| 戻る | 更新日:2024/03/19 |
保険事務スペシャリスト（生保事務未経験可）
| renew | 2024/03/19 |
| NO | JOB078556 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | 生命保険の各種事務領域において、以下の業務をおまかせします。 ■保険加入および加入後のご契約の維持・管理・内容変更・支払等に関する事務処理手続き ■各種手続きに伴うお客様・代理店との電話・メールによる対応 ■新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務 ■保険商品に関するお客様向け文書（パンフレット・ご契約のしおり等）の作成・管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須要件】 以下のご経験のいずれかを必須といたします ■銀行、信金、証券での事務や窓口業務のご経験 ■生損保会社での事務や営業のご経験 ■その他金融機関での事務や営業のご経験 【歓迎要件】 ■金融業界での事務経験 ■生命保険の取り扱い経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 354万円 ～ 650万円 ［月給制］ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当） ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします 法定外残業15時間/月を含む年収：430万円~650万円 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 実働：7時間00分 |
| 休日 | ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※年間休日日数120日 ※配置により休日振替勤務有（月2～4回程度） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：有 ■試用期間：有（期間３か月） ■リモートワーク環境有（会社規程により運用） ■私服勤務可 ■?般的な福利厚?（法定休暇、育児・介護関連など）：有 ■退職金：有（確定拠出年金制度） ■通勤手当：有（会社規程有） ■居住手当：無 ■ベネフィットステーションによる優待サービス：有 ■特別休暇：有 ・能?開発休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ファミリーサポート休暇 ■人間ドック補助：有（社内規程有） ■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給） ■産前産後休暇：全期間有給 ■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給 ■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等） ※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。 ※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有） |
| 企業PR | |
| 日本生命保険相互会社100％出資。日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、戦略子会社。今までの保険会社と一線を画す、新しい文化の保険会社 近年、ライフスタイルや生活環境が変化する中で、自ら比較して生命保険に加入したいという意向を持つお客様が増加しており、その受け皿として、保険ショップをはじめとする代理店マーケットは急成長しています。急成長している「保険ショップをはじめとする代理店マーケット」に対して「魅力的な商品」を「機動的に提供」商品を機動的に提供する会社として設立。今までの保険会社とは全く異なる文化の会社とすべく、あえて「新保険会社」をゼロから立ち上げました。 新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、今後は新規事業やアライアンス等を積極的に展開予定です。 【圧倒的な成長】2019年6月に生命保険商品の販売開始して以降、医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開していきます。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 金融（銀行・保険・証券） |
