| 戻る | 更新日:2023/05/11 |
生産管理事務
| renew | 2023/05/11 |
| NO | JOB077205 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 品質保証、品質管理、生産・製造管理 |
| 業務内容 | 弊社の工場ではステンレスの薄板を切断加工しています。 お客様からの注文を基に、営業がサイズ,数量,納入先,納期,品質情報などを網羅した受注情報を基幹システムへ入力します。 生産管理はその情報を基に現場へ指示する加工指示書（図面のようなもの）を基幹システムにて作成します。ここでは生産性や歩留を考慮して作成します。 またそれに加え、加工実績データなどのデータ整理・集計や分析を行い、生産性向上や収益改善などの活動を行います。 未経験からでも挑戦可能ですので、是非ご応募ください！ ■入社後の流れ：未経験からでも挑戦できる教育体制を整えておりますので安心してご応募ください。 ・入社1～2日目：現場の安全教育 ・入社3～7日目：加工指示書の基礎を指導いたします。 ・入社8日目以降：加工指示書をOJTにて作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | ～業界・職種未経験歓迎！～ ■必須条件： ・PCを用いた事務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・生産管理のご経験をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 350万円 月給：170,000円～195,000円 月額(基本給)：155,000円～180,000円 その他固定手当/月：15,000円 ※上記年収（20時間分の想定残業代を含む）は目安であり、 詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 休憩時間：60分 実働：7時間30分 残業： 月 ～20時間程度 時間外労働：有（月平均30時間） 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の受注、納期の変更及び月末の決算事務等の繁忙 |
| 休日 | ■週休2日制 ■有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日） ※年間10回程度土曜日か祝日の出勤日有。同様に平日に休日有 ※年間休日数：125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 昇給：有（前年実績1月あたり0円～2,000円） 賞与：年2回（前年実績4.2ヶ月） 通勤手当：実費支給（上限なし） 退職金制度：有（勤続3年以上） 確定拠出年金 確定給付年金 定年制：有（一律60歳） 再雇用制度：有（上限65歳まで） 勤務延長：無 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 商社 |
