| 戻る | 更新日:2023/07/31 |
コンサルティングセールス（不動産Tech領域）
| renew | 2023/07/31 |
| NO | JOB060728 |
| 職種区分 | 営業、販売系 ／ 法人営業 |
| 業務内容 | 【ポジション概要】 全国の不動産会社やリフォーム会社に対して、『イエウール（不動産売却領域））』や『ヌリカエ（外壁塗装領域）』等のサービスを活用したコンサルティングを行っていきます。単なるサービスの提案にとどまらず、クライアントの経営課題や事業課題を解き明かし、それに対して伴走しながら一緒に解決を図っていくのがこのポジションの特徴です。クライアント自身も課題を認識していないケースも多くあり、そういったケースに対しても業界に対する豊富な知見を活用しながら、今後の業界としての動向を踏まえ改善提案を行っていく点に、難しさとともに面白み、やりがいがあります。 またクライアント活動を通して得た知見を活かして、サービスの改善を行うのもこのポジションの特徴です。まだまだ発展途上なプロダクトであるため、立場に関係なくサービス改善の提案をしていくことが求められます。また自身の起案した新機能やサービスが実装される際には、そのままそのプロジェクトの責任者を担うこともありえます。営業活動だけでなく、サービス開発・プロダクト改善も行っていきたいという方にはやりがいのあるポジションです。 現在は、新規事業として『ナコウド（リフォーム領域）』をリリースし、今後も続々と新規事業をリリース予定です。また将来的には不動産以外の産業への進出も検討しています。常に事業を創造し続けることを前提に、新しいチャレンジを常に続けています。 【キャリアパス】 短期的な営業組織のマネジメントはもちろんのこと、中長期的に営業としてプロフェッショナルを目指す、営業企画として営業戦略を考える、等のキャリアパスがあります。さらに将来的には新規事業の立ち上げやプロダクトマネージャーとしての活躍等、ベンチャーならではの多様なキャリアパスが存在します。 【ポジションにおける魅力点】 ▼コンサルティング力の向上： 単なる営業ではなく、「クライアントの事業課題を解決する」ことがミッションであるため、営業力に加えて「本質的な課題解決力」が身につきます。単なる営業で終わりたくない、営業以外にもより発展的なスキルを身に付けたい、という方にオススメのポジションです。 ▼サービス開発への関わり： 通常、セールスはサービスに関わることは少ないとされてますが、SpeeeのDX事業本部においてはむしろ積極的な関与が求められます。営業だけでなく、将来的には事業を作れる人材になりたいという志向の方には面白いポジションです。 ▼多様なキャリアパス： DX事業本部としてももちろんのこと、Speeeとしても事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常にSpeee内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方にはうってつけの環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須条件】 ・営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・コンサルティング型の業務経験がある方 ・不動産業界・リフォーム業界の知見をお持ちの方 ・インターネット商材を扱ったことのある方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 400万円 ～ 800万円 ［月給制］ 【月給】 250,000円～500,000円 ※経験・能力により優遇します ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として 月額給の26％相当分の金額が含まれています。45時間を超過した場合は別途支給。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 ※休憩1時間 実働：8時間00分 残業： 月 20～45時間程度 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■パパ立ち会い休暇 ■マタニティー健診休暇 ※年間休日数120日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅補助手当(規定範囲内に限る) ■家族手当 ■勤続手当 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■マタニティー健診補助 ■年1回社員旅行実施 ■ノートパソコン支給 ■書籍購入費負担 ■定期食事会開催 ■気分転換スペース(SpeeeCafe) ■常備医薬品有り ■服装自由 |
| 企業PR | |
| Speeeの原動力は人。社員一人ひとりが、その個性や能力を存分に発揮できてこそ、 未来を前に進める力が生まれる。そのような考えが根付いており、 当社では組織づくりや働き方を重要視しています。 【評価制度】 四半期に一回、上長・マネージャー面談を実施。 自己評価・360度評価・上長評価など、総合的に鑑みて半期に一度の給与見直しを行ないます。 ご自身のWILLを大切にする文化があり、納得のいくキャリア形成の実現が可能。 【勉強会】 エンジニアリング、サービス開発、デジタルマーケティング、マネジメント、キャリアなど、 社内外問わず様々なテーマで勉強会を開催しています。 社外から有識者を招くことも多く、 社内のノウハウ強化・共有の一役を担っています。 【表彰式】 際立った成果や活躍を見せた社員に対して、部門別MVP、新人賞などの賞を授与し、 功績を称える表彰式を半期に一回開催。 【働く環境】 ファミリー休暇、マタニティー補助、立ち会い休暇、住宅補助など充実しています。 【Speeeコミュニケーション】 社内外を問わず、交流を活発化するために、 業務外の飲食費用を一部補助する制度です。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ******* |
| 業種分類 | コンサルタント・シンクタンク 通信・インターネット |
