| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
採用支援コンサルタント
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 （1）顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。 ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など （2）採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション （3）採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | 月給 300,000 円 - 500,000円 【月給の内訳※30万円の場合】 ・基本給：22万3842円＋7万6158円（固定残業代45時間、時間超過分別途支給） ＋賞与（実績に応じて支給） 【年収モデル】 入社1年目／25歳／採用コンサルタント／440万円 入社2年目／25歳／採用コンサルタント／660万円 入社3年目／28歳／マネージャー／950万円 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分（休憩60分） 所定労働時間：8時間 |
| 休日 | ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日） ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） ※年間休日125日 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与（3月／9月）※会社業績・個人成果による ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■交通費支給（上限月3万円） ■時間外手当（超過分を支給） ■服装自由 ■PC支給 ■「オフィスでおかん」による食事提供 |
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| 2024年度ベストベンチャー100に選出された平均年齢25歳の今急成長中のベンチャー企業です。 株式会社ミギナナメウエは、2018 年の設立当初から売上が倍々に増加。 2023年/2024年連続で「成長が期待される会社」に送られるベストベンチャー100に選出されました！ 【ベストベンチャー100について】 https://best100.v-tsushin.jp/about/ 我々は”日本を代表する会社を作る”というビジョンのもと、本質的な事業の創造をミッションにIT・人材の領域で問題解決を行っています。 領域にとらわれないポートフォリオ経営で創業以来毎年、売上高200％以上の成長を継続しているベンチャー企業です。 ー20代は自己成長にとにかくのめり込むー 弊社は研修期間から全てにおいて「自分ごとに考える」主体性を大切にしています。 それにより、チャンスをものにできる力が身につくからです。 その例として、実際に20代で年間予算数億円の規模を動かす事業部責任者もいます。 ビジネスにおいて年齢はあまり関係ありません。関係するのはどれだけ多くのことに挑戦をし、失敗から学んできたのかです。 私たちは、働いている社員が"誇れる事業・会社”であることを重要視しています。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社ミギナナメウエ |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
