| 戻る | 更新日:2023/03/20 |
人材コンサルタント
| renew | 2023/03/20 |
| NO | JOB078083 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 建築業界に特化した人材サービスを提供する当社。スカウトやヘッドハンティングを手がける事業部に配属となり、人材確保・採用サポート・入社後のフォローを担当します。 ＜お客様について＞ 住宅・リフォーム・設備業界などのお客様が多く、70％は中小企業。難関資格取得済みの技術者・マネジメント層の採用においてご利用いただくケースが多いです。 ＜仕事の流れ＞ ▼人材情報の獲得 企業HPを参考にし、候補者の情報を集めてリストを作成。1人あたり1日20件程度の情報収集が目標です。 ▼候補者へアプローチ 企業から得た情報をもとに候補者へ電話をかけ、「お誘いしたい会社があります」とご提案。1人あたり1日2～3件のアポ獲得を目指し、アプローチを繰り返します。 ▼面談 候補者の方とお会いし、「今後のキャリア」「現在抱えている不満」などをヒアリング。マッチングのための情報を収集します。1ヶ月あたりの面談数は20名程度。履歴書も作成します。 ▼採用サポート 紹介先企業と候補者の面接をセッティングし、当日も参加。面接の雰囲気作りや相性の確認を行ないます。その後、両者の間に入って条件面談などを調整し、採用活動をサポート。月1～2名くらいの採用が目標となります。 ▼フォロー 定期的に面談を実施し、労働環境をヒアリング。必要であれば企業への改善提案なども行って頂きます。 研修後独り立ち後は面談以降の業務がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須経験】 営業経験（BtoB・BtoC問わず） 【歓迎条件】 決済権をお持ちの方との折衝経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 600万円 ［月給制］ ＜月給＞ 254,800円～445,700円（一律手当を含む） ＜内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,800円～145,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 フレックスタイム制(コアタイム：10:00～15:00) 実働：８時間00分 残業： 月 ～20時間程度 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 ハネムーン休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年2回 賞与：決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） 通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 通勤手当：交通費（上限月3万円まで） 全国福利厚生共済会 ノートPC・社用携帯支給 書籍購入費補助 社員旅行 |
| 企業PR | |
| 多くのヘッドハンティング会社（人材紹介会社）の中で、RFCパートナーズは、建築業界に特化したスカウト・ヘッドハンティングを行っております。主に、マネージャークラス以上から経営幹部まで、多彩なポジションの採用依頼をいただいております。 創業以来、依頼をいただいた企業様には「採用のコミット」、候補者様には「転職後の活躍」を、信条に活動しております。 ■RFCパートナーズがこれまで手がけてきた案件は、全て建築業界。その中でも得意領域は、住宅会社・不動産会社・リフォーム会社で必要とされる人材のヘッドハンティングになります。その他、設備会社、建設会社からも多数依頼を頂き続けております。業界に精通したコンサルタントが御社に最適な人材をご紹介いたします ■限られた登録者から選ぶ（採用成功率10.6％※1）のではなく、企業が希望する条件を満たす潜在的候補者にアプローチし、スカウトします。その移籍成功率は90％（69件/72件）※2。企業の採用リピート率は90％（60件/72件）を実現しております。 ■ご紹介した候補者が入社後も、「入社1～6カ月毎月面談」や「1年後会いましょうパーティー」などの定期的なフォローアップを通じて、ご紹介した候補者およびお客様の双方に対し、互いの価値をさらに高めるためにサポートしております。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | RFCパートナーズ株式会社 |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
