| 戻る | 更新日:2023/12/14 |
営業職
| renew | 2023/12/14 |
| NO | JOB080130 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 当社は、大正3年大阪の地に誕生した給食事業のパイオニアです。 創業以来「お客様を大切にしよう」という姿勢を一貫し、従業員一同が共感・実践してきたからこそ、大正・昭和・平成・そして令和の時代へと歩みを進めることができました。 長い歴史のなかで時代の変化やお客様のニーズに応えながら事業を展開し、総合給食 サービス企業としてさまざまな分野のシナジーから新たな“食”を生み出してきたことは、当社の強みであり財産です。 現在では保育園の赤ちゃんから、成長期の子どもたち、企業や工場で働くビジネスパーソン、病院や福祉施設のシニア層まで、多くの人においしくて健康的な"食"を365日 ご提供。 北は北海道から、南は九州まで、全国約18,000人のスタッフと共に、“食”を通じた豊かさと企業・施設の価値向上を追求し続けております。 ＜仕事内容＞ ■給食業界のパイオニアとして、多くの企業の社員食堂運営、給食サービスを提供している当社。この度、営業力を強化するため、営業職の増員募集を行います。 ■業務内容詳細：首都圏に本社を構える企業が多いことから、首都圏での営業を強化します。本社に対し、アプローチを掛け、ニーズを引き出し、全国の各支店の担当者に顧客を繋ぐのがお仕事となります。 ・商談までの開拓：これまでのご自身の人脈、パイプを駆使する他、電話アプローチ、顧客紹介等、様々な手法で開拓したい企業の接点を作ります。 ・商談：お客様のご状況を伺い、社員食堂のニーズ、どんな社員食堂を希望しているかをヒアリングします。首都圏のオフィス街の他、郊外の工場や営業支店、地方の工場や営業所でのニーズなどをヒアリングします。 ・各支社に引継ぎ：当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えていますので、社員食堂に関するニーズがあるエリアの支社に情報を引継ぎ、お客様と支社の営業担当を繋ぐパイプ役を担います。場合によっては、出張し、支社の営業に同行することもあります。 ? 追いかけていただく数値は、各支社にニーズを繋いだパスの数と、そのパスが成約にどれだけ至ったかの数です。各支社が商談をしやすいように、ニーズを発掘し情報を引継ぐ事がこの業務のポイントとなります。 ※取引先･･･幼稚園や保育園、学校、社員食堂、病院、福祉施設、レストランなど ＜企業情報補足＞ ・1914年創業の老舗企業。『食』をテーマに社内食堂や学校給食、病院・介護施設食など幅広く事業展開。 ・全国2,528カ所の給食事業を受託。美味しくて、健康的なメニューをお届けしています。 ・近年では、「生命の源は食である」という意識のもと、サステナブル調達をはじめとするSDGsへの取り組みも推進。 ＜企業の特徴＞ 3S経営は、 すべてのお客様、社員・社会・環境の 期待に応え、持続的な社会発展に貢献する 魚国総本社の新たな理念です。 日本の給食事業のパイオニアとして、社員食堂から学校給食、病院や福祉施設のフードサービス等、様々なフィールドで人々の健康に貢献しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 北海道 宮城県 東京都 富山県 愛知県 三重県 京都府 大阪府 岡山県 福岡県 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 求められる経験 | ★当社の次世代を担っていただけることを期待しております★ 【必須】 以下、いずれかに該当する方 ■無形商材の法人営業経験がある方 ■様々な業界との繋がり、人脈を持っている方（業務上、人事総務とのやり取りをしていた方優遇） ※社内外での調整ができる方歓迎です。 【歓迎】 ■店長などのマネジメントのご経験 【求める人物像】 ■課題追究できる方 ■柔軟性のある方 ■リスクマネジメントできる方 ■ホスピタリティのある方 ■企画提案力のある方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 700万円 ［月給制］ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 357,000円～500,000円 ※別途残業代支給 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 休憩45分 実働：8時間00分 残業： 月 15～25時間程度 08:30～17:15 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160～177時間 |
| 休日 | ■週休2日制（社内カレンダーによる） ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇（入社半年経過時点10日・最高付与日数20日） ※年間勤務時間2020時間 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績4.13か月） ■社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔金制度 ■産休育児休業 ■私傷病有給休暇制度 ■永年勤続表彰制度 ■総合福利厚生サービス「CLUB uniserv」（運営元：リロクラブ） ■全従業員対象誕生日プレゼント ■退職後復帰促進「ジョブ・リターン制度」 ■家族手当 ■住宅補助 ■免許手当（管理栄養士・栄養士・調理師） |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 商社 |
