| 戻る | 更新日:2023/12/13 |
総務(DX推進担当)
| renew | 2023/12/13 |
| NO | JOB067416 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | ■ミッション 総務メンバーが所属するコーポレート戦略推進部は、新規事業コンサルティングを行う「プライマル」や、自社開発により様々な事業を生み出すグループ会社等々、プライマルグループ全体の成長を促進させていく部門です。 入社後は総務の一員としてデジタル技術を駆使し、バックオフィスからグループ全体の成長をサポート頂きます。 ■職務詳細 メイン業務としては、総務・労務・経理・法務・採用などが挙げられます。 これら全ての業務においてデジタル技術を駆使し、業務の効率化やグループ全体のサポートをしていただきます。 └上記と並行し、新規事業・コンサルティング業務のDX化にも携わることが可能です！ ※デジタルに興味がある/新しいことに挑戦したい/今より成長したい方歓迎です。 ■ポジションの魅力 ・デジタル技術を駆使し、バックオフィス業務の効率化やグループ全体の成長をサポートできるやりがいがあります。 ・幅広い業務に携わることでバックオフィスのゼネラリストとして成長・ご活躍いただける環境です。 ～中途入社の事例～ 現在デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導の元スキルの習得が可能です。 スキルやご興味に応じてコンサルタント職への配転・自ら事業を立ち上げることも可能です！ 例）総務メンバーとして入社し、現在RPAエンジニアとして活躍しているメンバー 例）入社1年で総務の業務と並行し、チャットボットの作成に挑戦しているメンバー ■新規事業立ち上げならではの社風 ・自由で柔軟でスピーディーな意思決定 └新しい施策や改善・変化に前向きな社風です。 ・失敗が許される風土 └未知の分野に取り組むことを求められますが、その分失敗に対しては寛容です。 ▽実はこちらのブログも総務メンバーの手作りなんです！▽ スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1) https://www.primalhd.co.jp/post/case15 攻める総務続編 ーDX化への道ー https://www.primalhd.co.jp/post/case16 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須条件】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、Power Point） 【歓迎条件】 ■VBAやRPAなどを使用してのシステム構築に携わった経験 ■プログラミング言語の勉強経験（実務経験の有無は問いません） ■Microsoft365上での開発経験（Power Automateなどを含む） ■Google Marketing Platform（Google Analyticsなど一部アプリのみでもOK）の業務上の使用、分析経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 348万円 ～ 590万円 ［年俸制］ 月給22万円～37万円（みなし残業60時間分/7.7万円～12万円を含む） ※スキルや経験により決定 ※月額の他に年2回実績給の支給がございます。（職位に応じて標準実績給が決まっており、対象期間での評価に応じて増減いたします。） |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 実働：08時間00分 |
| 休日 | ※年間休日120日 ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■年2回評価実績給（6月、12月 ※自社業績及び個人の評価実績給による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■交通費全額支給 ■通信環境整備費 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設・宿泊施設が利用可能 ■組合で保有しているスポーツ施設やレストランも格安で利用可能です |
| 企業PR | |
| 新規事業のプロフェッショナル 法人企業への新規事業に特化したコンサルティングを行っています。 また、外部からのコンサルティングだけでなく、顧客企業内での社内調整、テストセールスなど、社内に入り込んだ実務により近い領域までサポートすることが同社の特長です。 |
|
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク |
