児童発達支援管理責任者

戻る 更新日:2022/09/13

児童発達支援管理責任者

renew 2022/09/13
NO JOB076725
職種区分 医療・福祉・保育系 / その他 医療福祉関連
業務内容 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。
また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。

【詳細】
■親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
■個別支援計画の作成及び管理
■コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
■教育・育児・発達相談業務
■地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

【1日の流れ(一例)】
10:30~11:30 行政との連絡調整
11:30~12:30 支援計画の提示、面談
14:00~16:00 親御様と面談(指導中と家庭での困り感をご相談)  
16:00~17:30 問い合わせ対応
18:00~19:00 指導員と支援計画のケース会議
勤務地 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 
転勤の有無 当面無
求められる経験 【必須要件】
以下いずれか必須
■児童発達支援管理責任者研修受講者
■サービス管理責任者研修受講者
上記に加え、相談支援従事者初任者研修受講

【歓迎要件】
■臨床心理士、臨床発達心理士、言語聴覚士、作業療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、教員免許、保育士、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格などの有資格者
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 400万円 ~ 600万円
[月給制]
■月給:290,000円~435,000円

【内訳】
■月額(基本給):251,300円~376,900円
■固定残業手当:38,700円~58,100円を支給(20時間分)※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたしますので、上記年収は目安となります。
勤務時間 8:00~21:00  休憩時間:60分
実働:8時間00分
残業: 月 10~15時間程度
休日 ■週休2日制(土日祝含めたシフト制)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW
■特別休暇
■有給休暇:10日~20日
※年間休日120日
待遇・福利厚生 ■賞与:年2回
■昇給:半期に1回
■各種社会保険完備
■通勤手当:上限5万円
■住居手当:無
■家族手当:無
■厚生年金基金:無
■社内割引制度(対象:全社員)
■育児休暇・サポート(対象:全社員)
※最大6年間可能
■カウンセリングサポート(対象:全社員)
■兼業可能(社内規定あり)
■寮社宅:無
■退職金:無(定年なし)

<教育制度>
基本的にOJTとなります。
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障がい者一人ひとりの可能性を決してあきらめることなく事業を通じてより多くの選択肢を創造することで一人でも多くの 笑顔あふれる人生に貢献する。
同社は、これらの「企業理念」「事業理念」を元に、障がい者一人ひとりとその家族、そして企業が求めるサービスをワンストップで提供する連合体を目指している。現在は、特に重要な課題である就労問題において、職業訓練事業・雇用創出事業を軸に事業を展開、成長し続けている企業です。
企業プロフィール
社名 *******
業種分類 医療・福祉・介護・教育


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