| 戻る | 更新日:2022/09/01 |
官公庁・大手事務プロジェクトのSV職（東京）
| renew | 2022/09/01 |
| NO | JOB065796 |
| 職種区分 | 事務、企画、管理系 ／ SV（コールセンター） |
| 業務内容 | 官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には… ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施 ・クライアント（官公庁・自治体・公共関連）への対応 ※入社すぐはまず事務スタッフを経験し、業務を覚えていただいてから リーダーポジションをお任せいたします。 ※マネジメント人数は15名～20名を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ・正社員経験2年以上 ・店長、エリアマネージャーなどの経験 【歓迎要件】 ・コールセンターやカスタマーセンターでの勤務経験 ・SV経験者 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 350万円 ～ 500万円 ［月給制］ 月給：22万円～50万円 ※時間外手当別途支給（1分単位） ※経験・能力により異なる |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※配属先による 実働：8時間00分 残業： 月 20～20時間程度 |
| 休日 | ■土日祝 ※年間休日123日 ■夏期（3日） ■年末年始（6日） ■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ・アニバーサリー休暇 ■傷病休暇 ■結婚・生理休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■通勤手当（上限50,000円/月） ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■福利厚生倶楽部 ■報奨金制度 ■社内公募制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度、株式給付信託制度（J-ESOP） ■結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■社員旅行 ■限定正社員制度 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
