| 戻る | 更新日:2024/03/07 |
人事【大阪】
| renew | 2024/03/07 |
| NO | JOB077476 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ・中途採用、契約社員採用業務 ・企画（募集内容すり合わせ、募集計画の立案） ・母集団形成（業者選定、求人票作成、出稿） ・選考（書類選考、WEB又は対面面接） ・入社前後のフォロー対応 ・入社時手続き ・採用力強化における新規施策の立案、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | |
| 求められる経験 | 【必須】 ・採用の実務経験1年以上 （面接対応・エージェントコントロール・採用要件のヒアリングを経験） 【歓迎】 企画立案～実行経験 ※課題抽出・施策を立案し、効果検証や改善を行ってきた経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 400万円 ［月給制］ 基本給：210,000円～250,000円 ※経験・年齢による 定期昇給：年1回、賞与：年2回（近年実績3.7ヶ月分）、通勤手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 休憩60分 実働：７時間00分 残業： 月 10～15時間程度 ＜時差出勤＞ 7時、8時、9時、10時、11時～の時差出勤も可能！ ※部署内で調整のうえ ※実働7時間 |
| 休日 | 週休2日制 （土曜・日曜） 年間休日114日 ※会社カレンダーで、月に1～2回の土曜出社有り 祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・配偶者手当 ・子供手当時間外手当（定時後30分単位) ・福利厚生サービス（宿泊施設割引、トラベルサポート、チケット割引他） ・外部研修／資格取得支援制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・出産育児休暇制度 ・退職金制度（社内規定有り） ＜家族手当（毎月支給・社内規定あり）＞ ・配偶者手当：1万円 ・子供手当：2人目までは1人/1万円、3人からは1人/2万円 ＜働き方＞ 在宅勤務環境（テレワークやWEBミーティング用PCの貸与、WEB勤怠管理、Teamsなどのoffice365）が整備されており、スマホ（iPhone）も個人貸与されるので業務時間内のチームメンバーとの連絡やコミュニケーションがスムーズに行えます。 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社三共 |
| 業種分類 | メーカー（その他） 建築・土木 |
