| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
キャリアアドバイザー（リモート有）
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 【業務内容】 人材紹介部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションです。 求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 具体的な業務詳細 【対求職者】 ■求職者様とのキャリア面談（オンライン） ■履歴書や職務経歴書の添削 ■面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理など） 【対企業】 ■採用を検討している企業に対して、求人ニーズや問題点などをヒアリング ■人選から人材の推薦 ■進捗介入～入社までフォロー 【評価制度】 ■固定グレード（等級）×インセンティブで構成（4カ月に一度支給） ※個人の成果と社内に対する行動評価の2軸で評価 ※昇進：年に3回程昇進昇格のチャンス有 【ポジションの魅力】 ■対個人、法人両方のセールス経験が得られる ■両面でのセールス経験を得られるため、今後のキャリアの幅が広がりやすいです。求職者様の希望を実現し、企業様の採用課題の解決を実現していくため、課題解決力のスキルが得られます。 【マネージャーもしくはエキスパートとして幅広いキャリアパス】 ■プレイヤー以降のキャリアパスとして、マネジメントをメインミッションとするマネージャー職、もしくは、より大きな目標を持ってプレイヤーとして営業スキルを極めていくエキスパート職いずれかを選択いただくことができます。 【未経験でも安心の研修体制】 ■OJT制度となり、先輩社員1名が入社後～半年くらいまで付きます。 ■業務内容のインプット～日常業務までサポートを行うため、非常に安心して業務に臨むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 求められる経験 | 【必須要件】 ■一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験 ■コミュニケーション能力 相手のコミュニケーションスタイルに合わせて関係性を築く 相手の言葉をそのまま受け取るのではなく深層を読み取る 【歓迎要件】 ■人材業界の経験 ■営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ■自分自身で仮説検証やPDCAを回した経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,314円～302,199円 固定残業手当/月：80,686円～97,801円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※同社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給 ※最大、固定給（4ヶ月分）の60%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※想定年収には賞与を含む |
| 勤務時間 | 9:00~17:00 |
| 休日 | ■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■夏季休暇（2日間） ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） ※年間休日日数116日 ※土日祝に面談や架電で出勤した場合、他の曜日に勤務時間を調整可 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険制度完備 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ■残業手当 ■有給休暇 ■学習支援：業務に関わる書籍や記事、講座などは当社が全額負担 ■ヘルスサポート：ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかる費用を月に8,000円まで支給 ■特別な日の時短勤務：家族や恋人との記念日、子供の入園式、入学式、参観日、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能 ■クロスジョブ制度：他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度 ■副業可能：競合にならない範囲で個人の副業が可能 ■PCとWi-Fi環境はご自身で準備いただきます |
| 企業PR | |
| 【建設業界に特化】 施工管理技士や建築士、測量士などを中心に、建設業界に特化した転職支援を行なっています。 豊富な知識を持つキャリアパートナーが求職者様の内定までサポートしております。 【セールスとキャリアパートナーの両面担当制】 求職者様と面談をさせて頂くキャリアパートナーが、そのまま企業様の窓口も担当します。 両面性により求職者様と企業様のミスマッチを防ぎます。 【WEB集客力】 WEB経由で多くの求職者様と企業様を動員しております。 セールス、キャリアパートナーとマーケティングが密に連携し合い、日々WEB集客に反映します。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社レクリー |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
