| 戻る | 更新日:2024/01/29 |
（千葉）法人営業
| renew | 2024/01/29 |
| NO | JOB075431 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 主に新車ディーラー、板金・整備工場、損害保険会社、リース会社など、 法人のお客様を中心とした、ダメージカーの買い取り営業をお任せ致します。 【詳細】 ・電話でアポイントを取り、お客様先を訪問、買い取りの提案。 (新規顧客の場合は、ダメージカーをどのように処理しているのかのヒアリングから始めます) ・車両の査定(査定表を利用し、マニュアルに沿って査定) ・買い取り金額の提示、交渉 ・電話にてその後のフォロー、など 顧客の比率は、既存：新規＝7：3程度 ルート営業中心の活動です。 設定した目標値に基づいて、仕入営業活動を行います。 「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。 自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。 【入社後の流れ】 ・会社の理念、業務に必要な基本知識を座学で研修 ・買い取った車両がストックされているヤードで車の各名称など、査定に必要となる知識を習得する査定研修(1～4週間程度) ・配属後は先輩社員に同行し、お客様への提案の交渉の仕方など、営業ノウハウの習得。 ※1～2か月で独り立ちですが、その後も先輩フォローはあります。 【キャリアパス】 半期ごとの人事考課では、将来のキャリアパスについて希望を出すことができます。 買い取り営業として支店長を目指すことも、営業経験を活かし、 販売などのセクションでグローバルな業務を目指すことも可能です。 目標に合わせ、必要な知識・経験を積めるよう、しっかりとサポートしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許(AT限定不可、入社前までにAT限定を解除していただければOKです) |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 450万円 ［年俸制］ (賃金内訳) 基本給：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 (月額) 280,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 (インセンティブ制度) ・月次インセンティブ(毎月の目標達成度により0円～10万円) ・半期インセンティブ(半期の目標達成度により20万円～180万円)×年2回支給 入社時の想定年収 ・年収370万円(営業経験なし/20代) ・年収400万円(営業経験なし/20代) |
| 勤務時間 | 9:15～18:15 休憩時間：60分 コアタイム／8：00～13：00 フレキシブルタイム／【始業】8：00～13：00 【終業】10：00～22：00 ★朝は担当エリアに直行！ 特別な用事がない限り、朝に関しては支店や営業所に出勤することはほぼありません。 実働：8時間00分 残業： 月 10～20時間程度 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日祝） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■アニバーサリー休暇（誕生日休暇） ■特別有給休暇制度 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■リフレッシュ休暇 ■フレックスタイム制 ※年間休日日数126日 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（4月末※昇給率平均5％） ■賞与：別途支給（会社業績による） ■通勤手当：社有車貸与（ガソリンカード、ETCカード貸与） ■家族手当：配偶者・子1名につき5千円、2名以上1万円／月 ■住宅手当：10,000円／月（同社規定による） ■寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合） ■タウ共済会制度 ■従業員持株会 ■決算賞与（会社および個人業績による） ■勤続手当（勤続3年以上対象） ■役職手当 ■資格取得補助制度 ■交通費全額支給（社用車、ガソリンカード、ETCカード） ■携帯電話貸与 ■ライフ手当（結婚、出産、入学、傷病時に1～3万円） ■社員と家族の車購入、車検、保険を優遇価格で提供 ■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ■住宅購入手当（勤続10年以上：100万～200万） ■確定拠出年金制度（千円～5万5千円で自由設定） ■インフルエンザ予防接種補助金 ■永年勤続表彰制度 ■イベント手当（送迎会、慰労会等5千円/人） ■定年：65歳 (教育制度・資格補助補足) OJT、MBA国内留学制度、自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助等）、 新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修、eラーニング研修 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
