東京都の求人情報の検索(58ページ目)結果です。
更新日:2024/11/20
| NO | 51228 |
| 職種区分 | 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 各部署でのアシスタント業務（一般事務... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 205,000円～350,000円（一律手当を含む） 月額（基本給）：184,000円～300,000円 固定残業手当/月：21,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:25～18:25 ※給与に15時間分の固定残業代含む） ※15時間超過分は別途支給 ※ノー残業デーあり（毎月複数回実施） |
| 企業PR | |
| マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っている同社。 東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、設立以来17年連続増収増益を継続中。 開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れている。 【都市型デザインレジデンス】 「レオーネ」「レクシード」マンションシリーズ 高級住宅を意味する”residence”と唯一を意味する”one”から名付けられた「REONE（レオーネ）」。 街のランドマークになりうる高品質の大型デザインレジデンス「REXCEED（レクシード）」。 デザイン性が高く、機能性に優れたオリジナルブランドの「デザインレジデンス」（同社商標）を企画開発しています。 【直近の受賞例】 自社ブランドマンション『レクシード両国駅前』はGoodDesign賞を受賞 「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門） |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/11/20
| NO | 55740 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 弊社の法人営業部門の役割は、クライア... |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | ■月給：416,700円～500,000円 ※固定残業手当30時間相当分込 【内訳例：年収600万円の場合】 月給：500,000の場合、基本給が405,000円、30時間分の時間が手当てが95,000円 【年収モデル】 ■新規顧客提案営業経験3年…450万円～ ■コンタクトセンターBPO営業3年経験…500万円～ ■コンタクトセンターBPO営業3年・営業リーダー経験・新規提案経験…600万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※フレックスタイム制度(コアタイム13:00～16:00) ※原則出社だが在宅の場合も有 |
| 企業PR | |
| ※東証一部（現東証プライム）上場ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスのグループ企業 私たちはインサイドセールスのプロフェッショナルとして、1000社以上のお客さまを支援してきました。 数多くの営業現場で得た知識と経験をデータ化し、SALES ROBOTICSのノウハウとして集約しています。 ノウハウを成果に変える「実行スピード」が 私たちの強みです。 戦略を実行可能な施策に落とし込み、実行・検証・改善を繰り返して勝ちパターンを見出します。 そうしてお客さまのインサイドセールスを、成果を生み出し続ける仕組みへと進化させます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | SALESROBOTICS株式会社 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 55741 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 弊社が提供するBPaaSやBPOのサービスは... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ■年収：550万～600万未満の場合 ・月給：416,700円～500,000円 ※固定残業手当30時間相当分（79,200円～95,000円）込み ※超過分は別途支給 ■年収：600万～700万円の場合 ・月給：500,000円～583,400円 ※基本給：405,000円～472,600円・みなし時間外手当：95,000円～110,800円（15時間分） ※専門業務型裁量労働の適用対象とするため超過分の支給は無し |
| 勤務時間 | ■年収600万円未満の場合、フレックスタイム制 ※勤務時間：9:00～18:00 ※コアタイム：13:00～16:00 ■年収600万円以上の場合、事業場外みなし労働時間制 ※基本的な勤務時間：9:00～18:00 ※フレックスタイム制度(コアタイム13:00～16:00) ※原則出社だが在宅の場合も有 |
| 企業PR | |
| ※東証一部（現東証プライム）上場ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスのグループ企業 私たちはインサイドセールスのプロフェッショナルとして、1000社以上のお客さまを支援してきました。 数多くの営業現場で得た知識と経験をデータ化し、SALES ROBOTICSのノウハウとして集約しています。 ノウハウを成果に変える「実行スピード」が 私たちの強みです。 戦略を実行可能な施策に落とし込み、実行・検証・改善を繰り返して勝ちパターンを見出します。 そうしてお客さまのインサイドセールスを、成果を生み出し続ける仕組みへと進化させます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | SALESROBOTICS株式会社 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 56538 |
| 職種区分 | プランニング、測量、設計、積算 |
| 業務内容 | 同社は住宅総合資材及び工業用資材の販... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給:230,000～290,000円 ※年収には想定残業代、賞与(2021－2023平均支給率）が含まれています。 ※残業手当：実働支給 ※経験やスキルによって決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 企業PR | |
