| 戻る | 更新日:2023/05/15 |
（大阪）ペットショップの店長・マネージャー候補
| renew | 2023/05/15 |
| NO | JOB073024 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 店長・販売・店舗管理 |
| 業務内容 | 全国70店舗以上の犬猫専門ペットショップ「P's-first」を運営している同社。 売上も堅調に推移しており着実に成長をしております。 今回は店長・マネージャー候補として主に店頭での接客販売・付帯商品案内・価格調整・売上管理・シフト管理などの店舗マネジメントをお任せ致します。 ※入社後まずは販売スタッフとしてスタートいただきます。 ■業務の特徴： ・在舎生体数は各店20～30頭、大型店は40～50頭になります。スタッフ数は大型店で10～15名、中小型店で5～10名で運営しています。 ・予算達成が重要ですが、店舗管理、販売、生体管理、スタッフ指導など円滑なチーム運営が求められます。 ・業務資格として、ペット保険の募集人資格を取得いただきます（会社で講習と試験を手配します）。 ■キャリアパス： 年齢や経験、年次に関係なく社員一人ひとりの頑張りを評価する社風であり、給与や役職へしっかりと反映されます。 また頑張り次第で様々なキャリアパスが用意されている点も魅力の一つです。 ■福利厚生の魅力： ・産前産後休暇、育児休暇、短時間勤務制度など、様々な制度が整い、取得実績も増えてきました。 託児補助金制度（託児料金50％を会社が負担）の導入により、収入の大半が託児料金に消える心配もありません。 たとえライフステージが変わっても、キャリアを諦めることなく働ける環境です。 ・基本給にプラスで販売インセンティブも支給しています。正社員の月平均は6～8万円（1ヶ月の目標達成に応じて支給）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ・販売もしくは営業経験をお持ちの方 ・リーダー、マネジメントの業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・同業界での勤務経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 390万円 ～ 600万円 ［月給制］ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：32,430円～ 固定残業手当/月：67,570円～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 勤務時間 | 10:00～21:00 シフト制 実働：08時間00分 残業： 月 20～30時間程度 シフト制／1日の最低実働時間8時間（各店舗毎にシフトを作成） ※営業時間は配属店舗によって異なる |
| 休日 | ■週休二日制(シフト制） ■夏季休暇3日 ■冬季休暇3日 ■有給休暇 ■特別休暇（冠婚葬祭） ■産前産後休暇有 ※年間休日110日 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与：年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■達成手当（月次達成手当、週次達成手当） ■インセンティブ制度 ■託児所手当（上限10万迄で実費の半額負担/月） ■社員割引あり（ペットの販売価格割引、自社のペットグッズ・フードの割引） ■提携宿泊施設優待利用 ■提携保育園優待利用 ■健康診断（年1回会社負担） ■インフルエンザ予防接種（年1回会社負担） ■産前産後休暇、育児休暇制度（取得実績多数！） ■介護休暇 ■慶弔見舞金 |
| 企業PR | |
| 子犬や子猫を最優先に考えたペットショップ 大切な命を扱う企業として「ペットの健康を最優先」します。 今までとはまったく違った子犬、子猫の健康管理体制を整えました。「HACCP」の手法を用い、ご家族に迎え入れられる前のペットの健康管理を徹底して行っています。 全国のブリーダーが大事に育てた子犬や子猫たちは、管理センターで管理獣医師による健康管理が行われています。 将来的にはブリーダーから販売の窓口、そしてアフターフォローまでこの「HACCP」に基づいた健康管理で行い、いつまでも健康で飼い主様に長く愛されるペットを供給していきます。 「HACCP」とは･･･ 原料の入荷から製造・出荷までのすべての工程においてあらかじめ危害を予測し、その危害を防止(予防、消滅、許容レベルまでの減少)するための重要管理点(CCP)を特定して、そのポイントを継続的に監視・記録(モニタリング)し、異常が認められたらすぐに対策をとり解決するので、不良製品の出荷を未然に防ぐことができるシステムです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 流通・小売（その他） |
