| 戻る | 更新日:2024/02/07 |
開発エンジニア（未経験・福岡）
| renew | 2024/02/07 |
| NO | JOB079712 |
| 職種区分 | ITエンジニア系 ／ アプリケーション開発（WEB・オープン系） |
| 業務内容 | 業界未経験から市場価値の高いエンジニアとして活躍して頂きます。 "官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。 現在、ラボ案件、プライム案件も拡大中。 ★幅広いプロジェクトで上流?程にも携われます。 官公庁・通信キャリア・金融系など幅広い業種業界のプロジェクトがあります。 スキルを活かせる・今後伸ばしていきたい分野が必ず見つかるはずです。 【研修で基礎を学ぶことからスタート】 研修を通じて、プログラムを学びます。研修の最後には、実際に「業務システム」を開発します。 必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。 【開発環境について】 Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。 【お客様先について】 IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／販売、運輸／物流など ★豊富なキャリアアップ 当社では1人1人が成長できる機会を多く創出するために、多様性を尊重して?いモチベーションで仕事に向き合っていただけるよう、以下のいずれかのコースを選択していただきます。 ・スペシャリストコース（専門的な技術を研鑽・追求） ・ピープルマネジメントコース（プロジェクトや組織を管理し、成長・拡大に貢献） ・プロジェクトマネジメントコース（お客様との信頼関係構築し、プロジェクトを拡大） ・リカバリーコース（プロジェクトでのトラブルを未然に防ぐ） ・目指せるキャリアは無限大 【PM】要件定義やPJ管理など、上流工程から経験 【プリセールスエンジニア】プレゼン力を活かして提案から挑戦 【QAエンジニア】セキュリティのスペシャリストへ 【ITコンサル】企画～サポートを通じて、顧客に貢献 その他?社半年で社内マネージャーに抜擢されたり、入社3年で事業部長に昇格した社員も 【過去案件例】 ■小売向け販売店舗管理システム開発 ：Java、PHP、Python、MySQL、Docker（要件定義、設計、開発、テスト、運用保守） ■医療向け在庫管理システム開発 ：Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex（設計、開発、テスト） ■物流向け会計システム開発 ：Python、Django、SQLServer、Javascript（設計、開発、テスト） ■金融向けキャッシュレスアプリ開発 ：Java、SpringBoot、Oracle、Docker（設計、開発、テスト） ■おすすめポイント ・60～70％の方がリモートワークを利用中（フルリモート案件もあり） ・エンジニア未経験の方が9割在籍しており未経験の方でも安心して入社できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■IT業界でエンジニアとしてのキャリアを積みたいとお考えの方 ■社会人経験半年以上の方 【歓迎要件】 ■ネットワーク・サーバーの運用保守経験 ■システム開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 400万円 ［月給制］ 【給与詳細】 ■初任給：月給23.5万円 ※月給には固定残業代（月18時間分／2万7856円以上）を含みます。 ※18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■初年度年収想定：322万円（賞与含む） ■年収モデル 年収370万円/入社1年 年収400万円/入社1年～3年 年収490万円/入社2年～5年 年収615万円/入社3年～8年 ■平均年収 1年?平均322万円 2年?平均371万円 3年?平均413万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土・日・祝)※プロジェクトによって異なる ■有給休暇※社員の約8割が有給消化率100% ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回(9月・3月) ■昇給：年2回(9月・3月) ■交通費全額支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■確定拠出年金制度（企業型DC） ■スペシャル研修制度 ■ウィズイン5制度：自宅の最寄駅が本社から5km圏内にある場合は、住宅手当として家賃の最大30%を補助します。 ■Oneforall制度：会社公認の部活（フットサル/バドミントン/登山/野球/ダーツ等）は、部活開催にともなうコート代や備品等の費用を会社が補助します。 ■おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能?を育成する制度。異動しても、元の部署に戻れます。 ■どんだけ資格制度：基本情報技術者、ITパスポート、Oracleマスターなど会社が指定している資格取得時に費用を補助します。 ■在宅チャージ制度：在宅ワーク時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給します。など ■社員アワード制度 ■住宅手当 ■副業：社内稟議で許可された場合のみ可能 |
| 企業PR | |
| ★未経験からエンジニアへ★上流工程に携われるチャンス★年間休日120日以上★豊富なキャリアパス★ ALH株式会社は2014年に設立し、システム開発における一貫したソリューションの提供やITアウトソーシングを行う企業で、非常に多くのエンジニアで組織が形成されております。 顧客のシステム開発やインフラ構築、ウェブマーケティング支援、脆弱性診断、テクノロジーと農業を掛け合わせたアグリテック等、ITを軸に幅広く事業を展開しております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 通信・インターネット |
