| 戻る | 更新日:2023/12/28 |
人事労務（マネージャー）
| renew | 2023/12/28 |
| NO | JOB080115 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ネオキャリアグループの売上の6割を占めるスタッフィングディビジョン。 従業員数、前年比150％！成長し続ける組織を支える人事部に新たにマネージャーを募集します。 人事部門のさらなる進化を図るために今回募集を開始しました。 〈具体的に〉 ◆組織戦略の策定と実行、組織課題の抽出～解決策の提示 ◆経営層や各部門を巻き込んだ施策の企画･運営 ◆各グループ(給与/労務/制度企画/教育研修)の進捗管理、マネジメント等をお任せ致します。 ■業務の特徴： 営業力を活かして急激に成長を遂げてきた当社ですが、今後は管理部門を強化し、積極的に人事改革（人事制度の企画・運用など）を進めていく考えです。 自らの労務経験を活かし、企画にも携わる高い向上心を持つ方を歓迎します。 また、採用業務・総務業務は別チームが担当しているため、本ポジションでは労務・人事制度の企画業務のみをお任せします。 ■組織構成： 中途入社者100％となっております。 ■当社の特徴： ～経営理念「すごい！を追及する」／ビジョン「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」～ 2007年の創業以来、急成長を続ける当社は、現在の従業員数約624名から、さらなる組織拡大を目指しております。 今後、新規事業を積極的に立ち上げる予定であり、中小企業から大企業へと脱皮を図ろうと奮闘中です。 第二の創業期である今、同じ想いを持ち、新しい風を呼び込んでいただける方を求めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須条件】 ・人事としての実務経験3年以上 ・マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 540万円 ～ 720万円 ［月給制］ 月給：450,000円～600,000円 月額(基本給)：332,000円～443,000円 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与査定：年2回（4月、10月） ■管理監督者の場合、残業手当の支給なし |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩：60分 実働：8時間00分 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■成長見逃さないDAY（子供の高校入学までの学校行事に気兼ねなく参加する為の休暇） ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当（交通費全額支給） ■健康保険：有 ■厚生年金：有 ■雇用保険：有 ■労災保険：有 ■退職金制度：有 確定拠出年金 教育制度/資格補助： ■フォローアップ研修：自己成長支援（資格取得支援制度） ■リーダー、マネージャー研修 ■資格受検費用全額負健康保険 |
| 企業PR | |
| 設立以降、二桁成長を続ける優良企業！早期キャリアアップ可！充実の休日制度！ 「ITで成長と革新を」をスローガンに掲げ、お客様が抱える経営や業務の課題に対してワンストップサービスを提供しております。2007年の創業以来、多くのお客様に支えられながら順調に企業規模を拡大し、知識と経験を積み上げてきました。技術者を育成し、お客様の要望に対して「アイデアと技術力を駆使して課題を解決し、”ITで成長と革新を”を約束する」といった未来像を持っており、そのための人材育成（Off-Job研修や資格取得支援など）に力を入れております。共に成長する喜びを分かち合えるメンバーに出会えることを心からお待ちしております。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | アクサス株式会社 |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 |
