| 戻る | 更新日:2024/11/15 |
【大阪】営業職
| renew | 2024/11/15 |
| 職種区分 | 人材コーディネーター、カウンセラー、人材系営業 |
| 業務内容 | 〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 求められる経験 | 【必須】 営業経験2年以上（法人/個人問わず） 顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験など） 【歓迎】 ・予算を持ち、予算を達成するための努力経験 ・予算対比100％以上がある方 ・BtoB/提案型営業経験 ・BtoC/高単価商材営業経験 ・役職、マネジメント経験 |
| 雇用形態 | 正社員（無期） |
| 給与 | ＜賃金内訳＞ 月給：270,000円～380,000円 内訳） 固定残業代（45時間含む）：73,747円～103,791円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定のため上記金額はあくまで目安です。 ▼モデル年収▼ 入社2年：月給29万円×12ヶ月＋賞与＝400万円 入社4年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円 入社6年：月給48万円×12ヶ月＋賞与＝650万円 ※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | 週休2日制（土日）、祝日 ※年間休日：120日 ・有給休暇：10日～（計画年休5日あり） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・永年勤続表彰休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：4回（3か月ごとの査定） 業績賞与：年2回 ・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当 ・家賃補助（諸条件あり） ・PC・携帯電話支給 ・社員旅行（2017～2019年ハワイ） ・導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など ・健康診断 ・予防接種 ・全社イベント ・納会（会社負担／和食～一流レストラン） ・退職金制度（確定給付企業年金） ・バースデーシップ ・社内ドリンク制度 ・再入社制度 ・社内表彰制度 ・社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり） |
| 企業PR | |
| 『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 |
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| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社クオレガ |
| 業種分類 | 人材ビジネス |
