000円 固定残業手当/月:43,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
勤務時間 | 9:00~17:00 |
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当社は中国に3つの専属工場を所有し、加えて委託先に中国・東南アジア・南アジア(ベトナム・インド・パキスタン・バングラデシュ等)で 海外生産、輸入しているタオル及びニット製品(T-SHIRT・館内着)の繊維メーカーです。 日本国内には幅広いラインナップと豊富な在庫を持ち、23か所の提携倉庫から全国各地域の得意先に対応しております。 またSDGS事業認定を受けており、有機栽培綿や竹繊維を使ったタオル、コーンスターチやお米を使ったアメニティグッズ等を展開。 今まで以上に環境に配慮した商品の開発に取り組み持続可能な社会に貢献しております。 |
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企業プロフィール | |
社名 | ***** |
業種分類 | メーカー(化学・素材) |