| 戻る | 更新日:2024/04/24 |
中途採用担当（リモート可・未経験）
| renew | 2024/04/24 |
| NO | JOB077832 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。 HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。 今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討） (2)選考プロセス設計 (3)オファー金額の調整、提示 (4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで） 弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。 （システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、管理部門職種など） ホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。 【組織の魅力】 経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。 経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。 採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。 既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。 新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■リクルーティング業務に対する強い意欲 ■営業経験1年以上（法人/個人向けは不問） 【歓迎要件】 ■人材サービス会社における実務経験 ■IT業界についての知識、経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 500万円 ～ 800万円 ［月給制］ ＜月給＞ 389,584円～566,667円（一律手当を含む） 基本給：200,000円 固定残業手当/月：189,584円～366,667円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 実働：8時間00分 残業： 月 30～40時間程度 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能） ■従業員持株会 ■死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し） ■団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し） ■夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ） ■タクシーの業務利用精算可能 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 コンサルタント・シンクタンク |
