| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
総務職
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人事・総務・労務 |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 〔具体的な業務内容〕 まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・労務業務全般 ・社内システム管理 ・契約書管理 ・コンプライアンス管理 ・メンバーマネジメント ・その他付帯業務 当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。 〔上長メッセージ〕 「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」 当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。 〔キャリアパス〕 総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 求められる経験 | 【必須】 ・給与計算業務2年以上 ・マルチタスク（総務、労務など）経験 【歓迎】 ・成長したいと思っている方 ・管理部門を極めたい方 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜賃金内訳＞ 月給：300,000円～470,000円 内訳） 固定残業代（45時間含む）：79,483円～128,373円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です。 ▼モデル年収▼ ＜450万円スタートの場合＞ 入社2年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円 入社4年：月給50万円×12ヶ月＋賞与＝550万円 入社5年：月給55万円×12ヶ月＋賞与＝700万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日：120日 ・有給休暇：10日～（計画年休5日あり） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・永年勤続表彰休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：4回（3か月ごとの査定） 業績賞与：年2回 ・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当 ・家賃補助（諸条件あり） ・PC・携帯電話支給 ・社員旅行（2017～2019年ハワイ） ・導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ・健康診断 ・予防接種 ・全社イベント ・納会（会社負担／和食～一流レストラン） ・退職金制度（確定給付企業年金） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 ・再入社制度 ・社内表彰制度 ・社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり） |
| 企業PR | |
| 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社クオレガ |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
