| 戻る | 更新日:2024/01/26 |
配車事務
| renew | 2024/01/26 |
| NO | JOB080378 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 国内外青果物の輸配送事業をおこなう当社にて、配車担当として業務いただきます。 港に到着した青果を全国へ配送するためにお客様・協力会社・乗務員と連携し、配送完了まで責任を持って取り組む仕事です。 【具体的には】 ■得意先お客様からの依頼をメールやFAXで確認 ■依頼内容に応じて、既存の協力会社へ配車を依頼 ■手配したトラックの積載率を高めるためにお客様へニーズを確認 ■配送指示書を作成し、配送手配を完了 ■リーダーを目指すべく、チーム管理、業務改善、営業サポート等の役割 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■顧客折衝経験者(商材、業界問わず) ■シフトでの勤務が可能な方（土日祝の勤務が可能な方） ■PCを用いた業務に嫌悪感を示さない方 【歓迎要件】 ■法人営業経験者 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 362万円 ～ 500万円 ［月給制］ ■月給：226,720円～ ※残業時間に応じて別途支給 ※経験・スキルを考慮して決定します 【年収モデル】 入社2年目の一般的な年収例(一般職)：360万円～ 入社4年目～8年目の年収例(主任～係長)：410万円～470万円、管理職(課長)：560万円～ |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 ※休憩時間：60分 実働：7時間40分 残業： 月 15～25時間程度 【シフト勤務の詳細】 08時00分～21時40分の間でシフト勤務 ※シフトは夜勤無し 【土日シフトについて】平日に比べ土日の業務量は少なく、土曜日の出社率は平日比で40%程度、日曜祝日の出社率は10～20%程度です。かつ、担当コースによっては日祝の出勤がないところもございます。 ※平均残業時間：20時間 |
| 休日 | ■完全週休二日制 ※シフト制（会社カレンダーによる） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ほか 【有休消化率】 勤続期間が6ヶ月経過した時点が付与基準月となり、この時点で有給休暇が年間10日付与されます。 その後、付与基準月を1年経過するごとに、付与日数が増加し、6年経過（入社日より6年6ヶ月経過）した以降は最高で年間20日の付与になります。 ・入社6ヶ月～1年6ヶ月の社員（付与日数：10日） →取得率ほぼ100% ・入社6年6ヶ月以降の社員（付与日数：年間最高20日） →取得率50%前後 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■退職金制度 ■教育制度 ■資格取得支援制度 ■表彰制度 ■社宅制度（会社都合の異動の際のみ適用） 【賞与評価】 賞与評価は半期ごとにおこなわれ、「コンピテンシー評価」「個人目標」「MBO評価（売上・利益・品質等の業績評価）」の3項目で評価し、基準値と比較して上限1.15倍、下限0.85倍の範囲で賞与が付与されます。 |
| 企業PR | |
| 安全で豊かな食生活を物流で支える 近年の青果流通を取り巻く環境は、産地での高齢化の加速、気候変動が農産物に与える影響の拡大、及び、販売チャネルの多様化等を背景に、広域での定温輸送がますます重要となっております。さらに、トラックドライバーの人員不足と高齢化から、荷物があるのに運びきれないという事態が現実のものとなりつつあります。 このような状況の下、当社はファーマインドグループの一員として、全国をカバーするコールドチェーンネットワークをフルに活用することで、総合的な物流ネットワークの構築を進めてまいりました。 生産者と消費者を効率的につないでいくことが我々の使命です。青果物の流通に携わられるすべての方々にご満足いただけるロジスティクスソリューションをご提供させていただけるよう努力を重ねてまいります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
