| 戻る | 更新日:2023/07/31 |
事業開発（ビジネスディベロップメント）
| renew | 2023/07/31 |
| NO | JOB069776 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 経営企画・事業企画・経営幹部 |
| 業務内容 | ヘルスケア事業本部では、30年間以上、国内のヘルスケアITを中心に事業展開を行ってきました。 その中でもアジアヘルスケア推進グループでは、海外におけるヘルスケア領域の事業開発を推進しております。 自社製品をベースとした海外向けITサービス開発と営業・導入・保守や、海外企業との資本及び業務提携による新規事業開発を行い、ヘルスケアIT事業を拡大することがミッションとなります。現在のプロジェクトは立ち上げ段階であり、立ち上げの加速、並びに更なる事業推進のため、事業開発（ビジネスディベロップメント）メンバーを募集します。 ■業務の詳細： ・当社製品海外展開のためのパートナー開拓、契約交渉及び締結 ・海外市場や他社製品の調査、分析 ・新規事業の企画、提案、計画策定、立ち上げ ・事業推進における海外企業への投資、パートナーシップの形成（ソーシング、スクリーニング、Due Diligence、投資及びパートナーシップ契約の交渉と締結など） ■業務の魅力： 当社の国内におけるヘルスケアIT事業のノウハウや経験を最大限に使う取り組みです。海外企業との交渉がマストとなりますので、国内での事業とは違った経験を積むことができます。立ち上げ段階のプロジェクトであるため、挑戦や苦労も多くはなりますが、成功の暁にはやりがいを感じられ、キャリアとしての経験・実績を積むことができます。 ■配属部署： 海外における事業推進を遂行すべく、ビジネスディベロップメント・ITエンジニア・セールス及びマーケティング・薬剤師など幅広いプロフェッショナルが集まっている部署です。性別・年齢が様々なメンバー（社員9名）で構成されており、明るく、言いたいことが言える風通しの良い雰囲気です。 ■当社の特徴： 一般企業をはじめ携帯電話事業者、医療関係機関、官公庁、教育研究機関等に各種ITサービスを提供するとともに、消費者が利用する携帯電話等へのコンテンツ配信、eコマース等のサービスを提供するなど、トータルなITサービスを提供しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | ■必須条件： ・海外企業との契約交渉、締結の実務経験（各種契約書作成や添削含む、特に英語） ・英語でのビジネスディスカッション、商談経験と成功経験 ・ビジネスレベルの英語リーディング、ライティング、リスニング、スピーキングスキル ■歓迎条件： ・投資契約交渉、締結の実務経験（投資契約書の作成や添削含む） ・新規事業プロジェクトの成功経験 ・IT企業での勤務経験／海外での勤務経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 640万円 ～ 800万円 ［月給制］ ■月給 380,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：280,000円～ 固定残業手当：60,000円～（固定残業時間25時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 その他固定手当：40,000円～ ■給与補足 ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.5～6ヶ月分） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30 休憩60分 実働：7時間15分 |
| 休日 | ■年間休日122日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■年末年始6日 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇、バックアップ休暇 ■特別休暇、出産休暇、慶弔休暇 ■育児支援制度（育児休暇・時短制度） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（4.5～6ヶ月分） ■通勤手当 ※会社規定に基づき支給 ■残業手当 ※残業時間に応じて別途支給 ■定年制:有（60歳） ■再雇用:有（65歳まで） ■私服勤務可（ビジネスカジュアル） ■退職金制度（確定拠出年金） ■独身寮 ■保養所・運動施設（ＴＪＫ健保組合） ■共済会 ■クラブ活動 ■従業員持株会 ■財産形成貯蓄制度 ■住宅取得融資制度 ■ノー残業デー ■在宅勤務制度 ■リラクゼーションルーム（専任マッサージ師による無料マッサージ）等 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | ソフトウェア・情報処理 医療・福祉・介護・教育 |
