| 戻る | 更新日:2023/02/27 |
労務（総務部 労務課）
| renew | 2023/02/27 |
| NO | JOB076810 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 総務部労務課では、F＆LCグループ各社の労務管理業務を行っており、 以下の業務に対応しております。ご入社頂く方の経験・スキルに合わせて、 主に対応頂く業務を決定致しますが、休職者管理が主な業務になるとお考えください。 ・休職者管理業務（休職期間、延長 等） ・労務管理（勤怠、有給、社会保険、留学生 等） ・労災事故対応-管理-対策 ・従業員各種トラブル対応 ・労働局や労基署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応 ・産業医管理（選任、職場巡視、エリア管理 等） ・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会） ・防火、衛生管理者等の届出業務 ・各会議帯の資料作成 【役職】 メンバー～リーダークラス 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須】 大卒以上 事業会社や行政などで2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） 労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 出張が可能な方（月1～2回の宿泊出張あり） 【歓迎】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 520万円 ～ 650万円 ［月給制］ 【月給】 280,000円～400,000円 ※経験・能力により優遇します |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※休憩60分 実働：8時間00分 残業： 月 20～30時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） 慶弔休暇 結婚休暇 忌引休暇 災害休暇 公務休暇 有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日） 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） ※年間休日119日（2021年度） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回 賞与年2回（6月・12月） 交通費全額支給 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 役職手当 残業手当 家族手当 住宅手当（地域により10,000円～33,000円） 単身赴任手当 帰郷手当（月2回） 財形貯蓄制度 社員持株会 永年勤続表彰制度 退職金の前払い制度 団体長期障害所得補償保険 慶弔見舞制度 健康診断・人間ドッグ |
| 企業PR | |
| ★回転寿司企業 売上高・店舗数No.1（フードビジネス総合研究所 2015年度調べ） ★飲食部門 顧客満足度1位（公益財団法人日本生産性本部 サービス産業生産性協議会 2017年度調べ） 【回転寿司は、世界に通用するビジネスモデル。】 同社は回転寿司業界売上日本一、創業以来34年間連続増収中の会社です。一店舗あたりの平均売上は約3.5億円と、外食業界の中でも非常に大きな売り上げを誇ります。海外ではすでに韓国と台湾にSUSHIROを出店しており、今後世界中で「SUSHI＝SUSHIRO」と言っていただける可能性を秘めています。日本が誇る「すし」というコンテンツを、すぐれたビジネスモデルで広めていく。「うまいすしを、腹一杯。」を一人でも多くの人に感じてもらう。それを事業にしている企業です。 【うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。】 原点は、職人が握る一軒の寿司屋。うまいすしを、一人でも多くの人に、腹一杯食べてもらいたい。創業から35年、この理念に基づいて、すべての経営判断をしてきました。うまいすしを提供するために、食材原価約50%。できたてを提供するために、セントラルキッチンを撤廃。一人でも多くの人に食べてもらうために、「回転寿司」というシステムを導入。腹一杯になってほしいから、一皿基本100円。本当にうまいすしを食べてもらいたいという、職人の心意気は今も受け継がれています。やり方は創業当時からずいぶん変わりましたが、理念は全く変わっていない。これが、お客様から圧倒的な支持を得て、企業として安定した成長を続けていける理由です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社FOOD&LIFE COMPANIES |
| 業種分類 | フード・レストラン |
