| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
受付スタッフ（名古屋院）
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 秘書・受付・アシスタント |
| 業務内容 | ■概要 2025年4月、ゆうメンタルクリニックは名古屋院を開院します。 ゼロから一緒にクリニックを作っていただけるオープニングスタッフを募集します。 ■具体的な仕事内容 ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） ■未経験者歓迎！ 業界の経験がない方も歓迎。 最初は誰もが初心者です。知識がなくても大丈夫。大事なのはあなた自身の寄り添う温かさ・お人柄です。 丁寧な指導やマニュアルもありますので、安心して業務に就いていただけます。 ■オンライン面接対応 オンラインの体制は整えています。 遠方にいらっしゃる方をはじめ、より多くの皆様にお会いできるようにしております。 ■ゆうメンタルクリニック京都院で働くメリット （1）ゼロからクリニックをつくっていける オープニングスタッフ募集のため、全員が同じスタートラインで、新しい院を作り上げていくことが出来ます。 みんなで考え、答えを見つけて、患者さんにとってもスタッフにとっても素敵なクリニックを一緒に作り上げましょう。 （2）多彩なキャリアパス 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなど、適性や希望に応じて様々なキャリアの道が選べます。 いずれは全国を飛び歩くスーパーバイザーを目指すこともできますし、もちろん京都院をずっと支えていただくキャリアを選ぶことも出来ます。 （3）メリハリのある働き方 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。いずれも休みは曜日固定なので、予定も立てやすいです。 男女問わず、育休の取得実績があり、復職後も活躍しています。 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜選べる働き方＞ 公休は曜日固定で、勤務曜日により基本給が異なります。 【常勤】 （1）月給24万円＋残業代15H・各種手当 月収例：285,900円～ ※平日 + 土日勤務 （2）月給22万円＋残業代15H・各種手当 月収例：263,700円～ ※平日 + 土曜勤務 （3）月給21.5万円＋残業代15H・各種手当 月収例：258,200円～ ※平日 + 日曜勤務 （4）月給21万円＋残業代15H・各種手当 月収例：252,600円～ ※平日勤務 ※(2)、(4)は一律諸手当含む。年間7日の休日出勤あり（7日分の手当てを月々に振り分けて支給） ※年1回昇給あり（4/1時点で入社1年以上経過した者が対象） ■賞与 年 2回（6月・12月）※実績として1回0.5月カ月分～2.5カ月分 【想定年収】 年収320万円～420万円（各種手当込み） 【昇給例】 年収400万円 ／ 20代前半 スタッフ職 ／勤続1年以内 年収430万円 ／ 20代後半 管理職 ／勤続1年10か月 年収530万円 ／ 30代前半 管理職 ／勤続3年7か月 年収670万円 ／ 30代後半 管理職 ／勤続6年8か月 年収730万円 ／ 40代前半 管理職 ／勤続7年11か月 年収850万円 ／ 30代前半 管理職 ／勤続9年 年収850万円 ／ 30代前半 管理職 ／勤続9年 |
| 勤務時間 | （1）平日…9:50～19:30（休憩：12：30～13：30） （2）土曜日…8:50～19:00（休憩：12：00～13：30） （3）日曜日…9:50～18:20（休憩：12：30～13：30） 1年単位の変形労働時間制。 週間平均所定労働時間40時間※上記時間帯内での勤務となります。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（曜日選択制※平日2日／土曜＋平日1日／日曜＋平日1日／土日／週休3日） ■有給休暇 ■年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ※年間休日118日+有給日数：10日（入社6ヶ月経過後） ※池袋院のみ勤務の方は週休3日、年間休日156日になります |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■残業代別途全額支給 ■時間外手当 ■交通費（上限月 30,000円） ■役職手当 ■制服貸与 ■役職手当 ■皆勤賞（月5,000円） ■精勤賞（月3,000円） ■当院美容メニュー（脱毛、美容点滴）が半額 ■美容注射またはにんにく注射が月1本無料 等 |
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| ■当院独自のマニュアルによって、どの院でも一定水準の医療を提供。 このマニュアルは、スタッフの手で常に改訂や改善提案がなされています。 ■患者様に一層安心してご利用頂く為、そしてスタッフが一層働きやすい環境にする為に、スタッフ同士互いに意見を出し、改善を行っています。 ■患者様のお役に立てている実感や、一人ひとりが当院全体の運営に貢献している実感を持つことができるのが当院の魅力の一つです。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | ***** |
| 業種分類 | 医療・福祉・介護・教育 |
