| 戻る | 更新日:2021/02/07 |
【兵庫/姫路】回路設計
| renew | 2021/02/07 |
| NO | JOB060237 |
| 職種区分 | 技術系(電気、電子、機械) ／ 回路・半導体・光学・システム設計 |
| 業務内容 | 【第二新卒歓迎/通貨処理機業界シェア1位・東証一部上場「グローリー」100％出資子会社/年休126日/要件定義や構想など上流から携われる/低離職率（直近3年新卒離職０）】 ■担当業務： 回路設計（アナログ・デジタル） ■職務詳細： グローリー製品である券売機・コインロッカー・チャージ機等の回路設計をご担当いただきます。主に基板の回路設計がメインです。上流～最後まで一気通貫でご担当いただきます。一品一様ではございますが、基本はベース機種ありきのマイナーチェンジです。企画案件によっては新製品もございます。同敷地内にて製造もおこなっているため、設計した製品の完成品を確認することが可能なので達成感を感じられる環境です。（要件定義～構想～概略設計～詳細設計～評価～計画修正～量産フォローまで）要件定義から詳細設計、量産フォローまでは自社内で行い、基盤のパターン設計は親会社で実施しております。 ■処理内容： ・デジタル回路：FPGA等を使ったデジタル回路設計、音声・画像処理、ロジックＩＣを用いたデジタル回路設計、マイコン周辺回路設計、シリアル通信（ＬＡＮ、ＵＳＢ、２３２Ｃなど）、モーター制御回路、その他 ・アナログ回路：電源、無線、センサー受発光回路設計、その他 ■設計製品について： 日常の風景の中で目にしている製品であり、暮らしの当たり前・便利を支えることができる魅力がございます。 ・製品例： 自動販売機・券売機・コインロッカー・チャージ機（国内）、硬貨処理機（国内/海外）、紙幣処理機（国内/海外） ・最終製品使用業界： リテール業界（国内）、金融業界（国内/海外）※リテール業界の内、券売機は4割のシェアを占めております。 ・素材： 薄型板金、軸、樹脂、ベルト、ベアリング、バネ等 ■チームについて： メカ・エレ・ソフトがチームとなって設計を進めていただきます。（製品ごとにチームを編成・構成） ■出張： 基本的にはございません。据付などは別部門がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 求められる経験 | 【必須】 ・理系卒業者 【歓迎】 ・アナログ回路設計経験者 ・デジタル回路設計経験者 ※第二新卒歓迎しております◎ |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 年収 300万円 ～ 450万円 ［月給制］ 【月給】 200,000円～220,000円 基本給：200,000円～220,000円 【モデル年収】（いずれも残業20H想定） ・25歳：350万 ・30歳：450万 ・40歳：580万 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 休憩時間：45分（12:00～12:45） 実働：7時間45分 ■時間外労働：約20H |
| 休日 | ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■年末年始 ■年次有給休暇（初年度13日、次年度より13～22日） ■半日休暇 ■特別休暇（結婚、忌服、出産、出生、子女の看護、家族の介護）など ★休日日数126日★ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給有 ■賞与：5か月（2019年実績） ■通勤手当（交通費月額10万円まで支給） ■家族手当（地域手当てとしてあり） ■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■厚生年金基金 ■退職金制度：※再雇用あり：65歳まで（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場でのOJT ■e-ラーニング、新人社員研修、資格取得奨励金制度 職種別教育、階層別教育、通信教育 など ＜その他補足＞ ■地域手当：家族手当・住居手当に相当する ■企業内年金制度 ■従業員持株会制度 ■介護・育児休業制度 ■介護・育児短時間勤務制度 ■遺児育英年金制度 ■姫路中小企業共済 |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | グローリーメカトロニクス株式会社 |
| 業種分類 | メーカー（機械） |
