| 戻る | 更新日:2023/07/19 |
土地活用の営業職
| renew | 2023/07/19 |
| NO | JOB077229 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 個人営業 |
| 業務内容 | 「土地オーナー様」と「 新規 施設展開 を希望する 事業者 」をつなぐ営業です。 未経験でも、数億円規模のプロジェクトを引っ張れます！ ～大切な資産を次世代へ繋ぐ仕事～ 当社は、 土地活用の 「 提案 」「仲介」「 設計 」「 施工 」「 アフターフォロー 」 まで、 一貫したサービスを提供し、業界に先駆けて保育園や老人ホームなどの社会福祉施設の建築を基軸とした土地活用提案をしてきました。 当社の営業は「土地オーナー様」と「 新規 施設展開 を希望する 事業者 」の両者の利益に繋がる提案を行ないます。 ～切磋琢磨しながら成長できる仕事～ 不動産・建築・税金・投資等の知識が得られることに加え、通常の不動産業務と比較しますと多くの利害関係者との出会いがあります。 業務に携わりながら提案力や人脈構築力が身につき磨かれます。提案の規模によっては社長自ら営業に同行し、経営者目線での営業ノウハウも学べます。 成長意欲の高い社員が多く、互いに学び、競い励まし合いながら成長できます。 ～学び続けられる環境～ 入社した人に目をかけ、成長を後押しする社風です。 チームを組んで働く中で、業界知識・営業ノウハウなどを学べます。 研修と実践を繰り返し、プロとして成長できるでしょう。 地主様への土地活用提案営業／事業運営者へのルートセールス ■有効活用が可能な土地の調査 ■遊休地や低稼働地を活用したい土地オーナー様への活用提案 ■新規展開や移転を検討されている事業者様への物件（土地）紹介 ■土地オーナー様と事業者様との条件調整、及び設計施工の請負契約締結 【業務の魅力】 上司や先輩とチームを組んで働き同行する中で業界知識・ルール・商談のコツなどを吸収します。 時には、社長 や 役員と共に商談を行ない、経営者視点の本質的な提案を学べるのも当社ならでは。研修や勉強会を通じて成功者のエピソードにヒントを得る、活躍している同僚と競い合え る環境が貴方の成長に繋がるでしょう。 ■業界未経験者が多く活躍中。 中間管理職はじめ不動産業界未経験者がほとんどで、業務を通じて基礎を身につけ、各自の役割を果たしています。 挑戦を奨励される社風の為、常に“挑戦の芽” を探すことが習慣化し、実践経験とそれを補完する為の教育制度により営業力や人間力に磨きをかけています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 未経験・第二新卒可 【歓迎条件】 ■ 挑戦意欲と向上心を最重視 ■ 学歴 ・ 業界経験 不問 ■立ち止まらず知識を吸収し続け、お客様のために考え 、 行動が続けられる人。 ■成長したい ・ 自分を変えたい 、 といった挑戦意欲のある人 ■飲食業やサービス業界 で の接客経験者 実際にサービス業からの転職者が、早期に係長に昇格するなど、活躍事例もあります。 今回は、未経験者からも幅広く応募を募ることとなりました。 逆風下の市況や環境で仕事をしてきた経験は、当社で活躍できる糧となります。 自ら進んで学ぶ意思があればＯＫです。 未経験でスタートしてから間もなく、数億円規模のプロジェクトを担当する人も。当社で“頑張りたい！” “成長したい という気持ちをアピールください。 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 1000万円 ［月給制］ ■月給：280,000円～500,000円 ※別途「営業報奨金」制度あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 昼休憩60分＋30分 実働：7時間30分 残業： 月 ～30時間程度 1年単位の平均労働時間制 週平均労働時間40時間 |
| 休日 | ■年間休日102～110日（目標達成等により追加付与あり） ■週休2日制（土・日※土曜は会社カレンダーによる） →褒賞休暇取得により6連休取得制度あり ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給：入社半年経過後10日付与 ■表彰休暇（表彰対象者に付与） ■褒賞休暇（報奨金対象者に付与 最大6連休） ■子育て支援休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：随時 ■賞与：年2回（8月、12月） ■営業インセンティブ：契約表彰金＋目標達成表彰金（50万円～100万円）：報奨金（目標粗利超過分の3～5％・金額上限なし） ※半期賞与含む総額で200万円～350万円程度の支給実績あり ■表彰制度：契約テレアポ賞・敢闘賞・作品賞・目標達成チーム賞・他 ■交通費全額支給、住宅手当（当社規定による） ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士資格1万円/月など） ■業務手当 ■各種社会保険完備 ■永年勤続表彰 ■退職慰労金制度 ■表彰対象者褒賞休日取得制度 ■目標達成チーム褒賞休日取得制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■引越祝金 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度 ■子育て世代支援（別途休日付与）制度 ■資格取得講座割引制度 ■社員旅行 ■社内レクリエーション |
| 企業PR | |
| 介護施設の開発・土地有効活用に特化し、建築設計～施工管理に至るまで対応する企業です。 高齢社会の進行に伴い、介護・医療施設が不足しており、今後も需要が拡大するマーケットです。 0歳から100歳にまで、しあわせを贈る仕事。保育園や介護施設が完成した日、達成感に胸がいっぱいになる。お客様や関係者はもちろん、子育てしやすく、安心して年齢を重ねられる街づくりに役立てたのだから。「モノを売る」だけでなく、世代をこえて幸せを贈る仕事だから──。当社は、少子化超高齢社会・待機児童問題といった社会課題に対して、「施設建設」という立場で向き合ってきました。最も大切なのは、挑戦と成長を志し続けることです。そんなあなたなら、経験や知識は問いません。全力で応援する環境が、当社にはあります。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 豊和開発株式会社 |
| 業種分類 | 不動産 |
