新卒採用担当(リモートワーク相談可能)

戻る 更新日:2024/07/09

新卒採用担当(リモートワーク相談可能)

renew 2024/07/09
NO JOB081025
職種区分 事務、企画、管理系 / 人事・総務・労務
業務内容 新卒採用担当として、以下業務を中心にお任せいたします。

【具体的には】
■新卒採用全般
・チャネル選定
・媒体運用
・説明会実施
・面接設定
・面接対応
・フォロー面談

【入社後のイメージ】
新卒採用業務を覚えていただきます。
先輩社員がしっかりと教えてくれるので、未経験の方でも安心して挑戦することができます。
その後のキャリアは、ご意向、得意分野に応じて「研修教育」や「中途採用」などキャリア形成可能です。


【変更の範囲:会社の定める業務】
勤務地 東京都 
転勤の有無 無し
求められる経験 【必須要件】
■社会人経験2年以上
■営業や販売など数値目標を持って仕事をしたことのある方
■大勢の前で話すことに抵抗のない方

【歓迎要件】
■新卒キャリアアドバイザー経験者
■転職キャリアアドバイザー
■人材業界経験者
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 330万円 ~ 400万円
[年俸制]
■年額(基本給):3,500,000円~4,000,000円
■固定残業手当/月:60,000円~90,640円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■月額:300,000円~330,000円(14分割)(一律手当を含む)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間 9:30~18:00  ※休憩時間:60分
実働:7時間30分
残業: 月 15~20時間程度
■残業平均:月20時間程度
休日 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■GW休暇
■年末年始休暇(6日間)
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(育休後復帰率100%)
■介護休暇
★年間休日120日
待遇・福利厚生 ■昇給:あり
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■通勤手当:交通費全額支給
■出張手当/役職手当
■技術研修(受講無料・年2日選択必修)
■階層研修(受講無料・必修)
■資格取得報奨制度(資格により受験費用も)
■関東ITソフトウェア健保組合(レジャー施設・ジム割引)
■メンタルヘルスチェック(年2回)
■健康診断年1回(無料)30歳以上は半日ドック/女性:婦人科検診(全て無料)
■在宅勤務制度
■在宅勤務補助制度
 デスクやチェア、モニターなど会社負担で利用していただける制度です!
 リモート環境でも充実した設備環境を整えることができます。
■退職金制度あり

■スキルアップ制度
・新人導入研修
・若手エンジニア向け研修
・管理職・管理職候補者向け研修
・資格奨励金制度
企業PR
我々は新たな技術と価値を創造するために常にチャレンジし続けます。 また、お客様にとって最適なITによるソリューションを探し求める「Best IT Solution Agent」として世の中に貢献したいと考えています。
『コンビニ受取サービス(スマートデリバリーサービス)』を世の中に先駆けて開始するなど、様々なIT製品の開発、情報サービスの実現に取り組んで参りました。

現在ではオンサイトによる技術者支援を中心に、受託開発、各種ソリューションサービスを展開することにより、急激に変化していく世の中で、次の未来へ向け新たな価値創造を目指しております。

コーポレートビジョンである「ベストITソリューションエージェント」は、「誰よりも顧客のことを理解し、誰よりも顧客にとって大きな価値を生み出し、社員がビジネスに意欲と誇りを持って取り組む」という想いを表しています。
社員育成に於いては、技術向上はもちろんのこと、顧客満足を満たすべく社員一人一人が主体的に考え実践することを重視し取り組んでおります。
一人一人の小さなチャレンジにより社員全員が成長し、会社も成長し続けることで、お客様の期待を超えるサービスを提供する企業を目指します。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 ソフトウェア・情報処理


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