| ■住宅総合資材および工業用資材の施工販売を手掛ける住宅建材専門のプロフェッショナルグループです。当社は東証スタンダード市場の持株会社として、傘下グループ会社の経営管理とそれに付帯する業務を担っています。 ■住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ■2023年9月、創業100周年を機に、ジオリーブグループ株式会社に社名を変更いたしました。 ■業界に先駆けて太陽光発電などの環境関連部署を設立、その他リノベーション案件の拡大、海外事業など新しいことにもチャレンジしています。また、トップダウンで業務を進めるのではなく、自由な風土があり、新しい方向を示し推進していける環境があります。『日本住まいを支える』という熱い思いのもと、時代と共に変わる力を備えるとともに、決して変えてはいけない大切な心を守り続けながら、次の100年を目指します。 ■カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ■創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ■社員の頑張りを正当に評価し、キャリア入社の方でも管理職に多数昇格されています。(管理職の内、約半数がキャリア入社です。＊2023年度） ■企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。（8000本以上のe-ラーニングが無料で受講し放題） ＊ボランティア休暇、永年勤続表彰休暇、住宅手当、借上社宅制度、資格取得支援制度、スポーツ活動、企業DC、企業DB、共済会制度(慶弔及び社員の親睦を深める制度)、福利厚生倶楽部(宿泊/リゾート施設割引等)等、福利厚生が充実しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ジオリーブグループ株式会社 |
| 業種分類 | 商社 |
更新日:2024/11/20
| NO | 56818 |
| 職種区分 | 法人営業 |
| 業務内容 | 法人向けにApple製品の導入提案やアフタ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 【年収】 3,416,000円～5,969,200円 【月収】 234,000円～408,900円（44,000円～76,900円） ※30時間分のみなし残業手当てを含む ※（）内はみなし残業手当30時間分 ※超過分は別途全額支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 企業PR | |
| 大手携帯電話キャリアの販売代理店として、日本全国に300を超える店舗を展開し、店舗数は業界TOP10に位置しています。 上場から19年で、売上高は8.7倍、社員数も1900名超と急成長中です。 スマホが一般に普及し、さらなる技術革新が生まれていく中、今後は「5G」が導入され、家電製品がスマホとネットワークでつながる「IOT」の時代が到来します。 通信事業社と連携を取り、スマホを販売するだけでなく、その先にある便利さや豊かさを提供する役割を担っている会社です。 ◎自己資本比率約70%の安定した財務基盤 ◎ソフトバンクショップ運営数No.1 （運営店別） ◎接客No.1グランプリ、直近7大会で6人の優勝者を輩出する接客レベル ～実績～ ★OpenWork『30歳時点で男女の年収差額が少ない企業ランキング』第1位 ★OpenWork『新卒入社VS中途入社：どちらも満足度が高い企業ランキング』第3位 ★enライトハウス『総合評価ランキング』第5位 ★OpenWork『働きがいのある企業ランキング』第25位 ★東洋経済オンライン『コロナに負けない金持ち企業ランキング』TOP500 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ベルパーク |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
更新日:2024/11/20
| NO | 57097 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 人事労務をお任せします。 具体的には…... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,520円～ 固定残業手当/月：52,360円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ■休憩時間：12:00～13:00、15:00～15:15 ■時差出勤制度あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ ■相談可 |
| 企業PR | |
| ■グループ理念 eCREO宣言［“e”に込めた変革の志］ より高い、より強い価値の創造に挑戦し続ける決意 「“e”＝Enhance」 これまで培ってきた本来の創造性＝CREOに、『Enhance（高める、価値を増大させる）』という強い意思を刻み込みました。『Enhancing Creativity(より高い、より強い、価値の創造)』に挑戦しつづける決意です。 ■VISION／MISSION ステークホルダー（株主、顧客、社員、社会）への貢献 ITという無限の可能性のある分野で、CREOならではの新しい価値を創造し続け、大きく成長し、ステークホルダー（株主、顧客、社員、社会）に貢献し続けます。そして貢献できる場は待つのではなく、積極的に創造し続けていきます。 ■ABILITY Power to Find, Design, and Create――自ら発見、構想、創造する力 クレオの企業力をさらに増強していくための絶対条件が、自らの発見力、構想力、創造力です。既成概念を打破し、知識と智恵のコラボレーションを実践し、現場での力を飛躍的に増大させる知的資本の好スパイラルを起こすことが我々の目指す道です。 ■VALUE つねに期待を超える、新しい価値の創造 期待通りに応えることは、ビジネスの最低限の基準です。期待を、いつも上回ろうという姿勢を継続し、期待を超える成果を創造すること。それがecreoの提供する価値です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 57098 |
| 職種区分 | 商品企画・営業企画・マーケティング |
