【岸和田】分譲マンション フロント担当

戻る 更新日:2022/07/06

【岸和田】分譲マンション フロント担当

renew 2022/07/06
NO JOB068692
職種区分 事務、企画、管理系 / その他 事務・管理系
業務内容 業務内容としては分譲マンションのフロント業務になります。
分譲マンションの管理組合の運営補助業務、居住者様対応、緊急対応等を行って頂きます。

具体的には、分譲マンションの管理組合において定期的に開催される
総会や理事会に出席して頂き、マンションで発生する諸問題や修繕業務等、
専門的見地からの様々なアドバイス、フォローを行なうことで、
管理組合の運営支援を行なって頂きます。

また、分譲マンションで発生する日常的な問題(騒音、迷惑駐車、ゴミ出しのマナー等)を解決したり、漏水や断水等の突発的な事故に対して、協力業者と連携を取りながら現場対応を行なったりと、居住者様が安心して快適に暮らせるようマンションの住環境を
維持・管理して頂く仕事になります。

【こちらのポジションはフジ・アメニティサービス㈱(フジ住宅㈱100%出資の子会社)の採用となります】
勤務地 大阪府 
転勤の有無 無し
求められる経験 【必須】
■営業や接客・販売等の対人折衝・交渉のご経験 3年以上

【歓迎】
■普通自動車免許をお持ちの方
■管理業務主任者の資格をお持ちの方

【優遇】
■分譲マンションや賃貸マンションの管理業務経験者
雇用形態 正社員(無期)
給与 年収 400万円 ~ 500万円
[月給制]
【月給】250,000円~
【備考】賞与は月給×4ヶ月分 ※入社後3ヶ月は賞与対象外
勤務時間 9:20~17:40  
実働:7時間30分
残業: 月 20~30時間程度
休日 週休2日制(土日祝 ※会社カレンダーにより、一部土曜出勤あり)
年間休日105日(別途、有給休暇計画付与5日、誕生日休暇等あり)
待遇・福利厚生 ・昇給年1回
・賞与年2回:6月、12月に支給。(昨年度実績 計4ヶ月)
※但し、雇い入れ日より3ヶ月間は見習期間とし、賞与の対象外といたします。
・制服貸与
・通勤交通費全額支給
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・通信教育制度
・マイカー通勤応相談

▼他にも充実した福利厚生あり▼---------------------------------
《健康管理の推進》

●定期健診
腫瘍マーカー、ピロリ菌検査、女性は乳がんエコーの検査まで、年に1回の定期健診にて受診することができます。受診については、社内で就業時間中に受けていただくことが可能です。(健診結果に基づく再検査については会社負担)

●短時間勤務者の健康診断実施)
短時間勤務者についても、全社員がフルタイム勤務の社員と同様の健康診断を全額会社負担で受けることができます。

●脳ドック補助制度
脳ドックを受診した場合、会社から費用を一部負担していただけます。

●家族健康診断斡旋
社員と同じ充実した内容の健康診断をご家族の方にも受診いただけるよう、会社で手配させていただきます。

●24時間健康相談ダイヤル
健康や育児に関すること等を、電話で相談できるサービスを設けています。24時間対応していますので、急な体調不良の際等いつでも相談が可能です。

《リフレッシュ・家族孝行》

●親孝行月間
毎年4月に親孝行の実施を目的とし、全社員に金1万円を支給します。
・親に感謝することで同僚や顧客、取引先に感謝するようになり、思い合い、助け合いの精神が高まる
・親に感謝し、喜ばれることにより、人を喜ばせることが習慣になる
この2点を大きな主旨とし平成16年より毎年実施されています。

●記念日花束送付
会社の現在の発展は社員の努力は勿論のこと、家族の支えがあってのことといえます。その感謝の印として、年に1回、ご自身やご両親の誕生日、結婚記念日に、会社からお花をプレゼントしています。

●誕生日休暇
年に1回、誕生日(記念日)に休暇を取得できます。
大切な日を家族や大切な人と過ごしてもらうことで、社員のモチベーションアップやリフレッシュにも繋がっています。

●保養所
白浜保養所(自社保有)、全国23ヶ所の保養施設(ザ グランリゾート他)と利用契約を結んでいます。
休日・休暇のリフレッシュに使用することができ、社員だけではなく社員の家族やご友人にも喜んでいただいています。

《公正な人事評価システム・成長支援》

●360度評価制度
年2回行われる査定において、全社員が上司、部下、同僚、他部署の上位・下位役職者、全ての方を対象に評価するシステムを導入しています。 このシステムにより公正・公平な人事評価が行われています。

●表彰制度
永年勤続表彰や努力賞等、勤続年数に応じた表彰だけではなく日頃の成果も表彰しています。(雇用形態や従事業務内容は問わず)

●資格取得支援制度
通信教育(当社指定の業者によるもの)受講時の補助や、業務上必要と認められる資格取得時に一時金の支給等を行っています。

《育児・介護関連》

●配偶者出産時の特別休暇
配偶者の出産時に、2日間の休暇取得が可能です。

●育児休業者の健康診断の実施
育児休業中の社員について、会社負担で健康診断を受診することが可能です。

《その他》

●福利厚生サービス「えらべる倶楽部」
当社では現在、株式会社JTBベネフィットが提供する福利厚生サービス「えらべる倶楽部」に加入しています。 日常で使えるサービスをはじめ、レジャー施設の割引やベビーシッターに関するサービス等、様々なサービスが利用可能です。

●有給休暇計画付与
有給休暇の内5日分を計画付与し、有給休暇の取得促進に取組んでいます。

●積立有給休暇制度
2年で時効消滅する年次有給休暇を、最大40日まで積み立てて使用できる制度です。この制度は、長期に亘って仕事を休まざるを得ない状況になってしまった場合でも、社員が安心して対処できることを目的とした制度です。私傷病による入院・病養や、家族の看護・介護、不妊治療など様々な場面で利用できます。
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企業プロフィール
社名 フジ住宅株式会社
業種分類 不動産
建築・土木


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