| 戻る | 更新日:2024/01/22 |
人材コーディネーター(未経験可)
| renew | 2024/01/22 |
| NO | JOB080355 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ☆ポイント 個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ☆仕事内容 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注 など 企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【人事チーム】 ■求職者の確保 ■面接 など 自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 岩手県 静岡県 愛知県 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■営業・販売・接客経験のいずれかが1年以上ある方 ■マネジメント経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 600万円 ［月給制］ ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 月給29万9500円～44万1170円（地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万6800円～11万3100円を含む） ■その他地域 月給28万6000円～42万7670円（月45時間分の固定残業代7万3300円～10万9600円を含む） ※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給 ※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定 ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり 想定年収400万円～600万円（業績により変動あり）※平均インセンティブ50万円（年間） ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■インセンティブ年2回（4月・10月） ■試用期間6ヵ月 ※諸条件は本採用同条件 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 インセンティブ1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 832万円／入社3年、29歳（月給33万円＋インセンティブ年2回） 600万円／入社3年、27歳（月給30万円＋インセンティブ年2回） 435万円／入社1年、30歳（月給27万円＋インセンティブ年2回） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 25～30時間程度 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇（取得率50%以上） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■出産休暇／出産立会い休暇 ■産前・産後休暇実績有 ■有給休暇10日～20日 ■年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■インセンティブあり（目標達成額により年間数十万円～百万円単位まで支給されます） ■社用携帯支給 ■定期健康診断（年1回） ■結婚・出産お祝い金 ■産休・育児休暇制度（実績あり） ■各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
