【東京】総務人事(給与担当者)

戻る 更新日:2022/09/29

【東京】総務人事(給与担当者)

renew 2022/09/29
NO JOB076827
職種区分 事務、企画、管理系 / 経理・財務
業務内容 【IT×医療・エムスリーグループ/社員数660名以上の治験サポート企業】

東京オフィス所属の総務人事 給与担当者を募集致します。

給与計算および社会保険手続きに係る事務業務の全般を担当頂きます。
人事の中でも労務に特化したポジションになります。
将来的には、労務のスペシャリストを目指して頂き、人事制度等に係わるチャンスもあります。
経験の少ない方でも、社労士有資格者の先輩方がしっかり、丁寧に指導するのでスキルアップが目指せます。
成長著しいエムスリー(東証プライム市場:2413)グループで一緒に働いてみませんか?

<具体的な業務内容>
■給与計算/賞与計算
■年末調整
■入退社手続き
■私傷病、産前産後、育児休業手続き
■勤怠管理
■算定、月変、年度更新など
■労使協定など
■助成金

■IT×医療・プライム市場上場エムスリーグループ:
創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い(ノイエス、アルメック、イスモ)、業界3位の規模となりました。
エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも会社の特徴です(新規の治験先開拓/症例登録の短縮など)。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。
勤務地 東京都 
転勤の有無 無し
求められる経験 【必須】
・給与計算および社会保険手続き事務の経験3年以上
・Excel、Word、PowerPoint
 特にExcelはIF関数やVLOOKUP関数は必須
※資格不問

【歓迎】
※社会保険労務士等、人事労務に係る資格保有者歓迎
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 402万円 ~ 420万円
[月給制]
■月給:276,000円~308,150円

※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。
※月額には30時間/月の業務手当(みなし時間外)(定額)を含みます。
 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。
※試用期間は入社~3か月間です。

≪給与事例≫
例1
想定年収:4,028,720円
年間賞与:716,720円(基本給×3.0~3.4ヶ月)
月給合計:276,000円
基本給:210,800円
都市手当:10,000円
業務手当:55,200円

例2
想定年収:4,501,900円
年間賞与:804,100円(基本給×3.0~3.4ヶ月)
月給合計:308,150円
基本給:236,500円
都市手当:10,000円
業務手当:61,650円
勤務時間 9:00~17:30  休憩60分
実働:7時間30分
残業: 月 10~30時間程度
休日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始(12月30日~1月4日)
・有給休暇:入社3ヵ月後に3日付与、入社6ヵ月後に7日付与
・夏季休暇:7月1日~9月30日までの間の任意の4日
・特別休暇:慶弔休暇他
・産前産後・育児休業制度:1年以上勤務した社員向けに、満1歳未満の子どもを養育するための育児休業制度を用意。育児休業終了後も育児のための勤務時間短縮制度もあり、実際に制度を利用して活躍している方も多数います。
・介護休業制度
・リフレッシュ休暇:毎年4月1日に5日付与
年間休日日数125日
待遇・福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(実績:基本給×3.0~3.4ヶ月 夏冬2回に分けて支給)
■通勤交通費支給(月上限50,000円)
■社会保険完備(厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。
■産前産後・育児休業制度、介護休業制度
■退職金:なし
企業PR
SMOの先駆者として、治験実施体制の構築支援から業界トップレベルのCRCによる被験者来院対応まで、治験業務をワンストップで支援しています。
全国に拠点を構え、提携施設は約1,600施設以上にまで拡大。幅広い領域において実績を築いてきた業界のリーディングカンパニーとして発展を続けています。
企業プロフィール
社名 ノイエス株式会社
業種分類 医療・福祉・介護・教育


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