| 戻る | 更新日:2022/07/06 |
マンション管理
| renew | 2022/07/06 |
| NO | JOB076333 |
| 職種区分 | 技術系(建築・土木) ／ その他技術系（建築、土木） |
| 業務内容 | 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 具体的には… 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 神奈川県 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■管理業務主任者をお持ちの方 ■マンションフロント経験者 【歓迎要件】 ■不動産業界、建築業界での営業経験（個人、法人問わず） ■管理業務主任者をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 452万円 ～ 700万円 ［月給制］ 【賃金内訳】 月額（基本給）：211,500円～325,000円 【月給】 211,500円～325,000円 ※残業代別途1分単位で全額支給 【年収例】 （1）28歳・570万円（入社3年） （2）33歳・690万円（入社4年・主任フロント＜係長級＞） （3）40歳・820万円（入社8年・所長代理＜課長級＞） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 残業： 月 30～40時間程度 時間外労働：有 ※時差（スライド）出勤制度有、休日は電話転送設定可、PC19時シャットダウン |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 他 ※休日出勤の場合、振替休日可 ※年間休日122日 一次受付は24時間365日コールセンターで対応することができるため、 休日や時間外の電話を転送できるシステムがあります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■通勤手当：交通費全額支給 ※公共交通機関に限る ■住宅手当：初任地から転勤となった場合は規定に基づき支給 ■退職金制度：勤続２年以上 ■定年：60歳 ■再雇用制度：有（65歳まで） ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■保養所施設（軽井沢、八ヶ岳、石打他） ■提携ホテル割引 ■フィットネスクラブ無料券配布 ■人間ドック・予防接種の補助 ■モバイルPC及びiPhoneを全員に支給 ＜教育制度・資格補助補足＞ 形式ばった座学研修ではなく、より実態に見合ったOJT形式で業務に慣れてもらいます。 また、月毎にテーマを決めて全国対象のWEB研修もあり、重要なテーマは地域差・時間差なく浸透させるよう取組中。 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 不動産 |
