| 戻る | 更新日:2024/11/20 |
戸建用地企画・設計プランナー
| renew | 2024/11/20 |
| 職種区分 | プランニング、測量、設計、積算 |
| 業務内容 | ---------------------------------- 【ポジション名】 戸建用地企画・設計プランナー/設計 【勤務地】 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー21階（各線／東京駅） 大阪府大阪市北区角田町８-１大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階（各線/大阪駅） 愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲゲートタワー (高層棟)（４２階）（JR東海道本線／名古屋駅） 【年収】 420万円～700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,100円～340,700円 固定残業手当/月：72,900円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【求人情報補足】 ～プライム上場のギガベンチャー／福利厚生充実／スキルアップできる環境／「便利地、好立地」のCMでおなじみ！／月給30万円スタート～ ■業務概要： 当社の主幹事業である戸建事業部にて、 開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。 ＜具体的な業務内容＞ 営業が取得してきた用地の情報を、当社の分譲する戸建住宅用地として加工・計画する業務です。 「売れる商品」を「買える」ように作る必要があるため、設計スキルはもとより、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ■充実した福利厚生： ★キャリアデザイン制度：キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる 当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、 4時間から選択可能といたしました。保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能です。 ★ベビーシッター手当：育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、 対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、 「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴・魅力： 【東証プライム上場企業グループ】 当社は、2013年に東証一部に上場を果たしています。 東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、 就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。 創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に売上1兆円を突破した、 プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。 【必須】 ・建築CADの使用経験がある方 ※設計職だけでなく、施工管理経験・CADオペレーター経験・建築学科卒の方など、幅広く募集いたします 【尚可】 ・宅地建物取引主任者 ・1級建築士/2級建築士 ・1級土木施工管理技士/2級土木施工管理技士 |
| 勤務地 | 東京都 愛知県 大阪府 |
| 転勤の有無 | 当面無し |
| 求められる経験 | 【必須】 ・建築CADの使用経験がある方 ※設計職だけでなく、施工管理経験・CADオペレーター経験・建築学科卒の方など、幅広く募集いたします 【尚可】 ・宅地建物取引主任者 ・1級建築士/2級建築士 ・1級土木施工管理技士/2級土木施工管理技士 |
| 給与 | 月給30万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～400,000円 基本給：227,100円～302,800円 固定残業代：72,900円～97,200円（みなし残業時間42時間相当分） |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 休日 | ■週休2日制（水・日曜日公休） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当 ■賞与（6月、12月） ■四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■LDH休暇（生理休暇） ■産休育休制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■企業主導型保育園との提携 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■医師の無料相談サービス ■妊活コンシェル制度 ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会 |
| 企業PR | |
| 東証一部上場企業2105社の中で、事実上トップの売上高成長率を保持し続ける日本最大のメガベンチャー です。 | |
| 企業プロフィール | |
| 社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