| 業務内容 | 大手小売・メーカー等クライアントのパ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,520円～ 固定残業手当/月：52,360円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ■休憩時間：12:00～13:00、15:00～15:15 ■時差出勤制度あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ ■相談可（週2日リモート） |
| 企業PR | |
| ■グループ理念 eCREO宣言［“e”に込めた変革の志］ より高い、より強い価値の創造に挑戦し続ける決意 「“e”＝Enhance」 これまで培ってきた本来の創造性＝CREOに、『Enhance（高める、価値を増大させる）』という強い意思を刻み込みました。『Enhancing Creativity(より高い、より強い、価値の創造)』に挑戦しつづける決意です。 ■VISION／MISSION ステークホルダー（株主、顧客、社員、社会）への貢献 ITという無限の可能性のある分野で、CREOならではの新しい価値を創造し続け、大きく成長し、ステークホルダー（株主、顧客、社員、社会）に貢献し続けます。そして貢献できる場は待つのではなく、積極的に創造し続けていきます。 ■ABILITY Power to Find, Design, and Create――自ら発見、構想、創造する力 クレオの企業力をさらに増強していくための絶対条件が、自らの発見力、構想力、創造力です。既成概念を打破し、知識と智恵のコラボレーションを実践し、現場での力を飛躍的に増大させる知的資本の好スパイラルを起こすことが我々の目指す道です。 ■VALUE つねに期待を超える、新しい価値の創造 期待通りに応えることは、ビジネスの最低限の基準です。期待を、いつも上回ろうという姿勢を継続し、期待を超える成果を創造すること。それがecreoの提供する価値です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
更新日:2024/11/20
| NO | 57517 |
| 職種区分 | その他 専門職系 |
| 業務内容 | ・精神科病院（426床）での相談員業務 ... |
| 雇用形態 | 常勤 |
| 給与 | ■月給：218,000円～283,000円 ※給与は面接を通じて、経験やスキルを考慮して決定 【内訳】 ・基本給185,000円～250,000円 ・諸手当33,000円 ※諸手当 ・住宅手当：12,000円 ・資格手当：10,000円 ・皆勤手当：6,000円 ※残業手当、交通費別途支給 |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
更新日:2024/11/20
| NO | 24879 |
| 職種区分 | 個人営業 |
| 業務内容 | 不動産の売買仲介営業を担当していただ... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給24万以上 ※経験・年齢により異なる ※固定残業代45時間、56,500円以上を含む。固定残業代は営業手当として支給。 45時間を超える時間外労働は追加で支給。 【年収例】 平成28年12月実在者(報奨金を含む) ・入社2年目 売買仲介経験あり 29歳 年収1,089万円 ( 固定年額 402万円 ･ 賞与 687万円 ) ・入社4年目 売買仲介経験なし 33歳 年収1,405万円 ( 固定年額 569万円 ･ 賞与 836万円 ) ・入社6年目 売買仲介経験なし 36歳 年収1,816万円 ( 固定年額 486万円 ･ 賞与 1,330万円 ) ・入社8年目 売買仲介経験なし 34歳 年収2,109万円 ( 固定年額 643万円 ･ 賞与 1,466万円 ) |
| 勤務時間 | 9:30～18:20 |
| 企業PR | |
| 6年連続分譲マンション供給戸数?1・東京?1オフィスビル230棟超・マンションリフォーム6年連続全国売上?1など、業界トップの実績を誇る住友不動産。 そのグループ会社の不動産流通事業を担う当社は、プレミアムマンションを専門に扱う『マンションプラザ』を昨年より開設。 グループの総合力を活かし、よりご満足いただけるサービスを提供いたします。 また、未経験の方でもご活躍いただけるよう、配属後は先輩社員が6カ月間指導員として同行し、お客様への提案方法などを基礎からお教えします。本部の研修として、節目節目でフォローアップ研修を実施するなど、継続的な成長をバックアップします。 全国に273の直営店舗を展開している住友不動産販売は、地域密着型の強固なネットワークで6期連続仲介取扱高1兆円を突破。不動産流通業界のリーディングカンパニーとして、継続的な成長を続けています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 住友不動産販売株式会社 |
| 業種分類 | 不動産 |
更新日:2024/11/20
| NO | 27546 |
| 職種区分 | その他 営業・サービス系 |
| 業務内容 | 分譲マンション管理に関する業務を担当... |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜月給＞ 277,300円～416,000円(以下一律手当を含む) 基本給：165,000円～240,000円 固定残業手当：67,400円～101,300円（固定残業時間42時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：44,900円～74,900円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:50 |
| 企業PR | |
| 創業30年。大手流通系グループの一員として、業界に先駆けて24時間体制のアフターフォローサービスを導入するなど、お客様に質の高いサービスを心がけてきた当社。景気に左右されることなく売上を伸ばし、創業以来連続売上アップ。堅調に成長をし続けてきました。 毎年、確かな成長ができるのは、居住者の方々に対して手間ひまをかけたキメ細やかなサービスを提供し、快適な暮らしを演出する「プラスアルファとなる提案」が評価されているのです。 『ライフポート西洋』では、50代～60代を中心に約800名が活躍しています。 1つのマンションに関る人は、会計の事務も、支店の担当者も、現場の管理員も、みんながチームのメンバー。 アプローチの方法は違っても、全員がマンションを良くしようという思いで取り組んでいます。 ※当社の働きやすい職場づくりへの取り組みが評価され、2018年12月に「子育てサポート」の優良企業として『くるみんマーク』を、そして2020年6月には「女性活躍推進」の優良企業として『えるぼしマーク』の最高位(3段階目)を取得しました。 ※いずれも厚生労働大臣の認定マーク |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 不動産 |
