| 戻る | 更新日:2023/12/25 |
キャリアパートナー（札幌・仙台・名古屋・広島・福岡）
| renew | 2023/12/25 |
| NO | JOB077439 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 〈サービス例〉 サービス一覧：https://www.bm-sms.co.jp/service/career/ ナース人材バンク（看護師）、カイゴジョブエージェント（介護職）、ケア人材バンク（ケアマネジャー）、PTOT人材バンク（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、栄養士人材バンク（栄養士・管理栄養士）、保育士人材バンク（保育士）、ぎし人材バンク（放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士） 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 〈参考情報〉 1.「事業内容（各事業すべて）」 https://www.bm-sms.co.jp/service/ 2.「私たちが目指しているもの」 https://www.bm-sms.co.jp/company/mission/ 3.「沿革」 https://www.bm-sms.co.jp/company/history/ 4.キャリアパートナーとして活躍している社員の声 https://mid-career.sms-c.co.jp/people/ 5.会社・事業紹介ムービー https://bit.ly/33wnrJt 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 北海道 宮城県 愛知県 広島県 福岡県 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・医療系人材会社にて、勤務経験をお持ちの方 ・人材紹介事業にて、営業またはキャリアアドバイザーの実務経験1年以上の方 ・証券・銀行会社での営業経験をお持ちの方 ・不動産業界で売買仲介又は、土地活用・マンションメーカー業界での営業経験 ・ブライダル業界での営業経験またはプランナー経験 ・携帯販売等のBtoC営業の経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 360万円 ～ 640万円 ［月給制］ 月収：367,334円 ※職務手当として、45時間分のみなし残業代（95,268円）を含む ※原則、現年収以上のオファーを予定しています。現職年収および面接時の評価により、上記金額以外での提示となる可能性もあります。 ※年収には年間賞与（700,000円）を含む （上記金額を標準額として、評価により上下する可能性有り） ※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されています。全ての等級一律で「700,000円」が標準額として設定されているわけではありません（詳細はオファー面談時に説明させていただきます） 給与査定年2回、賞与年2回（6月/12月）、交通費支給（月額35,000円まで） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 実働：8時間00分 残業： 月 25～35時間程度 |
| 休日 | ■年間休日121日 ■完全週休2日制（土日祝）→祝日は一部有給取得奨励日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 入社半年経過後10日～ ※入社後すぐ10日付与/2時間単位で取得可能 ■アニバーサリー休暇 ■慶弔休暇(結婚休暇・妻の出産休暇など) |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■社会保険（健康 厚生年金 雇用 労災） ■妊婦特別休暇 ■産前産後休業、育児休業制度 ■通勤手当（会社規定に基づき支給 社内規定に準ずる） ■残業手当有（固定残業代制 超過分別途支給） ■育児短時間措置(子供が小学校就学前の3月末日迄) ■介護休業 ■介護短時間措置 ■従業員持株制度 ■スキルアップ手当(15万円支給※4月在籍者のみ) ■単身赴任手当(会社都合異動の場合) ■転勤手当(会社都合異動の場合) ■慶弔手当 ■ビジネス関連書籍購入制度(全額会社負担/1万円未満の書籍は毎月何冊でも購入可能。但し 、購入した書籍は同じ部署内で共有) |
| 企業PR | |
| 【東証一部上場グループ】医療・介護業界に特化した人材紹介サービス会社です。 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 人材ビジネス |
