| 戻る | 更新日:2023/12/25 |
コーディネーター（川崎）
| renew | 2023/12/25 |
| NO | JOB078064 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 一般事務・営業事務 |
| 業務内容 | ■運送会社と荷主のマッチングを行う物流コーディネーターの業務をお任せします。 将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待しております。 ■メーカーや商社など、荷物を配送したい【荷主】と、協力会社（運送会社）が所有する【トラック】をマッチングさせるお仕事です。 物流は「人の繋がり」が重要で、システムだけでマッチングができないため間にアジャスターが入り、双方のニーズや状況を聞きながら、情報の収集営業、調整、トラック手配、事務処理を行います。 ＜仕事の流れ＞ 荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。 専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。 スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。 使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。 ＜荷主から依頼を受けた場合＞ ◆依頼の受付 荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。 運びたい荷物の種類や量などを確認します。 ↓ ◆運送会社の選定 要望を満たす運送会社をリサーチ。 合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。 ↓ ◆ご提案 荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。 成約まで導きます。 ↓ ◆運送の依頼・手配 正式に運送会社へ案件を依頼します。 発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。 ↓ ◆完了 荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。 ＜運送会社からの依頼にも対応＞ 「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。 荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。 ■未経験でも安心のチーム制 業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。 わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。 メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。 入社後は事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。 段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。 あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■営業経験のある方 ■飲食、販売等のサービス業経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 320万円 ～ 400万円 ［月給制］ ■月給210,000円～ 基本給178,500円～ 固定残業代31,500円～（月23.1時間相当分） ※超過分は別途支給 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 実働：8時間00分 残業： 月 15～25時間程度 |
| 休日 | ■週休2日制（土曜、日曜）※月1回程度の土曜出社あり ■祝日 ■有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与数20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度の取得実績多数！ ※年間休日120日 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当：上限50,000円/月 ※社内規定あり ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■給与改定：年2回（4月、10月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■優良従業員表彰制度 ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 ■保養所／白浜・有馬・京都・浜名湖・山中湖リゾート施設など ■教育制度／社内研修、現場研修 |
| 企業PR | |
「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。 それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。 25年度までの5か年の中期経営計画 「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 運輸・物流 |
