| 戻る | 更新日:2023/12/25 |
SaaS営業（カイポケ事業・導入支援）
| renew | 2023/12/25 |
| NO | JOB076196 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 【事業内容】 ■介護・障害福祉経営支援事業 介護・障害福祉業界は中小規模の事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ▼サービス例（抜粋） ・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減した実績有） ・利用者獲得支援（営業活動が苦手な法人の持続可能性向上） ・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス） ・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス） 【部署概要】 ■ セールス統括部 セールス統括部は介護・障害福祉事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。 【職務内容】 インサイドセールスが獲得した『カイポケ』無料体験中の顧客に対し、有料会員化に向けたセールス業務を行っていただきます。 初回接触からクロージングまで全ての営業プロセスをオンライン（電話/ZOOM/メール）で担い、『カイポケ』の価値を全国のクライアントに伝えることをミッションとしています。 ▼具体的な業務内容 介護・障害福祉事業所の課題解決に向けた『カイポケ』の有料化セールス ・インサイドセールスから連携された『カイポケ』の無料体験顧客に対して、有料会員化に向けたオンライン（電話/ZOOM/メール）での提案活動を行います ・介護保険制度、事業所の運営、競合情報の知識を活用し、顧客の課題を把握し、『カイポケ』の提案を行います ・『カイポケ』の基本機能だけではなく、40以上の経営改善に役立つ機能を深く理解し、クロスセル受注も行います ・顧客の声を蓄積し、よりよいプロダクトになるように商品設計チームへフィードバックを行います ・新たな無料体験案件創出のための紹介活動促進も行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■営業経験2年以上（個人・法人不問） 【歓迎要件】 ■法人営業の経験 ■無形商材を扱った経験 ■課題解決型の提案経験 ■新規開拓も大手深耕営業も関わった経験 ■キャリアにおいて高い成果を上げた経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 600万円 ［年俸制］ 月給24万円～37万円 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます（正社員登用制度あり） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 休憩1時間 実働：8時間00分 ※定時の1時間30分後完全退社ルール |
| 休日 | ■完全週休2日制 ■祝日（当社カレンダーによる） ■GW ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■有給休暇 ■アニバーサリー休暇 ■介護看護休暇 ■妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回 ■賞与年2回 ■社会保険（健康 厚生年金 雇用 労災） ■妊婦特別休暇 ■産前産後休業、育児休業制度 ■通勤手当（会社規定に基づき支給 社内規定に準ずる） ■残業手当有（固定残業代制 超過分別途支給） ■育児短時間措置(子供が小学校就学前の3月末日迄) ■介護休業 ■介護短時間措置 ■従業員持株制度 ■ベビーシッター利用補助制度 ■スキルアップ手当(15万円支給※4月在籍者のみ) ■単身赴任手当(会社都合異動の場合) ■転勤手当(会社都合異動の場合) ■慶弔手当 ■ビジネス関連書籍購入制度 |
| 企業PR | |
| 【東証一部上場グループ】医療・介護業界に特化した人材紹介サービス会社です。 東証一部上場企業・株式会社エス・エム・エスの「医療・介護の関連事業」を独立させて、2015年に設立した当社。新しい組織力を活かして、柔軟な姿勢で医療・介護業界に向き合い、 高齢化社会で生じている様々な社会的問題の解決に取り組んでいます。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 人材ビジネス |
